New Zealand reviderer den nationale stillingsliste med nye roller og lønforhøjelser. Tjek din berettigelse!

Højdepunkter: New Zealand opdaterer stillingsliste og lønregler fra 9. marts 2026

• Fra den 9. marts 2026 vil Immigration New Zealand anerkende 47 yderligere erhverv på niveau 1-3 under den nationale erhvervliste (NOL) til AEWV-ansøgninger.
• Medianlønnen for immigrationspersoner er steget til 35.00 NZD i timen baseret på løndata fra juni 2025.
• Tre roller, nemlig kæledyrsgroomer, barnepige og kennelassistent, er blevet omklassificeret fra færdighedsniveau 3 til færdighedsniveau 4, hvilket ændrer adgangskravene for nye ansøgere.
• Indkomstgrænsen for partnerstøtte for roller på færdighedsniveau 1-3 er steget fra 26.85 NZD til 28.00 NZD i timen.
• Grænsen for støtte til partnere på den grønne liste er steget fra 33.56 NZD til 35.00 NZD i timen, hvilket stemmer overens med den opdaterede medianløn.
   

*Ønsker at ansøge om en New Zealand arbejdsvisum? Lad Y-Axis guide dig med processen.

 

New Zealand tilføjer 47 faglærte erhverv og hæver medianlønnen fra 9. marts 2026

Immigration New Zealand har annonceret betydelige opdateringer, der træder i kraft den 9. marts 2026, herunder tilføjelsen af ​​47 nye erhverv på niveau 1 til 3 under den nationale erhvervliste (NOL). Disse ændringer gælder for ansøgninger om akkrediteret arbejdsgiverarbejdsvisum (AEWV) og afspejler New Zealands fortsatte skift fra ANZSCO til det opdaterede NOL-system, som er designet til bedre at stemme overens med landets arbejdsmarkedsbehov.

 

Sideløbende med udvidelsen af ​​erhvervet er medianlønnen for immigrationsudlændinge steget til NZD $35.00 i timen, hvilket påvirker stillinger på den grønne liste, indkomstgrænser for partnersponsorering og visse muligheder for faglært ophold. Tre stillinger som kæledyrsgroomer, barnepige og kennelhjælper er også blevet omklassificeret til niveau 4, hvilket indfører strengere krav til fremtidige ansøgere. Disse opdateringer kan skabe nye muligheder for dygtige indiske fagfolk, samtidig med at de kræver større opmærksomhed på de reviderede løn- og berettigelseskriterier.
 

*Vil du arbejde i New Zealand? Tilmeld dig med Y-Axis for at hjælpe dig med trinene.

 

Forklaring af vigtige ændringer i jobklassifikationer og løngrænser i New Zealand

Sammen med udvidelsen af ​​den nationale erhvervliste har Immigration New Zealand introduceret vigtige ændringer, der vil påvirke visse ansøgere og arbejdsgivere direkte. Disse opdateringer vedrører jobroklassificeringer og stigningen i medianlønnen for immigration, som begge kan påvirke berettigelsen under AEWV og opholdstilladelse.

 

Omklassificerede erhverv

Følgende roller er flyttet fra færdighedsniveau 3 til færdighedsniveau 4:

• Dyrefrisør
• Nanny
• Kennelhånd

For nye ansøgninger indsendt fra den 9. marts 2026 og fremefter betyder dette:

• Ansøgere skal opfylde engelskkundskabskravene på niveau 4
• Arbejdsgivere skal gennemføre engagement med Ministeriet for Social Udvikling (MSD) under Job Check-processen.
• Arbejdstagere kan have en kortere maksimal sammenhængende opholdsperiode
• Der kan være restriktioner for at underholde partnere eller forsørgede børn

Ansøgninger godkendt senest den 8. marts 2026 vil ikke blive påvirket.
 

Medianlønstigning og dens indvirkning

Medianlønnen for immigrationsudlændinge er steget til NZD $35.00 i timen, og denne ændring påvirker flere visumindstillinger, herunder:

• Lønkrav fra den Grønne Liste
• Reklamefritagelser for stillinger, der betales mindst dobbelt så meget som medianlønnen
• Regler for maksimalt femårigt ophold for visse lavt kvalificerede stillinger, der betales mindst 1.5 gange medianlønnen
• Indkomstgrænser for forsørgelse af partnere og forsørgede børn

For eksempel skal lærere, der ansøger under kvalificerede opholdsforløb, muligvis nu placeres på trin 5 i lønskalaen i stedet for trin 4 for at forblive berettigede.

Disse opdateringer fremhæver vigtigheden af ​​at gennemgå dit lønniveau og din erhvervsklassificering, før du indsender en ny visumansøgning.
 

Læs også…

New Zealand reviderer politikker for Open Work-visum fra 20. april – Tjek din berettigelse!

 

47 nyligt anerkendte NOL-erhverv berettigede til AEWV fra 9. marts 2026

Fra den 9. marts 2026 har Immigration New Zealand tilføjet 47 erhverv på niveau 1 til 3 under den nationale erhvervliste (NOL), der kan bruges til ansøgninger om akkrediteret arbejdsgiverarbejdsvisum (AEWV) og jobchecks.
 

 

Bemærk: NOL erstatter gradvist ANZSCO og grupperer job baseret på lignende opgaver og færdighedsniveauer, hvor niveau 1 er det højest kvalificerede.

 

Læs også…

Minimumslønnen i New Zealand når ~$24/time fra april 2026. Ansøg nu!

 

Hvordan NOL-opdateringen skaber nye muligheder for AEWV-ansøgere

Udvidelsen af ​​den nationale erhvervliste (NOL) er mere end blot en teknisk ændring – den påvirker direkte, hvordan arbejdsgivere ansætter, og hvordan migrantarbejdere ansøger om det akkrediterede arbejdsgiverarbejdsvisum (AEWV). NOL, der blev introduceret i november 2024, erstatter gradvist ANZSCO for bedre at afspejle New Zealands nuværende arbejdsmarkedsbehov. Fra den 9. marts 2026 bliver de nyligt tilføjede erhverv officielt tilgængelige til AEWV-ansøgninger og jobchecks.

Her er hvad dette betyder i praksis:

• Arbejdsgivere kan indsende jobtjek for 47 nyligt anerkendte erhverv på færdighedsniveau 1-3, hvilket udvider ansættelsesmulighederne under AEWV-forløbet.
• Kokkerollerne er blevet omstruktureret og klart defineret baseret på færdighedsniveau og anciennitet, hvilket giver større klarhed for både arbejdsgivere og ansøgere.
• Obligatorisk arbejdsmarkedstest gælder stadig, hvilket betyder, at arbejdsgivere skal annoncere stillingen i mindst 14 dage og vise reel indsats for først at rekruttere en newzealandsk statsborger eller bosiddende.
• Nuværende AEWV-indehavere i relaterede stillinger på færdighedsniveau 4 eller 5 kan drage fordel, da de kan overgå til en anerkendt stilling på færdighedsniveau 1-3, hvis deres arbejdsgiver opnår et godkendt jobcheck.
• Berettigede arbejdstagere kan ansøge om en ny AEWV og potentielt forlænge deres maksimale sammenhængende ophold, forudsat at de opfylder kvalifikations- og kompetencekravene.

 

Samlet set signalerer denne opdatering New Zealands fortsatte fokus på at tilpasse immigrationsforholdene til de reelle arbejdsstyrkebehov, skabe strukturerede veje for kvalificerede fagfolk, samtidig med at beskyttelsen af ​​det lokale arbejdsmarked opretholdes.

 

*Søger du efter trin-for-trin assistance med oversøisk immigration? Kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske immigrationsrådgivning!

 

Se de seneste immigrationsopdateringer Y-Axis nyhedsside.

 

Ofte Stillede Spørgsmål

Hvad er den nationale erhvervliste (NOL), og hvorfor er den vigtig for AEWV-ansøgere?

Den nationale erhvervliste (NOL) er New Zealands opdaterede jobklassifikationssystem, der erstatter ANZSCO. Den grupperer erhverv baseret på lignende opgaver og tildeler færdighedsniveauer fra 1 til 5, hvor niveau 1 er det højest kvalificerede. NOL er vigtig, fordi den bestemmer, hvordan job vurderes for visumberettigelse, herunder det akkrediterede arbejdsgiverarbejdsvisum (AEWV). Fra den 9. marts 2026 anerkendes 47 yderligere erhverv på færdighedsniveau 1 til 3 under NOL. Hvis dit job vises på denne liste, skal du bruge NOL-erhvervskoden, når du ansøger om en AEWV, eller når din arbejdsgiver indsender en jobcheck.

Hvilke ændringer trådte i kraft den 9. marts 2026 for AEWV-ansøgere?

Fra den 9. marts 2026 begyndte Immigration New Zealand at anerkende 47 nye erhverv på niveau 1 til 3 under den nationale erhvervsliste til AEWV-ansøgninger. Samtidig steg medianlønnen for immigrationsmyndighederne til 35.00 NZD i timen. Tre erhverv - kæledyrsplejer, barnepige og kennelassistent - blev omklassificeret fra niveau 3 til 4. Disse ændringer påvirker berettigelseskrav, indkomstgrænser for støttepartnere og visse opholdsveje. Selvom AEWV-medianlønkravet blev fjernet tidligere, er flere immigrationsindstillinger stadig knyttet til den opdaterede medianløn.

Hvordan påvirker stigningen i medianlønnen for immigrationspersoner visumansøgere?

Medianlønnen for immigrationsudlændinge er steget til 35.00 NZD i timen, og denne justering påvirker flere visumkategorier. Selvom AEWV-ansøgninger ikke længere er bundet til en generel medianløngrænse, er andre indstillinger fortsat knyttet til den. Disse omfatter lønkrav på den grønne liste, indkomstgrænser for forsørgelse af partnere og forsørgelsesberettigede børn samt undtagelser fra annoncering for stillinger, der betales mindst det dobbelte af medianlønnen. Nogle lavt kvalificerede stillinger, der betales mindst 1.5 gange medianlønnen, påvirkes også med hensyn til reglerne for maksimalt opholdsniveau. Ansøgere bør gennemgå deres lønniveau omhyggeligt, før de indsender en ny visumansøgning.

Hvad betyder omklassificeringen af ​​visse erhverv for nye ansøgere?

Dyreplejere, barnepiger og kennelmedarbejdere er flyttet fra færdighedsniveau 3 til færdighedsniveau 4 i henhold til den opdaterede NOL. Det betyder, at nye ansøgere i disse roller nu skal opfylde kriterierne for færdighedsniveau 4. Disse krav omfatter engelskkundskaber og engagement fra Ministeriet for Social Udvikling i jobcheck-processen. Det maksimale sammenhængende ophold kan være kortere, og der kan være begrænsninger på at støtte partnere eller pårørende. Ansøgere, hvis jobchecks blev godkendt den 8. marts 2026 eller tidligere, påvirkes dog ikke af omklassificeringen.

Kan nuværende AEWV-indehavere drage fordel af de nyligt anerkendte erhverv?

Ja, i nogle tilfælde kan nuværende AEWV-indehavere drage fordel af dette. Hvis en medarbejder er ansat i en relateret stilling på niveau 4 eller 5, og deres arbejdsgiver opnår et godkendt jobtjek for et nyligt anerkendt erhverv på niveau 1 til 3 i arbejdsløshedsundervisningen (NOL), kan medarbejderen være berettiget til at ansøge om en ny AEWV. Hvis de opfylder kvalifikations- og færdighedskravene, kan dette give dem mulighed for at forlænge deres maksimale sammenhængende ophold. Hvert tilfælde afhænger af, om det nye erhverv stemmer overens med medarbejderens erfaring og kvalifikationer.

Er arbejdsgivere stadig forpligtet til at annoncere stillinger, før de ansætter migrantarbejdere?

Ja, kravet om arbejdsmarkedstest er fortsat gældende. Arbejdsgivere skal annoncere stillingen i mindst 14 dage og demonstrere reel indsats for at rekruttere en newzealandsk statsborger eller bosiddende, før de tilbyder jobbet til en migrantarbejder i henhold til AEWV. Denne regel gælder selv for nyligt anerkendte NOL-erhverv. Formålet er at sikre, at lokale arbejdstagere prioriteres, samtidig med at arbejdsgivere stadig kan få adgang til udenlandske talenter, når egnede kandidater ikke er tilgængelige i New Zealand.

Hvordan adskiller NOL sig fra ANZSCO?

Den nationale erhvervliste erstatter ANZSCO og er designet til bedre at afspejle New Zealands arbejdsmarked. Selvom ANZSCO var et fælles klassifikationssystem for Australien og New Zealand, er NOL skræddersyet specifikt til New Zealands arbejdsstyrkebehov. Overgangen implementeres gradvist, og Immigration New Zealand vil fortsætte med at opdatere anerkendte erhverv over tid. Ansøgere skal bruge NOL-koden til AEWV-ansøgninger, hvis deres erhverv er opført under de anerkendte NOL-erhverv. For andre visumtyper eller erhverv, der endnu ikke er blevet overført, kan ANZSCO stadig ansøge.

Hvordan påvirker lønændringerne partnerens og pårørendes sponsorering?

Stigningen i medianlønnen for immigration påvirker indkomstgrænserne for at støtte partnere og forsørgede børn. For eksempel er partnerstøttegrænsen for stillinger på niveau 1 til 3 steget til 28.00 NZD i timen, og partnertærsklen på den grønne liste er steget til 35.00 NZD i timen. Det betyder, at ansøgere nu skal opfylde højere lønkrav for at sponsorere familiemedlemmer. Det er vigtigt for arbejdstagere at sikre, at deres ansættelseskontrakt opfylder de opdaterede lønniveauer, før de ansøger om partner- eller forsørgelsesvisum.

Påvirker disse ændringer veje til faglært ophold?

Ja, visse opholdsveje for faglærte, der er knyttet til løngrænser, er berørt. Da medianlønnen for immigration er steget til 35.00 NZD i timen, kan stillinger knyttet til den grønne liste og kategorien for faglærte migranter kræve højere lønniveauer for at forblive berettigede. For eksempel kan lærere, der ansøger under opholdsveje, muligvis skulle placeres på et højere løntrin end før. Ansøgere, der overvejer ophold, bør gennemgå opdaterede lønkrav omhyggeligt for at undgå forsinkelser eller manglende berettigelse.

Hvad skal indiske fagfolk gøre, hvis deres erhverv er på den nye NOL-liste?

Hvis dit erhverv er blandt de 47 nyligt anerkendte stillinger på niveau 1 til 3, kan dette forbedre dine chancer for at få en AEWV. Det første skridt er at bekræfte den korrekte NOL-kode og sikre, at dine kvalifikationer og erfaring matcher erhvervets krav. Du bør også kontrollere, at din løn opfylder de opdaterede løngrænser, især hvis du planlægger at sponsorere familiemedlemmer. I betragtning af ændringerne i færdighedsniveauer og indkomstregler kan det at søge professionel vejledning hjælpe dig med at indsende en velforberedt ansøgning og undgå unødvendige komplikationer.