De 10 job canadiske arbejdsgivere har sværest ved at besætte

Der har været megen debat i de seneste år om Canadas mangel på kvalificeret arbejdskraft, og om den virkelig eksisterer. En ny international arbejdskraftundersøgelse siger, at den gør det - men Canadas mangel er mild sammenlignet med dem i mange andre lande.

Ifølge Manpower Groups Talent Shortage Survey rapporterer 32 procent af de canadiske arbejdsgivere at have svært ved at besætte nogle stillinger. Det er den samme procentdel som i USA og under det internationale gennemsnit på 38 pct.

Canadiske arbejdsgivere har det sværeste ved at besætte jobbet. I den modsatte ende af spektret ligger Irland, hvor kun 11 procent af arbejdsgiverne melder om talentmangel.

"Den arbejdende befolkning er faldende, hvilket tvinger arbejdsgiverne til at vælge fra faldende talentpuljer," skriver Jonas Prising, administrerende direktør for ManpowerGroup.

"Teknologien udvikler sig hurtigere end nogensinde, ændrer de færdigheder, der er nødvendige for job, og forkorter livscyklussen for disse færdigheder. Vi ser også en splittelse af arbejdsstyrken - dem med efterspurgte færdigheder versus dem med høje udbudsfærdigheder."

I Canada har arbejdsgiverne sværest ved at finde dygtige håndværkere; chauffører og virksomhedsledere er ifølge undersøgelsen også svære at få fat på.

Det er en lignende situation, som man ser i store dele af resten af ​​verden. Ledige faglærte stillinger er de sværeste job at besætte på verdensplan, viste undersøgelsen, med ledige ingeniør- og salgsrepræsentanter, der runder de tre bedste.