Sendt den Marts 24 2022
Hvis du planlægger at migrere til Singapore, find et job der og ansøg om et arbejdsvisum. Arbejdsvisumet til Singapore, kendt som arbejdstilladelsen, tillader udlændinge at arbejde i Løvelandet enten midlertidigt eller permanent. Udover Personalized Employment Pass (PEP) er alle Singapore arbejdsvisa forbundet med den singaporeanske arbejdsgiver. Her er detaljer om tre almindelige arbejdstilladelser i Singapore: Beskæftigelsespas (EP) Når du har fået et job i Singapore, kan din arbejdsgiver ansøge på dine vegne om et Employment Pass EP. Du kan opnå enten EP eller S Pass baseret på din erhvervserfaring og uddannelsesmæssige kvalifikationer. Du skal modtage en mindste månedsløn på 4,500 Singapore dollars (SGD) og have solide kvalifikationer for at ansøge om EP. Hvis du har yderligere kvalifikationer eller erhvervserfaring, vil din indkomst stå mål med din erfaring. Derudover skal du have et jobtilbud fra en Singapore-baseret virksomhed, erhvervserfaring i en ledelses- eller ledende stilling og minimumsuddannelseskvalifikationer. Personaliseret beskæftigelsespas (PEP) PEP, som ikke er afhængig af nogen arbejdsgiver, giver dig mulighed for at arbejde i Singapore, hvis din seneste indkomst var 18,000 SGD om måneden (inden for de foregående seks måneder efter ansøgningen), eller hvis du havde en EP og fik en månedlig indkomst på 12,000 SGD en måned. Når du er en PEP-indehaver for at søge en ny jobmulighed, kan du være bosiddende i Singapore i en periode på 6 måneder, selv uden at arbejde. Gyldigheden af PEP er tre år, og den kan ikke fornyes. S-pas S-passet er til oversøiske medarbejdere på mellemniveau, der tjener en fast månedlig indkomst på minimum 2,500 SGD. Hvis ældre eller mere erfarne personer søger, skal de have optjent højere lønninger for at være berettiget. Derudover skal de have en grad eller diplom eller kvalificerede certificeringer. Sammen med certificeringen skulle de have studeret på fuld tid i minimum et år og have haft gyldig erhvervserfaring. De, der arbejder med S Pass i en vis periode i Singapore, kan ansøge om permanent ophold. Forsørgerkort (DP) Hvis du er flyttet sammen med dine forældre eller ægtefælle til Singapore, som muligvis er indehavere af PEP eller EP og tjener 6,000 SGD om måneden, får du et Dependant's Pass (DP). DP-indehavere må arbejde uden en singaporeansk arbejdstilladelse. Hvis din arbejdsgiver ansøger om et samtykkebrev (LOC), kan du arbejde lovligt i Singapore. Ansøgningsproces for arbejdstilladelse Arbejdsgivere skal ansøge om arbejdskort på vegne af deres vandrende arbejdstagere. Oversøiske arbejdsgivere skal anmode et Singapore-baseret firma om at fungere som lokale sponsorer, som derefter kan ansøge på vegne af vandrende arbejdstagere. En arbejdsgiver kan også hyre et vikarbureau til at hjælpe i denne proces. Nødvendige dokumenter
Når du har indsendt din ansøgning, tager det tre uger at behandle onlineansøgninger og omkring otte uger for postansøgninger. Kvalifikationskrav til arbejdstilladelse
Arbejdstilladelsesbetingelser
Har du brug for hjælp til at finde job i Singapore? Brug Y-akse jobsøgningstjenester Y-akse, og Verdens nr. 1 oversøiske karrierekonsulent. Du kan også læse... Hvad er fordelene ved at arbejde i Singapore?
tags:
Singapore
Singapore arbejdstilladelse
Del
Få det på din mobil
Få nyheder
Kontakt Y-Axis