Top 5 jobklare færdigheder Oversøiske virksomheder elsker at se i nyuddannede

Det oversøiske arbejdsmarkeds konkurrenceevne bliver ved med at forbedres år efter år. Nyuddannede skal arbejde rigtig hårdt for at få passende beskæftigelse. Association of Graduate Recruiters administrerende direktør Stephen Isherwood forklarer om de ønskværdige egenskaber for jobsøgende. "De bedste talenter har normalt den rigtige blanding af egenskaber, færdigheder og eftertragtet viden," tilføjer han.

Ovenstående udtalelse finder tilslutning fra flere rekrutteringsspecialister. En af dem er Hearst Magazines Talent Acquisition Manager Sam Miskin. Han uddyber de afgørende faktorer, som oversøiske firmaer overvejer. De rigtige færdigheder, engagement og erhvervserfaring er de vigtigste faktorer, sagde Miskin.

Det kan være rigtig svært at få et job i udlandet. Men med de rigtige færdigheder kan du skille dig ud fra mængden.

Her er de 5 bedste jobklare færdigheder, som udenlandske virksomheder elsker at se hos nyuddannede :

1. Globalt perspektiv

Nye kandidater, der dimitterer fra oversøiske universiteter, har et forspring i forhold til andre. Dette skyldes, at studier i det multikulturelle og mangfoldige miljø giver dem mulighed for at udvikle et globalt netværk.

2. Relevant/Brancheerfaring

Oversøiske virksomheder er altid på jagt efter den rigtige kandidat. De forventer, at kandidaten skal have adgang til den seneste udvikling og tænkning på området. Det kan være gennem branche-netværksbegivenheder eller besøg af eksperter, som citeret af Study International.

3. Høj kommunikationsfærdigheder

Blandt de mest efterspurgte branchekrav er effektive kommunikationsevner et must ifølge rapporten fra Bloomberg.

4. Ledelsespotentiale

Facebooks administrerende direktør Sheryl Sandberg siger, at "Lederskab ejes af dem, der accepterer det" En af de nøglekompetencer, som ansættelsesledere ser frem til hos nyuddannede, er ledelse.

5. 'Go-getter' tankegang

Det er ikke kun erhvervserfaring og kvalifikationer, som arbejdsgiverne kigger på for at træffe en beslutning. De vil gerne vide, om kandidaten er proaktiv. Du kan demonstrere dette ved at deltage i campusaktiviteter på universitetet, foreninger, klubber og sociale arrangementer.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til Canada , så tal med Y-Axis, verdens førende immigrations- og visumvirksomhed.