Amerika sender sine jobskabende kandidater tilbage

Disse linjer, ætset i bronze, pynter på Frihedsgudinden og udtrykker også følelsen af ​​dette store amerikanske emblem:

"Giv mig dine trætte, dine fattige, Dine sammenkrøbte masser, der længes efter at trække vejret fri, ... Send disse, de hjemløse, storm-tost til mig, jeg løfter min lampe ved siden af ​​den gyldne dør!"

Emma Lazarus' sonet skal muligvis omskrives. I dag skriver hun måske:

"Giv mig din ambitiøse, kloge unge. Jeg vil skinne mine gymnasiers, universiteters og bibliotekers lampe på dem. Dine masser, der længes efter at lære, skal lære og vil gå tilbage gennem denne gyldne dør lige ind i dine arme."

Der er mange grunde til, at kandidater fra amerikanske universiteter forlader, især hvis de kom fra udlandet. En indlysende er, at disse kandidater finder bedre økonomiske muligheder i udlandet i dag, end de plejede for et årti siden. Men faktum er, at de også finder den amerikanske politik om højt kvalificeret immigration irriterende. Meget irriterende.

Aldrig før har et land inviteret de bedste hjerner fra hele verden, givet dem en uddannelse ved at bruge hendes egne penge, og derefter, i takt med de vrede og let vildledtes irrationelle følelser, bedt disse hjerner om at tage af sted og investere deres blomstrende talenter for fremskridt. og forbedring af interesser og nationer fremmed for hende selv.

Historien om omvendt hjerneflugt i den øverste parentes af menneskeligt talent udspiller sig noget som dette:

Internationale studerende kommer til Amerika for at studere. De betaler undervisning, men har også stor gavn af amerikanske skatteyderpenge, legater og legater.

Mange gymnasier vil fortælle dig, at undervisningen ikke engang fuldt ud dækker omkostningerne ved den uddannelse, de giver deres studerende. Internationale studerende, der betaler undervisning på forskellig vis, nyder godt af enorme mængder af forskningsstipendier, virksomhedssponsorerede programmer og bevillingsfinansierede faciliteter og bygninger. Mange internationale studerende får også store mængder økonomisk støtte og stipendier. Mange, hvis ikke de fleste, internationale studerende, der kommer til USA for at opnå avancerede grader, såsom ph.d.'er, gør det normalt på stipendier eller undervisningsfritagelser i stedet for undervisning eller forskning.

Men efter at have betalt for dem, gør amerikanske immigrationslove det svært for dem at blive.

Begrænsninger for H1B-visa, kedeligheden og forsinkelserne i behandlingen af ​​grønne kort og arbejdscertifikater for borgere i Indien og Kina og andre restriktioner for timing og krav til praktiske uddannelsesklausuler i studerendes visa begrænser i høj grad den økonomiske tilstedeværelse af disse kandidater i USA efter færdiggørelsen af deres grader.

Fordi det er svært for dem at blive, tilfalder de økonomiske fordele ved denne arbejdskraftpulje andre lande. Kontorer åbnes i udlandet. Virksomheder startes og finansieres i udlandet.

Amerikanske virksomheder ønsker at ansætte disse internationale studerende, som bliver til ledere, videnskabsmænd og ingeniører. Disse virksomheder ville have åbnet kontorer her, men da de ikke kan ansætte dem her, tager de til udlandet.

Fra Microsoft om en meddelelse om at åbne et nyt center i 2007:

"Microsoft Canada Development Centre... [i] Vancouver, Canada... vil være hjemsted for softwareudviklere fra hele verden... [og] giver virksomheden mulighed for at rekruttere og fastholde højtuddannede mennesker, der er berørt af immigrationsproblemer i USA ... [Det] ville skabe en enorm mulighed for Canada ... og samtidig give stærke økonomiske fordele til British Columbia og Canada."

Mange iværksættere blandt disse ledere, videnskabsmænd og ingeniører, der er uddannet på amerikanske universiteter, starter virksomheder uden for Amerika. Visum er ikke tilgængelige for dem til at starte virksomheder her med lokal kapital. Venturekapitalister (med amerikanske pensionspenge, amerikanske legatpenge og penge fra velhavende amerikanere), der ønsker at finansiere disse iværksættere, der er uddannet på amerikanske universiteter, finansierer virksomheder uden for Amerika. Yderligere er skatter og beskæftigelse fra al denne økonomiske aktivitet relateret til disse nye virksomheder til gavn for nationer uden for Amerika.

Eksempler på kommende virksomheder, der har nydt godt af denne omvendte migration af mennesker og kapital, omfatter SnapDeal, PubMatic, Makemytrip.com, A Thinking Ape, Praetorian Group, Campfire Labs og lignende. Dette er i tillæg til den rigtige indkøb af job og talent fra stormænd som Microsoft, Google, Amazon, eBay, Intel og lignende.

Du får billedet. Amerikas universiteter uddanner verdens bedste hjerner, mange gange til en subsidieret pris. Så sender Amerika disse hjerner til udlandet for at rejse penge fra amerikanske VC-fonde for at starte virksomheder i udlandet og ansætte udlændinge.

Det handler ikke om en omfattende immigrationsreform. Det handler om sund fornuft og nem økonomisk overlevelsesteknik.

 Spørgsmålene her er ikke relateret til en omfattende immigrationsreform, som omhandler meget følsomme spørgsmål vedrørende 10-12 millioner mennesker. Højt kvalificeret immigrationsreform har kun at gøre med et par tusinde dimittender fra anerkendte amerikanske skoler hvert år -- det er noget så fjernet fra spørgsmålene om ulovlig immigration, at det at sammenblande disse to særprægede spørgsmål er som at maskere legitim lovgivning i bunker og bunker af svinekød tøndemål.

En omfattende immigrationsreform er upraktisk i betragtning af politikken i Washington, DC. Højt kvalificeret immigrationsreform er grundlæggende sund fornuft. Disse to har intet med hinanden at gøre med undtagelse af politiske holdningsbehov. Akademikere, erhvervsledere og politikere på begge sider af gangen er generelt enige i dette, men kan ikke handle:

"...ingeniør- og teknologivirksomheder startede i USA fra 1995 til 2005...25.3 % af disse [har] mindst én udenlandsk-født grundlægger. På landsplan producerede disse immigrant-stiftede virksomheder 52 milliarder dollars i salg og ansatte 450,000 arbejdere i 2005." - Vivek Wadhwas "America's New Immigrant Entrepreneurs" (Duke University, UC Berkeley 2007)

"Microsoft har fundet ud af, at for hver H-1B ansættelse, vi foretager, tilføjer vi i gennemsnit fire ekstra medarbejdere til at støtte dem i forskellige kapaciteter." - Bill Gates (kongressens vidnesbyrd, 2008)

"Det giver ingen mening at uddanne verdens fremtidige opfindere og iværksættere og derefter tvinge dem til at forlade, når de er i stand til at bidrage til vores økonomi." - Charles E. Schumer (D) & Lindsey Graham (R) (Washington Post, 2010)

Indtil Amerika når nogen vegne med dette spørgsmål, vil verden blive ved med at tage tilbage sine uddannede, opgraderede og højtuddannede mennesker, der er uddannet og trænet i Amerika. Måske, som amerikanske universiteter gør fra alumner, kunne Amerika også bede disse lande og deres amerikansk-uddannede borgere om legatbidrag? Opfordringsbrevet vil være sådan her: "Til Indien og Kina, med kærlighed: Amerika har brug for din hjælp nu, mere end nogensinde før, da vi fjernede vores job med at skabe kandidater."

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com