Australien: Inspektører kontrollerer nu, om arbejdsgivere overholder immigrationslovgivningen

Ifølge en nylig rapport tjekker Fair Work-inspektører nu ansattes immigrationsstatus. En ændring af migrationsloven vedtaget i 2013, gør det ulovligt for australske arbejdsgivere at ansætte en person, der ikke har arbejdsrettigheder i Australien. Det er meget vigtigt, at arbejdsgiverne udfører de nødvendige kontroller for at finde ud af, om medarbejdere har ret til at arbejde i Australien. Ændringen gav også Fair Work-inspektører yderligere beføjelser til at kontrollere, at arbejdsgivere ikke ansætter folk uden ret til at arbejde i Australien. Rapporter tyder på, at immigrationskontroller nu er almindelige under Fair Work-inspektioner. Ansættelse af arbejdere ulovligt kan medføre bøder eller endda fængsel for den pågældende arbejdsgiver. For at overholde australsk immigrationslovgivning skal arbejdsgivere have kontrolleret, at alle udenlandske arbejdere har et gyldigt visum eller sponsorat. Nogle af de almindelige visumtyper er det midlertidige underklasse 457 arbejdsvisum, regionalt sponsoreret visum og General Skilled Migration visum (Skill Select). Der er også en række andre visa, som gør det muligt for udenlandske arbejdere at arbejde i Australien.

Arbejdsgiverens forpligtelser

Alle australske arbejdsgivere skal tage skridt til at sikre, at deres ansatte har ret til at arbejde i Australien, herunder:

• Hvor det er relevant at føre medarbejderregistre, der viser, at de er statsborgere i Australien eller New Zealand, eller at de har fast bopæl.
• Vedligeholdelse af registre over alle midlertidige visumindehavere
• Kontrol af midlertidige visa i forhold til visumberettigelsesverifikationssystemet hver tredje måned for at sikre, at de stadig er gyldige.

Sponsor

Virksomheder, der har sponsoraftaler om at ansætte midlertidige vandrende arbejdstagere på 457 arbejdsvisa, skal opfylde yderligere krav ud over at føre medarbejderregistre. Disse omfatter:

• Sikre, at arbejdere modtager markedsløn
• Rejseudgifter er dækket
• Tilstrækkelig uddannelse gives til både australske og udenlandske arbejdere.

Arbejdsgivere, der ikke tager disse skridt for at verificere en medarbejders ret til at arbejde, bryder loven og kan få bøder eller fængsel i op til 5 år. Fair Work-inspektører vil også kontrollere, at indehavere af 457-visum ikke bliver udnyttet og bliver betalt markedspriser. Immigrationsminister Brendan O'Connor forklarede: "Min bekymring har hele tiden været, at vi ikke ønsker at se 457 ansøgere udnyttet." Inspektører besøger i øjeblikket omkring 10,000 arbejdspladser om året, og deres rolle bevæger sig i stigende grad mod kontrol af visumoverholdelse. Minister for relationer på arbejdspladsen, Bill Shorten, sagde, at disse yderligere beføjelser til Fair Work-inspektører vil udfylde "et hul i systemet." For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com