Canada migration: Express Entry-rapport

Dette system fungerer som en ansøgningsbank, hvor potentielle kandidater rangeres efter point tildelt for personlige og professionelle kvalifikationer. Den canadiske regering, provinserne såvel som arbejdsgivere er i stand til at udvælge de kandidater, der har størst sandsynlighed for at få succes. Citizenship and Immigration Canada (CIC) har udgivet en midtårsrapport, der angiver, hvordan ansøgere klarede sig under den nye ordning. Pr. 6. juli 2015 indsendte i alt 112,701 udenlandske statsborgere en Express Entry-profil. 12,017 blev inviteret til at ansøge om status som fastboende, og af disse ansøgere ansøgte 7,528 faktisk. Indtil nu er 655 ansøgere blevet godkendt til canadisk ophold, rapporterede Citizenship and Immigration Canada (CIC). De 665 godkendte ansøgere under det nye system ligner et sparsomt antal mod de i alt 112,701 indkomne ansøgninger. Der er dog flere faktorer, der har påvirket dette tal. Tallene Størstedelen af ​​ansøgningerne fra de inviterede er stadig i gang. Faktisk er 5,835 ansøgninger i øjeblikket i gang, rapporterede CIC. Derudover anses et chokerende højt antal ansøgninger for at være uegnede. I alt 48,723 indsendte filer beviste, at ansøgeren ikke var berettiget til et af programmerne for immigration til Canada. Ansøgere skal være berettigede under et af de føderale programmer - Federal Skilled Worker Program (FSWP), Federal Skilled Trades Program (FSTP) eller Canadian Experience Class (CEC) - eller overholde kravene i et af de nuværende 12 Provincial Nominee-programmer (PNP). Yderligere afventer 4,302 ansøgninger i øjeblikket for at blive indsendt på listen, og 6,441 ansøgere trak deres sager tilbage i løbet af de seneste seks måneder. Baseret på disse tal var det faktiske antal støtteberettigede filer 53,235. Baseret på de 12,017 inviterede ansøgere kan vi konkludere, at 22.6 procent af de kvalificerede kandidater modtog en invitation til at ansøge. Efter disse invitationer er antallet af aktive kandidater i puljen nu på 41,218. Hvem har succes? Med kun omkring en femtedel af de berettigede ansøgere inviteret, står det klart, at konkurrencen er høj. Da systemet vejer ansøgere op mod hinanden, bliver det en nøgle til at forstå, hvem de succesfulde ansøgere er. Kandidater rangeres i henhold til deres Comprehensive Ranking System (CRS)-score på tidspunktet for en invitationsrunde. Kandidater med højere score har større sandsynlighed for at blive inviteret. Det samlede antal tildelte point er 1200. Kandidater kan modtage 600 ekstra point for et jobtilbud eller en provinsiel/territorial nominering og 500 kernefaktorer for menneskelig kapital. Med andre ord; et jobtilbud er vejen til at komme ind. "Næsten alle kandidater inviteret i de første fire invitationsrunder havde jobtilbud støttet af LMIAs," skrev CIC. (Alle job, der tilbydes til Express Entry-kandidater, skal understøttes af en Labor Market Impact Assessment – ​​LMIA.) "I marts begyndte kandidater uden jobtilbud eller provinsielle nomineringer (CRS score mindre end 600 point) at blive inviteret med jævne mellemrum. ” Mens alle kandidater i de første fire invitationsrunder havde mere end 600 point, faldt denne rate senere på året med i nogle runder kun 20 procent af de succesrige ansøgere, der scorede over 600. Men i de fleste runder repræsenterede de over 600 inviterede stadig flertallet. Den canadiske avis 'The Star' kommenterede: "Kritikere har hævdet, at opfyldelse af udvælgelsesgrænsen og at blive inviteret ikke nødvendigvis betyder, at de bedste kandidater bliver valgt, da det nye system favoriserer dem, der har opnået LMIA. "For eksempel kan en person med en samlet score på 649 faktisk være en svagere kandidat end en person med 599 point, der opnåede scoren udelukkende ud fra hans eller hendes personlige egenskaber - snarere end med det boost på 600 bonuspoint, der kommer fra en godkendt jobmulighed ”. Det er bemærkelsesværdigt, at runder, hvor højscorere repræsenterede flertallet, oplevede en høj andel af ansøgninger til CEC, hvilket indikerer, at disse ansøgere allerede var i Canada gennem tidligere programmer, som nu kræver at gå gennem Express Entry-systemet for at få et ophold. "Langt de fleste af disse kandidater arbejdede i Canada, var bekendt med Canadas immigrationssystem og var i stand til hurtigt at indsende en profil," skrev CIC. Tim Leahy, Managing Director og General Counsel hos det canadisk-baserede Forefront Migration Ltd. kommenterede: "Da Immigration Canada introducerede denne migrationsordning, afskaffede den reelt 'Canada Experience Class' for internationale studerende, som tidligere kun krævede at have arbejdet i et år i et godkendt erhverv. "Nu kræver de også bekræftelse på, at ingen kvalificeret canadisk beboer er villig til at acceptere den stilling, de har. Ifølge Leahy har det nye system gjort det stadig sværere for enkeltpersoner at migrere til Canada uden et jobtilbud ved hånden. "Jeg har afvist at tillade nogen, der ikke har et godkendt jobtilbud, at beholde mit firma, fordi jeg ikke ønskede at vække falske forhåbninger," sagde han.