Hvorfor Aussies kommer til Asien: Karrierer betyder mere end penge

Australske bankfolk flytter primært til Hong Kong og Singapore, fordi de ønsker at vokse deres karriere i store finansielle centre. Som motiverende faktorer er lønninger og lave skatter i Asien til en vis grad blevet opvejet af den stigende australske dollar og stigende lokale leveomkostninger.

Motivation til at flytte

Så hvorfor flytter australiere stadig til Singapore og Hong Kong? Primært fordi de ønsker at forbedre langsigtede karrieremuligheder, siger Guy Day, administrerende direktør, Ambition. Asiatiske økonomier vokser, og Singapore og Hong Kong er mere betydningsfulde globale finansielle centre end Sydney eller Melbourne.

Dominic Bareham, manager, regnskab og finans, Morgan McKinley siger, at antallet af ledende roller i Australien er begrænset, hvilket får seniorpersoner til at udvide deres søgning til at omfatte Asien.

Chris Mead, general manager for Hays i Singapore, er enig. Han siger, at størstedelen af ​​de kandidater, der flytter til Asien, er på seniorleder- og direktørniveau, fordi der er for mange mennesker, der søger for få af disse job i Australien. "Der er flere strategiske og senior/regionale roller tilgængelige i Asien, som ganske ofte stadig tillader kandidater eksponering for australske markeder, men giver dem en karriere step-up som ofte ikke er tilgængelig derhjemme.”

Det er sværere for de mindre erfarne. Day siger: "I Singapore og Hong Kong foretrækkes lokalbefolkningen til flere junioransættelser, og på dette niveau er kantonesisk praktisk talt en forudsætning i HK."

Australiere har bedre succes med at finde job i visse funktioner. "Kandidater inden for produktkontrol på alle niveauer optager roller meget hurtigt i Singapore, da det er et højt værdsat færdighedssæt, som er en mangelvare. Strategi, produktstyring, treasury og risikoerfaring har også vist sig populært,” siger Mead.

Omkostninger kan afskrække dig

Den nuværende styrke af den australske dollar får asiatiske lønninger til at virke mindre attraktive end for et år siden og hjælper med at reducere puljen af ​​australiere, der er villige til at flytte, siger Day. "På trods af at skatten er lavere i Asien, opvejer det ikke kombinationen af ​​en lavere base og højere leveomkostninger, især indkvarteringsomkostninger."

Australske kandidater ønsker derfor ofte en betydelig præmie for at flytte, men banker i Asien er normalt ikke åbne for at betale mere end den lokale markedsrente, tilføjer Day. Dette problem er mere akut for mellem- og backoffice-professionelle, der ikke nyder godt af de samme høje bonusser som deres front-office-kolleger i Hong Kong og Singapore.

Og selvom bankjobs i Asien stadig er flere end i USA eller Europa, begynder antallet af ledige stillinger at falde. "Markedet var mere aktivt sidste år, da det kom frem fra virkningerne af GFC, og derfor var organisationerne fokuseret på at genopbygge deres hold. Vi har observeret flere omkostningsbegrænsninger i år på grund af, at markedet ikke klarer sig så godt som forventet,” siger Christina Ng, manager, finansiel service, Robert Walters.

20. juli 2011 Simon Mortlock

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com