9 ud af 10 udenlandske arbejdere er tilfredse med at arbejde i Singapore

SINGAPORE: Ni ud af 10 udenlandske arbejdere er generelt tilfredse med at arbejde i Singapore, ifølge en undersøgelse. Undersøgelsen er lavet i fællesskab af Manpower Ministeriet og Migrant Workers' Center for at få en bedre forståelse af udenlandske arbejdstageres ansættelsesforhold og trivsel i Singapore. Dets resultater blev fremhævet af mandskabsminister Tan Chuan-Jin ved Migrant Worker's Centres sjette Internationale Migrantdag-fejring søndag (7. december). Undersøgelsen, udført af et uafhængigt undersøgelsesfirma mellem marts og juli i år, involverede ansigt-til-ansigt interviews med omkring 3,500 arbejdstilladelsesindehavere og 500 S Pass-indehavere. Størstedelen af ​​de adspurgte – 85.7 procent af arbejdstilladelsesindehaverne og 93.4 procent af S Pass-indehaverne – vil også anbefale Singapore som et sted at arbejde. God løn, gode arbejds- og levevilkår og følelse af tryghed var nogle af de almindeligt nævnte årsager. Mere end syv ud af 10 udenlandske arbejdere – 76.9 procent af WP-indehavere og 71.4 procent af S Pass-indehavere – planlagde ifølge undersøgelsen at fortsætte med at arbejde med deres nuværende arbejdsgivere, efter at deres kontrakter er udløbet. PLADS TIL FORBEDRING Tan sagde dog, at der er områder med forbedringer, som at sende brevet om principgodkendelse (IPA) til disse arbejdere, før de kommer til Singapore. Brevet indeholder oplysninger som grundlønskomponenter og beskæftigelse. Hans ministerium vil udsende påmindelser til arbejdsgiverne om, at det er obligatorisk at sende brevene, herunder modersmålseksemplaret. Han tilføjede, at undladelse af at gøre det er et brud på reglerne om ansættelse af udenlandsk mandskab og medfører en maksimal økonomisk straf på S$10,000. "Det er vigtigt, at arbejdstagere modtager disse breve inden deres afrejse, så de kan træffe informerede valg om, hvorvidt de vil tage arbejde i Singapore," sagde hr. Tan. "Men undersøgelsen afslørede, at en betydelig del af ikke-malaysiske udenlandske arbejdere modtog ikke deres IPA-breve, eller at brevene ikke var på deres modersmål. Denne manglende modtagelse af IPA-breve, før de kom hertil, kunne igen give anledning til beskæftigelsesproblemer nedstrøms." http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html