Hvorfor ansøge om US H1B Visa?

• Vælg US H1B Visa for at arbejde i USA.
• Bachelor i IT, Finans, Arkitektur, Medicin og Naturvidenskab er berettiget.
• Tjen i USD (5 gange mere end din nuværende løn).
• Direkte vej til at få et grønt kort.
• Slå dig ned i USA sammen med din familie.

Det amerikanske H1B Visa er en af ​​de mest populære måder at arbejde på i USA. Det er et visum, som en arbejdsgiver skal ansøge om på vegne af en specialmedarbejder. Da visum gives til specialister, har ansøgere typisk mindst en bachelorgrad og kommer fra områder som IT, finans, arkitektur, medicin, naturvidenskab osv. Y-Axis hjælper arbejdsgivere med at indgive H1B-ansøgninger for deres ansatte. Vi hjælper også medarbejdere fra hele verden med at blive ansat af virksomheder, der sandsynligvis vil sponsorere dem til et H1B-visum.

Hvordan virker H1B-visumet?

H1B-visumet er et ikke-immigrantvisum, der giver amerikanske virksomheder mulighed for at ansætte arbejdere på kandidatniveau i specialerhverv, der kræver teoretisk eller teknisk ekspertise inden for specialiserede områder såsom inden for IT, finans, teknik, matematik, videnskab, medicin osv. Her er en oversigt over, hvordan H1B-visumprocessen generelt fungerer:

• Indgivelse af andragende: Amerikanske arbejdsgivere starter processen ved at indgive en andragende på vegne af den kandidat, de ønsker at ansætte hos United States Citizenship and Immigration Services (USCIS). Andragendet inkluderer Labor Condition Application (LCA) godkendelse fra Department of Labor (DOL), som sikrer, at ansættelsen af ​​den udenlandske arbejder ikke vil påvirke vilkårene for amerikanske arbejdere negativt.
• Kasket og lotterisystem: Der er et årligt loft for antallet af H1B-visa, der udstedes hvert regnskabsår - typisk 85,000, hvoraf 20,000 er forbeholdt ansøgere, der har en mastergrad eller højere fra en amerikansk institution. På grund af stor efterspørgsel anvendes et lotterisystem normalt, når antallet af andragender overstiger loftet.
• Udvælgelse og godkendelse: Hvis andragendet er udvalgt i lotteriet, vil USCIS gennemgå det. Hvis den er godkendt, kan den udenlandske arbejdstager ansøge om H1B-visum på en amerikansk ambassade eller konsulat i deres hjemland. Godkendelse er ikke garanteret og afhænger af den enkelte sags realitet.
• Visumansøgning og interview: Når andragendet er godkendt, skal den udenlandske arbejdstager ansøge om H1B-visum hos Department of State (DOS) og skal muligvis deltage i en visumsamtale.
• Adgang til USA: Efter visumgodkendelse kan modtageren rejse ind i USA. H1B-visummet giver typisk mulighed for et indledende ophold på op til tre år, som maksimalt kan forlænges til seks år.
• Skift af arbejdsgiver: H1B-arbejdere kan skifte arbejdsgiver, men den nye arbejdsgiver skal indgive en ny H1B-ansøgning for medarbejderen.
• Dobbelt hensigt: I modsætning til nogle andre visa er H1B et visum med to hensigter, hvilket betyder, at H1B-indehavere lovligt kan søge permanent ophold i USA, mens de er på et midlertidigt arbejdsvisum.
• Overførsel: Indehavere af H1B-visum har fordelen ved portabilitet, hvilket giver dem mulighed for at flytte mellem job, forudsat at det nye job er i en specialbeskæftigelse, og den nye arbejdsgiver indgiver en ny H1B-ansøgning.

Gennem hele processen er der adskillige juridiske og regulatoriske trin, der skal følges, og timingen og specifikke krav kan variere baseret på individuelle omstændigheder og aktuelle immigrationslove. Kompleksiteten af ​​processen kræver ofte juridisk rådgivning eller bistand fra en immigrationsprofessionel.

US H1B Visa detaljer:

H1B Visa er et af de mest konkurrencedygtige visa at ansøge om. Da der er et årligt visumloft, er der en enorm efterspørgsel fra amerikanske arbejdsgivere, der ansøger om dette visum. Derudover, da det er en vej til et Green Card, er det et af de bedste visa at ansøge om at arbejde i USA.

Under H1B kan ansøgere, der har opnået succes:

• Bor og arbejder i USA
• Forlæng opholdet i USA
• Skift arbejdsgiver under H-1B status
• Bo sammen med deres forsørgede ægtefælle og børn (under 21 år) i USA

Gyldigheden af ​​H1B Visa

• Visa har en gyldighed på tre år med mulighed for at forlænge den op til maksimalt seks år.
• Når gyldigheden er forbi, skal en udenlandsk arbejdstager enten forlade USA eller få et andet visum.
• Hvis han ikke overholder det, kan han miste sin juridiske status og kan endda blive udvist.

Dokumenter, der kræves til US H1B Visa:

H1B er et pointbaseret visumsystem, og du skal have minimum 12 point for at din ansøgning kan vurderes. Du må have:

• En bachelor- eller mastergrad fra USA (eller tilsvarende i dit land)
• Eller 12 års erhvervserfaring
• Eller en blanding af uddannelse og erhvervserfaring

Du tildeles point som følger:

• 3 point for hvert 1 års universitetsstudier
• 1 point for hvert 1 års erhvervserfaring

Når du har scoret minimum 12 point, kan din H1B-petition derefter forberedes.

Hvad er de aktuelle problemer for dem, der ansøger om et H1B-visum, og dem, der sponsorerer dem?

At ansøge om et H1B-visum og sponsorere en H1B-kandidat kan byde på en række udfordringer både for ansøgerne og de sponsorerende arbejdsgivere:

For H1B visumansøgere:

• Lotteri system: På grund af den store efterspørgsel efter H1B-visa, bruger USCIS et tilfældigt lotterisystem til at udvælge ansøgere til de tilgængelige visa. Det betyder, at selv højt kvalificerede kandidater ikke er garanteret et visum.
• Dokumentation og deadlines: Processen kræver omhyggelig opmærksomhed på detaljer, når det kommer til dokumentation. Eventuelle fejl eller manglende frister kan resultere i afslag på ansøgningen.
• Usikkerhed og ventetider: Usikkerheden i lotterisystemet og potentialet for lange sagsbehandlingstider kan være stressende, især for ansøgere, der forsøger at planlægge deres karriere og liv.
• Ændring af politikker: Immigrationspolitikker kan ændres, hvilket kan påvirke ansøgeres chancer for at få et H1B-visum. For eksempel kan ændringer i administrationen føre til ændringer i fortolkningen og anvendelsen af ​​immigrationslovgivningen.
• Omkostninger: Ansøgningsprocessen kan være bekostelig, især hvis der søges juridisk bistand, og disse omkostninger bliver ikke altid refunderet af arbejdsgiveren.
• Pårørendes evne til at arbejde: Evnen for H4-visumindehavere (ægtefæller og børn af H1B-visumindehavere) til at opnå arbejdstilladelse kan variere baseret på de gældende politikker, hvilket skaber usikkerhed for familier.

For H1B-visumsponsorer (arbejdsgivere):

Konkurrencedygtig og kostbar proces: Loftet på H1B-visum gør processen yderst konkurrencedygtig. Derudover kan sponsorering af et H1B-visum være dyrt for arbejdsgivere på grund af ansøgningsgebyrer, juridiske omkostninger og muligheden for at skulle genansøge hvert år, hvis det ikke vælges.

Regulatory Compliance: Arbejdsgivere skal overholde forskellige regler, herunder ansøgninger om arbejdsforhold, der attesterer løn, arbejdsforhold, og at ansættelsen af ​​H1B-arbejdere ikke vil påvirke amerikanske arbejdere negativt.

Offentlig kontrol og revision: Der er stigende kontrol med virksomheder, der beskæftiger H1B-arbejdere. Arbejdsgivere kan blive udsat for revisioner af DOL for at sikre overholdelse af vilkårene i ansøgningen om arbejdsforhold.

Udfordringer til planlægning af arbejdsstyrken: Den usikkerhed, der ligger i lotterisystemet, gør det vanskeligt for arbejdsgivere at planlægge deres arbejdskraftbehov, da de ikke kan være sikre på, at en udvalgt kandidat rent faktisk får et visum.

Bekymringer om fastholdelse: Hvis en H1B-medarbejder vælger at forlade virksomheden, eller hvis deres visum ikke forlænges, skal arbejdsgiveren finde en afløser, hvilket kan være en tidskrævende og omkostningsfuld proces.

Risiko for visumnægtelser: En stigning i visumafvisninger eller anmodninger om beviser (Requests for Evidence) er blevet rapporteret i de seneste år, hvilket skaber yderligere forhindringer for arbejdsgivere, der forsøger at ansætte udenlandsk talent.

Både ansøgere og sponsorer skal navigere i et komplekst net af juridiske og proceduremæssige krav gennem hele H1B-visumprocessen. Den dynamiske karakter af immigrationspolitikker, det konkurrenceprægede landskab og de administrative byrder kan udgøre betydelige udfordringer for alle involverede parter.

Hvornår er det bedste tidspunkt at ansøge om et H1B-visum?

Det bedste tidspunkt at ansøge om et H1B-visum på er generelt tidligt på året før den amerikanske regerings regnskabsår begynder den 1. oktober. US Citizenship and Immigration Services (USCIS) begynder typisk at acceptere H1B-ansøgninger den 1. april for de visa, der bliver udstedt i regnskabsåret, der begynder den 1. oktober. Her er en tidslinje og nogle overvejelser i forbindelse med H1B-visumansøgning:

Januar til marts: Dette er den periode, hvor ansøgere og deres potentielle arbejdsgivere skal begynde at forberede deres H1B-visumansøgninger. Det involverer indsamling af al den nødvendige dokumentation, herunder godkendelse af arbejdsforhold (LCA) fra Department of Labor, som skal indgives før H1B-ansøgningen.

April 1: USCIS begynder at acceptere H1B-ansøgninger. Da der er et loft for antallet af H1B-visa, der udstedes hvert år, og efterspørgslen ofte overstiger loftet inden for de første par dage af april, er det afgørende at have andragendet klar til at indgive inden denne dato.

Efter 1. april: Når loftet er nået, vil USCIS ikke acceptere nogen nye H1B-ansøgninger for det regnskabsår. Hvis andragendet er udvalgt i H1B-lotteriet og godkendt, kan modtageren begynde at arbejde den 1. oktober, starten på det regnskabsår, som visummet er udstedt for.

Det er vigtigt at bemærke, at forberedelsen til at indgive en H1B-ansøgning bør begynde i god tid før disse datoer. Arbejdsgivere og ansøgere skal tage højde for den tid, det tager at:

• Etablere berettigelse til H1B-programmet.
• Gennemfør LCA, som i sig selv kan tage en uge eller mere at blive certificeret.
• Udarbejd en detaljeret jobbeskrivelse, der passer til specialets besættelseskrav.
• Udarbejde pædagogiske og faglige dokumenter, herunder evalueringer for udenlandske grader.
• Forbered om nødvendigt svar på anmodninger om beviser (RFE), som almindeligvis udstedes af USCIS, hvis de har brug for flere oplysninger for at bestemme berettigelse.
• På grund af den konkurrenceprægede karakter af H1B-visumprocessen og begrænsningen på antallet af udstedte visa, er det tilrådeligt at arbejde med en kyndig immigrationsadvokat eller et konsulentfirma med speciale i H1B-visum for at sikre rettidig og korrekt indgivelse.

Hvordan får man H1B Visa fra Indien?

Her er trinene til at ansøge om H1B visum

Trin 1
Bestem din visumtype ved at læse Almindelige ikke-immigrantvisum. Hver visumtype forklarer kvalifikationerne og ansøgningselementerne. Vælg den visumtype, der gælder for din situation.

Trin 2
Det næste trin er at udfylde den elektroniske ansøgningsformular for ikke-immigrantvisum (DS-160). Sørg for at læse retningslinjerne for udfyldelse af DS-160-formularen omhyggeligt. Alle oplysninger skal være korrekte og nøjagtige. Når først formularen er indsendt, kan du ikke foretage ændringer.

Trin 3

Når du har gennemført DS-160, skal du betale visumgebyret.

Trin 4

Du skal logge ind på din profil med de samme legitimationsoplysninger, som du brugte til at betale dit visumgebyr. På hjemmesiden skal du planlægge to aftaler, en til Visa Application Centre (VAC) og en til visuminterviewet på ambassaden eller konsulatet.

Trin 5

Sørg for, at du tager de nødvendige dokumenter med dig til visumansøgningscenteret (VAC).

Trin 6
Efter dit besøg i visumansøgningscentret for at få taget dit foto og fingeraftryk, besøger du den amerikanske ambassade eller konsulat på datoen og tidspunktet for dit visuminterview sammen med de nødvendige dokumenter.

Hvad koster H1B-visumet for ansøgeren og sponsoren?

Omkostningerne ved et H1B-visum kan variere afhængigt af en række faktorer, herunder advokatsalærer, størrelsen af ​​sponsorfirmaet, og om arbejdsgiveren vælger at fremskynde behandlingen af ​​andragendet ved hjælp af Premium Processing. De grundlæggende omkostninger fastsat af United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) er som følger:

Til den sponsorerende arbejdsgiver:

• Grundlæggende arkiveringsgebyr: Standard H1B arkiveringsgebyr er $460 for I-129 andragendet.
• American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) Gebyr: Arbejdsgivere med 1 til 25 fuldtidsækvivalenter betaler $750, mens arbejdsgivere med 26 eller flere fuldtidsækvivalenter betaler $1,500.
• Gebyr for forebyggelse og afsløring af bedrageri: Et gebyr på $500 er påkrævet for nye H1B-applikationer og for dem, der skifter arbejdsgiver.
• Offentlig ret 114-113 Gebyr: Arbejdsgivere med mere end 50 ansatte, med mere end 50 % af disse ansatte på H1B eller L-1 visa, skal betale yderligere $4,000 for H1B andragender.
• Valgfrit præmiebehandlingsgebyr: Arbejdsgivere, der ønsker at fremskynde behandlingen af ​​deres H1B-ansøgninger, kan betale yderligere $2,500 for USCIS Premium Processing Service, som garanterer et svar inden for 15 kalenderdage.
• Indvandreradvokathonorarer: Advokatsalærer kan variere meget, men er typisk omkring $1,000 til $3,000 for H1B-visumtjenester. Nogle virksomheder har muligvis intern immigrationsrådgiver og pådrager sig muligvis ikke disse omkostninger.
• H1B visumudstedelsesgebyr: Baseret på gensidighed kan gebyret variere afhængigt af nationalitet for visummet, der skal udstedes på det amerikanske konsulat eller ambassade. Dette betales typisk af ansøgeren.

For ansøgeren:

• Visumansøgningsgebyr: Ansøgere skal muligvis betale et visumansøgningsgebyr, som er $190 for H1B-visummet.
• Visumudstedelsesgebyr: Dette gebyr varierer fra land til land og er baseret på gensidighed. Det bør tjekkes med den lokale amerikanske ambassade eller konsulat.
• Gebyrer for lægeundersøgelse og vaccination: Hvis det kræves, vil disse gebyrer variere fra udbyder.
• Rejse- og opholdsgebyrer: For at deltage i visuminterviewet på en amerikansk ambassade eller konsulat og for at flytte til USA, hvis visummet er givet.
• SEVIS-gebyr: Dette er ikke påkrævet for H1B-visum, men er relevant for dem, der ansøger om et F- eller J-visum til studie- eller udvekslingsprogrammer.
• Det er vigtigt at bemærke, at omkostningerne kan ændre sig, og USCIS kan opdatere gebyrer; ansøgere og sponsorer bør tjekke de seneste gebyrer på USCIS officielle hjemmeside eller rådføre sig med en immigrationsadvokat for at få de seneste oplysninger. Desuden er arbejdsgiveren ifølge amerikansk lovgivning forpligtet til at betale H1B visumansøgningsgebyrer, ikke medarbejderen. Dette er for at sikre, at ansættelse af udenlandsk arbejdskraft ikke kommer til en lavere pris end ansættelse af amerikanske arbejdere.

Hvor lang tid tager det at behandle H1B-visumet, når der er ansøgt om det?

Behandlingstiden for et H1B-visum kan variere baseret på flere faktorer, herunder arbejdsbyrden på USCIS-servicecenteret, hvor begæringen indgives, begæringens nøjagtighed og fuldstændighed, og om arbejdsgiveren har valgt præmiebehandling. Her er en generel opdeling:

Regelmæssig behandling:

Standardbehandlingstiden kan variere fra 2 til 6 måneder. Dette kan dog svinge meget afhængigt af mængden af ​​ansøgninger modtaget af USCIS og andre faktorer, der påvirker deres arbejdsbyrde.

Premium behandling:

Arbejdsgivere kan vælge præmiebehandling ved at betale et ekstra gebyr på $2,500. Denne service garanterer, at USCIS vil behandle andragendet inden for 15 kalenderdage. Hvis USCIS ikke overholder denne frist, refunderer de præmiebehandlingsgebyret, men vil fortsætte med at behandle andragendet hurtigt.

Faktorer, der påvirker behandlingstiden:

• Servicecenterarbejdsbelastning: Forskellige USCIS-servicecentre kan have forskellige behandlingstider baseret på deres sagsbelastning.
• Request for Evidence (RFE): Hvis USCIS udsteder en RFE, vil behandlingstiden være længere. Uret stopper ved den indledende behandlingstid, indtil den yderligere dokumentation er modtaget.
• Ansøgningens nøjagtighed: Ufuldstændige eller unøjagtige ansøgninger kan resultere i forsinkelser eller afvisninger, hvilket påvirker behandlingstiden.
• Visa-loft: Hvis ansøgningen er underlagt det årlige loft, kan den kun indgives i H1B-indgivelsesperioden, der starter den 1. april, og behandlingen begynder efter, at andragenderne er udvalgt i lotteriet.

Efter visumgodkendelse:

Når H1B-visumansøgningen er godkendt, skal ansøgeren ansøge om visum på en amerikansk ambassade eller konsulat i deres hjemland. Tidsrammen for en aftale kan variere, og visumbehandlingen på konsulatet tager typisk et par dage til et par uger.

Ansøgere og arbejdsgivere bør overvåge USCIS-webstedet for de seneste behandlingstider, da disse kan ændre sig. Derudover anbefales det at rådføre sig med en immigrationsadvokat eller en professionel for at få de mest opdaterede og detaljerede oplysninger om individuelle forhold.

 

Seneste immigrationsnyheder fra USA

April 8, 2024

Gode ​​nyheder! Indere med afventende EAD-ansøgninger fra H1-B visumindehavere får 540 dages forlængelse

USCIS har øget forlængelsesperioden for EAD-ansøgninger fra H1-B visumindehavere fra 180 dage til 540 dage. Den forlængede forlængelsesperiode på op til 540 dage vil gælde for ansøgere fra den 27. oktober 2023.

Læs mere…

Marts 2023, 2024

USA forlænger H-1B visumregistreringsdatoen til den 25. marts 2024. Ansøg nu!

USCIS forlænger registreringsperioden til den 25. marts for H-1B-loftet for FY 2025. I denne forlængede periode er enkeltpersoner forpligtet til at bruge en USCIS-onlinekonto for at tilmelde sig udvælgelsesprocessen. Personer, der er udvalgt, vil få besked senest den 31. marts 2024.

Læs mere…

 

Marts 19, 2024

Sidste 2 dage er tilbage i H-1B tilmeldingsperioden, som lukker den 22. marts.

Den indledende registreringsperiode for H-1B-visa for regnskabsåret 2025 slutter den 22. marts. Potentielle andragere skal bruge en online-amerikansk statsborgerskabskonto til at registrere hver enkelt modtager i denne periode. USCIS vil begynde at acceptere online ansøgningsformularer for H-1B cap-ansøgninger den 1. april.

Læs mere…

Marts 02, 2024

H1-B visumregistrering for FY 2025 begynder den 6. marts 2024

USCIS har annonceret datoerne for H-1B visumregistreringer for FY 2025. Registreringerne begynder den 06. marts 2024 og fortsætter indtil den 22. marts 2024. Potentielle andragere og deres repræsentanter kan bruge en USCIS onlinekonto til at registrere sig. USCIS har lavet forskellige initiativer for at forbedre samarbejdet, hjælpe enkeltpersoner og forenkle processer. Desuden vil online udfyldning af formular I-129 og tilhørende formular I-907 for udvalgte registreringer begynde den 01. april 2024. 

Februar 06, 2024

Få H1-B om fem uger nu under pilotprogram, ansøg fra Indien eller Canada. Skynd dig begrænsede pladser!

USA lancerede H-1B visumfornyelse under pilotprogrammet og tillader berettigede borgere fra Indien og Canada at forny deres visa uden at kræve at forlade landet. Udenrigsministeriet vil tilbyde op til 20,000 ansøgningspladser under pilotprogrammet. Datoer for ansøgningspladser frigives i bestemte tidsrum fra den 29. januar 2024 til den 26. februar 2024. Afdelingen estimerer en behandlingstid på fem til otte uger efter modtagelse af ansøgninger.

 

Februar 05, 2024

Ny H1B-regel træder i kraft den 4. marts 2024. Giver fleksibilitet til startdato

USCIS har afsløret en endelig regel for H-1B registreringsprocessen for at styrke integriteten af ​​visum og reducere svindel. Reglen vil træde i kraft efter den indledende registreringsperiode for FY 2025. Den træder i kraft den 01. marts 2024, og prisen for registreringen vil være $10. Den indledende registreringsperiode for FY 2025 H-1B cap starter den 6. marts 2024 og slutter den 22. marts 2024. USCIS accepterer online-indsendelser af formularer I-129 og relateret formular I-907 for H-1B-andragere fra februar 28, 2024.

Januar 16, 2024

H-2B visumkvote opbrugt for første halvdel af regnskabsåret 2024, hvad nu?

USCIS modtog et tilstrækkeligt antal andragender og nåede loftet for H-2B-visa til tilbagevendende arbejdere. Andragender accepteres stadig for særskilt tildeling af 20,000 visa forbeholdt statsborgere fra specifikke lande. Andragere, hvis arbejdere ikke blev godkendt under tildelingen af ​​tilbagevendende arbejdere, har en alternativ mulighed for at indgive ansøgning under den landespecifikke tildeling, mens visa stadig er til rådighed.

Januar 9, 2024

Elon Musk går ind for at øge H-1B visumlofter

Elon Musk foreslog at øge H1-B visumgrænserne og et ansættelsesdokument, der gør det muligt for udenlandske arbejdere at rejse til USA. Han sagde: "Faglærte arbejdere bør komme lovligt ind i USA, og ulovlig migration skal stoppes".

23. December, 2024

Indere, der venter på grønne kort, kan tjekke deres status på forhånd.

USA har udgivet Visa Bulletin fra januar 2024, og Bulletinen består af både datoerne for udfyldelse af ansøgningen og de sidste handlingsdatoer. Tjek din Green Card-status nu. Green card-status afhænger af din specifikke visumkategori og det land, du ansøger fra.

Indere, der venter på grønne kort, kan tjekke deres status på forhånd.

December 11, 2023

USCIS øger visumgebyret på tværs af forskellige immigrationsstrømme

USCIS har foretaget nye ændringer af visumgebyret ved at øge gebyret på tværs af forskellige immigrationsprocesser og strømme. Ændringerne er foretaget for H1-B visum, L visum, EB-5 investor, ansættelsestilladelse og statsborgerskab. H-1B visumgebyret kan medføre en betydelig stigning på 2000 %, og andragende gebyr for H-1B visumansøgning med 70 %.

USA hæver H1-B visumgebyrer med 2000 %

Oktober 13, 2023 

H-2B visumloft mødtes til begyndelsen af ​​2024 af USCIS

US Citizenship and Immigration Services har allerede nået sin grænse for H-2B visumansøgninger til midlertidige job uden for landbruget for første halvdel af regnskabsåret 2024. Fra den 11. oktober 2023 accepterer de ikke længere ansøgninger om stillinger, der starter før april 1, 2024. Eventuelle H-2B-ansøgninger for denne periode indsendt efter den førnævnte dato vil ikke blive taget i betragtning.

September 28, 2023

USCIS uddeler $22 millioner i statsborgerskabs- og integrationsstipendier i regnskabsåret 2023

I dag har US Citizenship and Immigration Services (USCIS) bevilget mere end $22 millioner til 65 enheder i 29 stater. Disse midler er beregnet til at hjælpe lovlige permanente beboere (LPR'er) i deres rejse mod naturalisation.

September 27, 2023

USCIS øger gyldighedsperiode for ansættelsestilladelsesdokument for visse kategorier

USCIS har revideret sin politikmanual og forlænger den maksimale gyldighedsvarighed for indledende og efterfølgende ansættelsestilladelsesdokumenter (EAD'er) til 5 år. Dette gælder for specifikke ikke-statsborgere, hvis ansættelsestilladelse er knyttet til deres status eller situation, herunder personer, der er optaget eller prøveløsladt som flygtninge, dem, der har fået asyl, og personer, der har modtaget tilbageholdelse af udsendelse.

September 25, 2023

USCIS fritager gebyr for biometriske tjenester for alle Form I-539-ansøgere

I dag erklærede US Citizenship and Immigration Services (USCIS), at gebyret for biometriske tjenester for formular I-539, der bruges til at forlænge eller ændre ikke-immigrantstatus, vil blive frafaldet. Fra den 1. oktober skal ansøgere ikke betale gebyret på $85 for biometriske tjenester, når de indsender formular I-539. Ansøgninger dateret 1. oktober eller derefter vil være fri for denne afgift.

August 19, 2023

DHS udsteder en foreslået regel for at modernisere H-2 midlertidige visumprogrammer og styrke arbejdstagernes beskyttelse

Department of Homeland Security (DHS) iværksatte foranstaltninger for at forbedre sikkerhedsforanstaltningerne for arbejdere under H-2A landbrugs- og H-2B ikke-landbrugs-midlertidige arbejdstagerordninger (benævnt H-2-programmer). I en nyligt udgivet meddelelse om foreslået regeludformning (NPRM), sigter DHS på at opdatere og hæve H-2-programmerne ved at tilbyde mere fleksibilitet til arbejdere og strømline systemet. Denne opdatering understreger også at beskytte arbejdstagere mod potentielle uredeligheder fra arbejdsgivernes side og introducerer whistleblowerbeskyttelse.

August 05, 2023

USCIS opdaterer kvitteringsprocessen for formular I-129S

Ved indsendelse af både formular I-129S, der er forankret i Blanket L-andragendet, og formular I-129 for ikke-immigrantarbejdere, kan andragere forvente to separate meddelelser: en bekræftelse af modtagelsen og, hvis den lykkes, en godkendelsesmeddelelse. Den tidligere praksis med at få en stemplet og underskrevet formular I-129S og formular I-129's godkendelse vil ikke længere forekomme. I stedet vil der blive udstedt en uafhængig godkendelsesmeddelelse for Form I-129S, der fungerer som den officielle påtegning.

Juli 31, 2023

Anden lotterunde for US H-1B vil sandsynligvis blive afholdt den 2. august 2023

USCIS har tidligere annonceret at gennemføre anden runde af US H-1B visumlotteriet for FY 2024. Efter meddelelsen forventes lotteriet at blive afholdt den 2. august 2023. Omkring 20,000 til 25,000 H-1B andragender vil sandsynligvis blive udvalgt via lotteriet.

Juli 28, 2023

USA afholder anden runde af H-1B visumlotteri for FY-2024. Ansøg nu!

USA annoncerede at gennemføre anden runde af H-1B visumlotteriudvælgelse for regnskabsåret 2024. Den indledende runde af lotteri blev afholdt i marts 2023 på nøjagtigt indsendte elektroniske registreringer for regnskabsåret 2024. USCIS modtog 7 kvalificerede registreringer til regnskabsåret 58,994 H -2024B cap, hvoraf 1 blev udvalgt.

USA afholder anden runde af H-1B visumlotteri for FY-2024. Ansøg nu!

Juli 24, 2023

Den amerikanske plas til H-1B visumindtagelse skal fordobles i henhold til den nye regning

Kongresmedlem Raja Krishnamoorthi fra indisk oprindelse vedtog et lovforslag om at fordoble det årlige H-1B-indtag. Det nuværende årlige indtag af H-1B visa siges at være 65,000, mens det seneste lovforslag foreslår et samlet indtag på 1. Ca. 30,000 arbejdere ansættes af USA via H-85,000B-indtaget, hvoraf 1 er internationale studerende og 20,000 er udenlandske arbejdere.

Juli 04, 2023

'H-1B & L-Visa genstempling i USA' under et nyt pilotprogram: Indian-American Techie

USA lancerede et pilotprogram for midlertidig fornyelse af arbejdsvisum indenlandsk. Meddelelsen kom som en lettelse for alle indiske H-1B-visumindehavere i USA. Pilotprogrammet skal lanceres senere i år. På sigt vil programmet også omfatte andre visumkategorier. 
Den massive pulje af indisk amerikanske arbejderklasseprofessionelle i USA bifaldt meddelelsen.

19. Juni, 2023

Amerikanske arbejdsvisum og permanent opholdstilladelse efter eksamen for internationale studerende

Udenlandske studerende, der studerer i USA, håber at arbejde i landet efter endt uddannelse. Det kan være meget nyttigt at forstå mulighederne for arbejdsvisum og permanent ophold. Denne artikel opdeler mulighederne for studerende på bachelor- og kandidatniveau.

06. Juni, 2023

USCIS udstedte 442,043 H1b-visum i FY 2022. Tjek dine chancer for et H1b-visum nu!

I FY-2022 var de fleste af H-1B-ansøgningerne hovedsagelig til indledende og fortsat ansættelse. Heraf var 132,429 ansøgninger om indledende ansættelse. De oprindelige ansættelsesansøgninger, der blev godkendt, omfatter både nye og samtidige ansættelser.

Maj 12, 2023

Ny lov om at løfte landekvoten for US Green Card

En ny lov blev indført for at fjerne landekvoten for amerikanske grønne kort. Kandidater med STEM avanceret grad fra de amerikanske universiteter får berettigelse til at blive og få adgang til grønne kort. Et grønt kort, formelt omtalt som et permanent opholdskort, er et officielt dokument givet til immigranter i USA for at bekræfte, at de har fået ret til at opholde sig i landet permanent.

Maj 8, 2023

Omkostningssammenligning og ROI af 25 bedste universiteter i USA

Millioner af studerende over hele kloden søger efter de bedst placerede universiteter i USA. Studerende og deres familier noterer tjeklisten over gymnasier baseret på universitetets rangeringer og andre vigtige faktorer. Federal Financial Aid er en af ​​de mest imødekommende politikker, hvor studerende kan benytte sig af tilskud, lån eller stipendier i form af regeringens økonomiske støtte. De fleste topuniversiteter er gået sammen med dette initiativ, hvilket gør selv de mest aristokratiske universiteter til en rimelig handel for studerende.

Maj 04, 2023

Hurtigere behandling og interviewfritagelser for amerikanske visa, USCIS seneste visumopdateringer

USA har planlagt at forkorte ventetiderne for besøgsvisum til indere ved at give afkald på interviewprocessen. Ansøgere med status som "godkendelse modtaget" eller "afdelingsgodkendelse" på deres tidligere visa kan ansøge om et nyt visum ved hjælp af interviewfritagelsesprocessen.

Disse ansøgere er berettigede til interviewfritagelserne, som fornyer et visum i samme kategori med udløb inden for 48 måneder.

Hvordan kan Y-Axis hjælpe dig?

H1B-visumet kræver den højeste kvalitet af dokumentation for at give dit andragende en chance for succes. Y-Axis har viden og erfaring til at sikre, at din ansøgning er grundig og opfylder alle benchmarks. Vores teams hjælper med:

• At arbejde i en filial, forælder, datterselskab eller datterselskab af den nuværende arbejdsgiver
• Jobsøgningshjælp i USA
• Udarbejdelse af din dokumentation
• Komplet ansøgningsbehandling
• Blanketter, dokumentation og indgivelse af andragender

H1B Visa er en livsændrende mulighed for alle, der ønsker at arbejde i USA. Y-Axis kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af denne mulighed med vores end-to-end support, der starter med at hjælpe dig med at finde et job, ansøge om visum, ansøge om en PR og mere. Tal med os i dag for at finde ud af, hvordan vi kan hjælpe dig.