Canada kræver erhvervserfaring for ansøgere til Express Entry. Tjek din berettigelse!

Fra den 18. februar 2026 skal kandidater, der ansøger under Express Entry-kategoribaseret udvælgelse, have mindst 12 måneders berettiget erhvervserfaring inden for de seneste tre år. Dette erstatter det tidligere krav om seks måneders sammenhængende erhvervserfaring. Den nye regel gælder for alle erhvervskategorier under kategoribaserede lodtrækninger. De 12 måneders erhvervserfaring behøver dog ikke længere at være sammenhængende, hvilket giver ansøgere mere fleksibilitet, hvis de har korte ansættelsespauser. Erfaringen skal stadig opfylde berettigelsesbetingelserne vedrørende erhvervets type, varighed og arbejdstid.

Det reviderede krav til erhvervserfaring trådte officielt i kraft den 18. februar 2026. Fra denne dato skal alle kandidater, der ønsker at kvalificere sig under kategoribaseret udvælgelse, opfylde den opdaterede grænse på 12 måneders erfaring. Profiler, der indsendes før denne dato, men vurderes bagefter, kan også blive evalueret under de nye kriterier. Ansøgere, der planlægger at deltage i Express Entry-puljen i 2026, bør omhyggeligt gennemgå deres erhvervserfaring for at sikre overholdelse af den opdaterede regel, før de indsender eller opdaterer deres profil.

Nej, i henhold til den nye regel behøver de 12 måneders krævede erhvervserfaring ikke at være sammenhængende. Dette er en væsentlig ændring i forhold til det tidligere krav, som krævede seks måneders sammenhængende arbejde. Nu kan kandidater kombinere perioder med berettiget erhvervserfaring, så længe det samlede antal er lig med 12 måneder inden for de seneste tre år. Denne fleksibilitet gavner professionelle, der har taget korte karrierepauser, skiftet arbejdsgiver eller arbejdet på kontraktlige opgaver, forudsat at al erfaring falder ind under et enkelt berettiget erhverv.

Fuldtidsarbejdserfaring under Express Entry er defineret som mindst 30 timers betalt arbejde om ugen. For at opfylde 12-månederskravet skal kandidater gennemføre mindst 1,560 timers berettiget erhvervserfaring. Arbejde mere end 30 timer om ugen giver dig ikke mulighed for at akkumulere erfaring hurtigere, da eventuelle ekstra timer ud over 30 om ugen ikke tæller med. Erfaringen skal være inden for et enkelt berettiget erhverv og skal være opnået inden for de sidste tre år.

Ja, deltidsarbejdserfaring kan tælle med i 12-månederskravet, hvis det svarer til det samme samlede antal timer som fuldtidsarbejde. For eksempel vil 15 timer om ugen i 24 måneder opfylde de krævede 1,560 timer. Nøglefaktoren er det samlede antal berettigede arbejdstimer, der er akkumuleret inden for de seneste tre år. Arbejdet skal dog stadig være inden for ét berettiget erhverv og skal opfylde alle andre Express Entry-betingelser relateret til færdighedsniveau og jobklassificering.

Ja, berettiget erhvervserfaring opnået uden for Canada kan kvalificere sig til kategoribaseret udvælgelse, medmindre en specifik kategori kræver canadisk erhvervserfaring. Den nye regel tillader, at både canadisk og udenlandsk erhvervserfaring tæller med, forudsat at den er opnået inden for de sidste tre år og opfylder de krævede erhvervsmæssige og timebaserede kriterier. Dette er især gavnligt for indiske fagfolk, der har fået erfaring i deres hjemland og planlægger at ansøge om canadisk PR via Express Entry.

Nej, kandidater kan ikke medregne erhvervserfaring opnået under fuldtidsstudier i Canada, selvom den var en del af et kooperativt eller arbejdsintegreret læringsprogram. Express Entry-reglerne angiver tydeligt, at canadisk erhvervserfaring opnået under fuldtidsstudier ikke kvalificerer til den krævede erfaringsgrænse. Kun autoriseret arbejde udført uden for fuldtidsstuderendes indskrivning kan betragtes som berettiget i henhold til kategoribaserede udvælgelseskrav.

Stigningen fra seks måneders til 12 måneders erhvervserfaring betyder, at indiske fagfolk nøje skal gennemgå deres berettigelse, før de ansøger under kategoribaserede lodtrækninger. Dem med mindre end 12 måneders berettiget erfaring kan have brug for yderligere erhvervserfaring, før de kvalificerer sig. Fjernelsen af ​​kravet om kontinuerligt arbejde giver dog mere fleksibilitet. Da kategoribaserede lodtrækninger er rettet mod sektorer med høj efterspørgsel såsom sundhedspleje, STEM og håndværk, har berettigede indiske ansøgere stadig gode muligheder, hvis de opfylder de opdaterede kriterier.

Ændringen påvirker primært berettigelsen til kategoribaserede lodtrækninger snarere end direkte at ændre CRS-scoreberegningerne. Hvis en kandidat dog ikke opfylder det nye 12-månederskrav, er de muligvis ikke berettiget til målrettede kategoribaserede invitationer, selvom deres CRS-score er konkurrencedygtig. Kategoribaseret udvælgelse forbedrer ofte chancerne for at modtage en invitation til at ansøge. Derfor er det afgørende for kandidater, der sigter mod at drage fordel af disse målrettede lodtrækninger, at de overholder den opdaterede regel om erhvervserfaring.