Canada lancerer 'Jobs First' Express Entry Immigration Plan

Rohail Khan og hans bror, Sohail, glemte aldrig den ydmygelse, deres far, Ahmed, udholdt, da han emigrerede fra Indien via Storbritannien til Canada i 1967.

Han arbejdede som ingeniør for Jaguar i Storbritannien og troede med et canadisk visum, at han hurtigt ville finde en ingeniørstilling og sende bud efter sin kone, to sønner og to døtre om et par måneder.

"Det tog ham fem år at finde et ingeniørjob i Canada," sagde Rohail Khan og tilføjede, "så han var nødt til at køre taxa, rengøre badeværelser og udføre det overlevelsesjob, han kunne finde for at forsørge sig selv og os tilbage i Storbritannien."

Uddannet i Canada blev Rohail og Sohail succesrige forretningsmænd. "Men vi glemte aldrig den ydmygelse, vores far led i de første år i Canada."

I 2005 udviklede de to brødre patentanmeldt jobmatching karrierestyringssoftware. Et år senere grundlagde de Skills International, som har hjulpet mere end 23,000 immigranter med professionelle visa med at komme hurtigere til de rigtige job.

"Vi ønsker ikke, at en anden indisk immigrant skal tage et ringe job," sagde Khan.

I 2013 oplevede Canada en mangel på kvalificerede erhverv og skabte Express Entry, en ny immigrationspolitik, der blev lanceret 1. januar 2015, for at fastholde immigranter, som er kvalificerede fagfolk og har jobtilbud fra canadiske virksomheder.

"Denne nye politik er en genistreg, i modsætning til enhver immigrationspolitik, vi nogensinde har set," sagde Khan. "Sohail og jeg så, at Skills International nu kunne hjælpe fagfolk, der bor uden for Canada, med at bygge en detaljeret karriereplan og oprette forbindelse til de rigtige første job i Canada, mens de samtidig stadig arbejder i deres hjemlande."

En tidligere direktør hos Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt og Xerox, sagde Khan, at hans virksomhed retter sig mod Indien, som årligt leverer omkring 30,000 immigranter til Canada, næstefter Kina.

"Jeg har været ansvarlig for at ansætte mere end 20,000 it- og forretningsdriftsprofessionelle i Delhi, Bangalore, Chennai og andre steder, så jeg kender til det høje niveau af dygtige talenter" (der).

SI var vært for mere end 50 konferencer i Indien i april sidste år for at detaljere Express Entry og SI's administrationsløsning. Yderligere "CanadaJobs2015" seminarer vil blive afholdt på tophoteller i Bangalore 10.-11. januar og i Hyderabad 17.-18. januar. Kvalificerede fagfolk kan registrere sig på www.canadajobs2015.com.

"Vores model er kun for seriøse fagfolk, som har et langsigtet, resultatbaseret perspektiv på deres liv og karriere," sagde Khan. "Det handler om at have en strategisk karriereplan, der hjælper dig med at få det rigtige første job i Canada og derefter fortsætte at udbygge din karriere, en der positionerer dig til fremtidig økonomisk, professionel og livsstilssucces."

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com