Stop Amerikas tilbagegang ved at byde velkommen til dygtige og entreprenante immigranter

For det første har Census Bureau officielt indikeret, at hvide fødsler ikke længere er et flertal i USA. Ikke-spanske hvide tegnede sig for 49.6 procent af alle fødsler i den 12-måneders periode, der sluttede i juli sidste år. Dette er ikke noget at være bekymret over; det er snarere grund til at fejre. Befolkningen i USA er nu multietnisk og repræsenterer de forskellige nationer i verden. I vores hyperforbundne verden kan amerikanere, der kan tilpasse sig og interagere med andre på tværs af nationale grænser, få flere fordele og skabe yderligere innovation, ideer og forståelse af andre kulturer. Naturligvis vil kritikere af øget immigration beklage denne kendsgerning og give den skylden på immigrationsloven fra 1965, som afskaffede det nationale oprindelseskvotesystem og åbnede for immigration for folk fra alle lande. Men sådan frygt er mere drevet af fremmedhad end noget andet. Det er immigrationsloven fra 1965, som har bragt mangfoldighed ind i USA. De, der er kommet til USA uanset deres oprindelsesland, har tydeligvis bidraget til landet på umådelige måder. De har også knyttet tættere bånd mellem USA og deres oprindelsesland. Det symbiotiske forhold mellem Silicon Valley og Bangalore er et sådant eksempel. Selvom det er blevet en national besættelse at kommentere om USA's faldende supermagtsstatus, er en måde, hvorpå det kan fortsætte med at forblive en supermagt og blive respekteret såvel som beundret, at fremme en multietnisk befolkning, der repræsenterer alle verdens lande. Selv resten af ​​verden vil sidde mere komfortabelt med en multietnisk supermagt end en supermagt, der favoriserer én gruppe frem for alle andre.

For det andet er vi på nippet til, hvad The Economist har kaldt den tredje industrielle revolution. Nye fremskridt inden for fremstilling vil snart gøre fabrikken, som vi nu kender den, forældet. Da produktionen bliver digital, især med fremkomsten af ​​3D-printeren, har vi ikke længere brug for lange rækker af fabriksarbejdere. Et produkt kan designes på en computer og "printes" på en 3D-printer, hvilket vil have potentialet til at gøre forsyningskæder forældede. Fremtidens fabrik vil også køre for sig selv uden arbejdere i olierede overalls, og som The Economist forudsigeligt bemærker, "vil de fleste job ikke være på fabriksgulvet, men i kontorerne i nærheden, som vil være fulde af designere, ingeniører , IT-specialister, logistikeksperter, marketingmedarbejdere og andre fagfolk. Fremtidens produktionsjob vil kræve flere færdigheder. Mange kedelige, gentagne opgaver vil blive forældede: Du behøver ikke længere nitter, når et produkt ikke har nitter." USA er nødt til at tiltrække disse nye dygtige fagfolk, som skal drive fremtidens fabrikker.

For det tredje afslører en ny rapport, Not Coming to America: Why The US Is Falling Behind In the Global Race for Talent, hvordan fremmede lande omformer deres immigrationspolitik for at styrke deres økonomi, mens USA forbliver fast i et forældet og ødelagt immigrationssystem. USA mister dermed talent til andre lande. Rapporten, der er udgivet af Partnership For A New American Economy, ledet af NYCs borgmester Michael Bloomberg, identificerer tre store risici, hvis det ikke reformerer sine immigrationslove: mangel på arbejdstagere i innovationsindustrierne, mangel på unge arbejdstagere og langsom rater for virksomhedsetablering og jobskabelse. Amerikanske virksomheder hungrer efter job inden for videnskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik (STEM), men disse job er svære at finde blandt indfødte amerikanske arbejdere. Rapporten udforsker også de mere erhvervsvenlige immigrationspolitikker i Australien, Canada, Chile, Kina, Tyskland, Irland, Israel, Singapore og Storbritannien for at tiltrække talentfulde immigranter og iværksættere. For eksempel har New Zealand en ret bred imødekommende politik for udenlandske iværksættere. Der er ingen specifik jobskabelse eller minimumskapitalkrav, og efter to års selvstændig beskæftigelse "til gavn for New Zealand", kan iværksætteren ansøge om permanent ophold.

Denne tilfældige justering af stjernerne lover godt for en reform af vores immigrationssystem, som ikke bare er knirkende og forældet, men fuldstændig ødelagt. USA har ingen særlig visumkategori, der vil tilskynde iværksættere til at starte innovative virksomheder og blive permanente indbyggere. H-1B-visummet, som amerikanske virksomheder er afhængige af for at få udenlandske faglærte medarbejdere ind, især inden for STEM-områder, er hæmmet af et årligt loft på 65,000, og tallene under FY2013-loftet forventes at blive nået mange måneder før starten af det næste regnskabsår, 1. oktober 2012! Selv det beskæftigelsesbaserede immigrationssystem er brudt sammen, selvom der ikke er nogen national oprindelseskvote. Hvis du er født i Kina og Indien, og er blevet sponsoreret af en arbejdsgiver gennem den besværlige arbejdskraftcertificeringsproces, kan det tage flere år, endda årtier, før du får permanent ophold.

Man undrer sig over, hvordan USA har et immigrationssystem domineret af kvoter, som også mikroforvalter arbejdsgiveren og udenlandsk arbejdstager, når det går ind for fri markedskapitalisme. Et sådant system minder mere om et, der kunne være designet af kommunistiske apparatchiks i det tidligere Sovjetunionen. For at frigøre økonomisk vækst er det vigtigt at give udenlandske statsborgere let adgang til USA, så de kan implementere deres ideer, skabe virksomheder og ansætte flere amerikanere. I en recessionsøkonomi har vi brug for flere iværksættere til at etablere virksomheder og skabe job, og indvandrere kan have en større tilbøjelighed til at engagere sig i iværksætteraktiviteter. Der kan være en stråle af håb. I et sjældent træk i to partier har nystartede senatorer Marco Rubio (R-FA), Chris Coons (D-Del.), Jerry Moran (R-Kan,) og Mark Warner (D-Va) indført Startup Act 2.0, som inkluderer immigration -relaterede bestemmelser for at nå følgende mål: