Hvorfor ansøge om en hollandsk orienteringstilladelse?

En hollandsk orienteringstilladelse er en opholdstilladelse for nyuddannede og forskere, der giver dem mulighed for at bo i Holland i op til 12 måneder. Med en hollandsk orienteringstilladelse kan du arbejde for enhver hollandsk arbejdsgiver uden at skulle ansøge om en separat arbejdstilladelse eller arbejdsgiversponsorering. Du kan også søge job i landet, arbejde som freelancer og endda starte din egen virksomhed der.

Højtuddannede personer, især nyuddannede og videnskabelige forskere, kan ansøge om en hollandsk orienteringstilladelse. For at være berettiget til en hollandsk orienteringstilladelse skal du:

• Vær en ikke-EU/EØS statsborger
• Skal være uddannet fra et hollandsk universitet eller et af de 200 bedste globalt anerkendte universiteter
• Skal have afsluttet uddannelsen inden for de seneste 3 år fra et af ovenstående kvalificerende universiteter
• Udenlandske forskere, der ansøger om tilladelsen, skal have gennemført forskning i Holland

Berettigelseskravene for en hollandsk orienteringstilladelse er som følger:

• Skal være statsborger uden for EU/EØS
• Skal have afsluttet deres grad eller diplom fra et hollandsk universitet eller et af de 200 mest anerkendte universiteter i verden
• Have en gyldig opholdstilladelse til din forskning eller dit studie i Holland.
• Få et Burgerservicenummer (BSN) (personligt identifikationsnummer)
• Skal registreres i Personregistreringsdatabasen (Basisregistratie Personen eller BRP).

De dokumenter, der kræves for en hollandsk orienteringstilladelse, er som følger:

• Et originalt pas
• En fuldt udfyldt online ansøgningsformular
• Kopier af de seneste billeder i passtørrelse
• Bevis for uddannelsesmæssige kvalifikationer (grad eller eksamensbevis)
• Tidligere bevis (bevis for manglende straffeattest)
• Dokumentation for gyldig opholdstilladelse (ved ansøgning fra udlandet)

Introduktionsvisumet til Holland koster omkring € 243 og skal betales ved ansøgning. Når visumgebyret er betalt, kan det ikke refunderes, selvom ansøgningen afvises.

Behandlingstiden for en hollandsk orienteringstilladelse er omkring 90 dage. Behandlingstiden for den hollandske orienteringstilladelse kan dog variere afhængigt af, hvor ansøgningen indsendes fra, ansøgningens fuldstændighed og nøjagtighed samt det samlede antal ansøgninger på ansøgningstidspunktet.

For at ansøge om en hollandsk orienteringstilladelse online, skal du have en gyldig opholdstilladelse og opfylde de andre krav. Du kan følge nedenstående trin for at ansøge online om en hollandsk orienteringstilladelse:

Trin 1: Tjek, om du er berettiget til at ansøge

Trin 2: Arranger de nødvendige dokumenter  

Trin 3: Ansøg online via den officielle IND-hjemmeside

Trin 4: Gennemfør betalingen af ​​ansøgningsgebyret

Trin 5: Vent på visumafgørelsen

For at ansøge om en hollandsk orienteringstilladelse kan du følge nedenstående trin:

Trin 1: Tjek om du er berettiget til introduktionstilladelsen

Trin 2: Indsaml dokumenterne, herunder bevis for uddannelsesmæssige kvalifikationer, forskningsarbejde, pas osv.)

Trin 3: Udfyld visumansøgningsskemaet og betal ansøgningsgebyret

Trin 4: Indsend din ansøgning, som også gælder for din MVV (midlertidig opholdstilladelse)

Trin 5: Vent på visumafgørelsen, som kan tage op til 90 dage at behandle.

Med en hollandsk orienteringstilladelse kan du gøre følgende:

• Arbejd uden restriktioner for alle hollandske arbejdsgivere
• Du kan arbejde for enhver arbejdsgiver uden en gyldig arbejdstilladelse eller arbejdsgiversponsorering
• Du kan oprette din egen forretningsidé i Holland
• Få professionel erhvervserfaring i Holland  
• Søg job inden for 12-måneders perioden

Ja, det kan være relativt nemt at finde et job i Holland med et introduktionsårsvisum, hvis du opfylder alle adgangskravene. Processen med at finde et job kan også være nem, da den ikke kommer med restriktioner og ikke kræver arbejdsgiversponsorering eller en arbejdstilladelse. Hvor nemt det er at få et job i Holland, kan dog variere afhængigt af din erfaring, dine færdigheder, dine sprogkundskaber og dit valgte felt.

Nej, du kan ikke forlænge din hollandske introduktionstilladelse efter et år. Du kan dog ansøge om en ny tilladelse eller ændre status på din nuværende tilladelse. For at ændre din tilladelsesstatus kan du ansøge om en tilladelse for højt kvalificerede migranter, hvis du finder et job i Holland, eller ansøge om en ny introduktionstilladelse, hvis du har afsluttet et nyt studieprogram eller et forskningsprogram, efter din introduktionstilladelse udløber.  

Ja, du kan medbringe din ægtefælle eller familiemedlemmer på en hollandsk orienteringstilladelse. For at gøre det skal de ansøge om en opholdstilladelse eller en midlertidig opholdstilladelse (MVV). For at være berettiget skal familiemedlemmer opfylde kriterierne for familiesammenføring, herunder at opfylde de økonomiske krav og bevise deres slægtskab.

Ja, hvis du ikke er bosiddende i EU/EØS, skal du have en opholdstilladelse for at opholde dig i Holland i løbet af introduktionsåret. Med en opholdstilladelse kan du opholde dig og arbejde lovligt i Holland uden at skulle ansøge om en separat arbejdstilladelse. Du skal ansøge om en opholdstilladelse samtidig med en midlertidig opholdstilladelse (MVV).  

Ja, du kan starte din egen virksomhed i Holland med en introduktionstilladelse. Med en etårig opholdstilladelse kan du søge arbejde, arbejde for en arbejdsgiver eller endda starte din egen virksomhed i Holland uden nogen begrænsninger eller restriktioner. Introduktionsårsvisumet er for højtuddannede og dygtige kandidater fra ikke-EU/EØS, der for nylig har afsluttet deres studier i Holland.

Den største forskel mellem en hollandsk orienteringstilladelse og et arbejdsvisum er, at den hollandske orienteringstilladelse er en etårig specialiseret opholdstilladelse for højtuddannede ikke-EU-borgere, der giver dem mulighed for at opholde sig, arbejde, starte en virksomhed eller søge beskæftigelse i landet, mens et arbejdsvisum giver ikke-EU-borgere den juridiske ret til at bo og arbejde i Holland for en bestemt arbejdsgiver i en bestemt periode.

Nej, du kan ikke ansøge om en hollandsk introduktionstilladelse, hvis du dimitterede for mere end tre år siden, da introduktionstilladelsen kun udstedes til højtuddannede kandidater fra ikke-EU/EØS, der dimitterede inden for tre år efter at have afsluttet deres ph.d. eller grad fra et universitet i Holland eller fra et globalt anerkendt universitet.

Ja, sygeforsikring er obligatorisk i løbet af det hollandske introduktionsår, da det kræver, at du er registreret i en hollandsk kommune, samtidig med at du har en juridisk dækning. At have en juridisk dækning er et af de vigtigste krav; i mangel af denne kan du få en bøde på €528.00. Den type forsikring, du vælger i løbet af introduktionsåret, afhænger af din nuværende situation, for eksempel:

• Hvis du er i beskæftigelse, kan du vælge en grundlæggende sygeforsikring, hvis du arbejder i Holland eller er i praktik med løn.  
• Hvis du ikke er i beskæftigelse og søger arbejde, er du muligvis ikke forpligtet til at tegne en hollandsk sygeforsikring med det samme, hvis du i øjeblikket ikke arbejder i Holland med et etårigt visum. Du kan fortsætte med at bruge den sygeforsikring, du har i dit hjemland, eller vælge en international sygeforsikring, indtil du finder et nyt job.  

Bemærk: Det er obligatorisk at have en gyldig sygeforsikring.

Ja, du kan skifte til et visum for højt kvalificerede migranter, efter din hollandske introduktionstilladelse udløber. For at gøre dette skal du finde en hollandsk arbejdsgiver, der er villig til at sponsorere din tilladelse, inden din introduktionstilladelse udløber. Den nye hollandske arbejdsgiver kan ansøge om en opholdstilladelse for højt kvalificerede migranter (HSM) på dine vegne eller ansøge om en kombineret tilladelse til ophold og arbejde, hvis dit nye job ikke opfylder kravene til et HSM-visum.

Nej, du behøver ikke et jobtilbud, før du ansøger om en hollandsk introduktionstilladelse. Introduktionsårsvisumet er et 12-måneders visum, der er specielt designet til nyuddannede, og som giver dem mulighed for at søge et job efter endt uddannelse, arbejde eller starte deres egen virksomhed. For at være berettiget skal man være færdiguddannet fra et hollandsk universitet eller et globalt internationalt anerkendt universitet, hvilket giver dem mulighed for at søge arbejde uden et jobtilbud.  

Skatteforpligtelserne for indehavere af en introduktionstilladelse i Holland afhænger generelt af din ansættelsesstatus i løbet af de 12 måneder. Uanset jobtypen er den indkomst, der optjenes i Holland, underlagt indkomstskat. De nøjagtige skatteforpligtelser varierer afhængigt af, om du arbejder som freelancer, ansat eller starter din egen virksomhed.

• Arbejder som freelancer: Du skal indgive en årlig selvangivelse og betale skat af din freelanceindtjening. Freelancere er dog ikke berettiget til 30%-skattepolitikken.
• Ansat i øjeblikket:Din arbejdsgiver i Holland er ansvarlig for sociale bidrag og indkomstskattefradrag fra din løn. Du kan også være berettiget til 30%-skattepolitikken, hvis du konverterer til en højt kvalificeret migranttilladelse, hvis en udenlandsk virksomhed ansætter dig på grund af sjælden eller specialiseret erfaring, eller hvis du opfylder minimumskravene til årsløn osv.
• Start af din egen virksomhed: Du kan overgå til en opholdstilladelse for selvstændige, hvis du ønsker at fortsætte din virksomhed ud over introduktionsårsvisummets varighed, og du kan være berettiget til 30%-reglen, når du er berettiget.