Canadas nye Express Entry System

Den januar 1^st, 2015, Citizenship and Immigration Canada implementerede et nyt immigrationssystem kaldet "Express Entry". Dette nye system har ændret den måde, visse økonomiske immigranter ansøger om permanent ophold i Canada. Express Entry bruges til ansøgninger under Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program og Canadian Experience Class. Det er vigtigt at bemærke, at den canadiske regering ikke ændrede kravene til disse 3 immigrationsprogrammer; reglerne for at kvalificere sig under disse programmer forbliver de samme. Express Entry er en ny måde, hvorpå disse ansøgninger kan vurderes og behandles. Ansøgninger, der er indsendt før januar 2015, vil stadig blive behandlet efter det gamle system. Hensigten med det nye Express Entry-system er, at flere fastboende vil ankomme til Canada med et jobtilbud i hånden. De, der ikke har et jobtilbud, vil have et sæt færdigheder og arbejdserfaring, som det canadiske arbejdsmarked leder efter, hvilket øger deres chancer for hurtigt at finde arbejde, når de ankommer. Under det nye system opretter alle ansøgere under de 3 uddannelser en Express Entry-profil og sættes i en pulje af kandidater. Der er ingen grænse for antallet af personer tilladt i denne pulje. Kandidater trækkes derefter fra denne pulje og inviteres til at ansøge om permanent ophold baseret på jobtilbud, provinsielle nomineringer og høje resultater for menneskelig kapital. Hidtil er ansøgere blevet trukket fra puljen på måneds- eller halvmånedsbasis. Et pointsystem er afhængig af at trække kandidater fra puljen. Der er i alt 1,200 point. Seks hundrede point er tilgængelige for kandidater, der allerede har et permanent fuldtidsjobtilbud i Canada, understøttet af en arbejdsmarkedsindvirkningsvurdering ("LMIA"). Seks hundrede point er også tilgængelige for kandidater, der har et provinsielt nomineringscertifikat. Disse kandidater er næsten sikre på at modtage invitationer til at ansøge om permanent ophold. Hvis en kandidat ikke er heldig nok til at passe ind i en af ​​disse kategorier, skal kandidaten stole på deres 'human capital score'. Dette består af 600 point, som kan tildeles for faktorer som alder, uddannelsesniveau, sprogkundskaber, udenlandsk arbejdserfaring og erhvervserfaring i Canada. Ekspres-adgangskandidater skal registrere sig i den nationale jobbank. Arbejdsgivere kan derefter få adgang til puljen af ​​kandidater gennem Jobbanken. Senere i 2015 vil der blive oprettet et system, hvor kandidater i ekspresindgangspuljen "matches" til jobs opslået på Jobbankens hjemmeside, som har været opslået i 1 måned eller længere. Når en kandidat modtager en invitation til at ansøge, har han eller hun 60 dage til at indsende en ansøgning om permanent ophold. Denne ansøgning indsendes online. Papirapplikationer er kun tilgængelige til at imødekomme et handicap. Når en kandidat har indsendt en fuldstændig ansøgning om permanent ophold, vil hans eller hendes ansøgning blive behandlet inden for 6 måneder. En opfordring til at ansøge garanterer på ingen måde, at der vil blive givet permanent ophold. Kandidaten skal stadig bestå alle nødvendige medicinske og sikkerhedsmæssige baggrundstjek. For at modtage humankapitalpoint for enhver udenlandsk uddannelse skal kandidater have lavet en uddannelsesmæssig legitimationsvurdering. Dette var ikke tidligere et krav for kandidater under Canadian Experience Class. Yderligere skal arbejdsgivere gennemføre den strenge proces med at opnå en positiv LMIA, før de udsteder et kvalificeret jobtilbud. Det betyder, at arbejdere i Canada med en LMIA-fritaget arbejdstilladelse nu skal modtage en LMIA for at modtage de ekstra 600 point for et kvalificeret jobtilbud og øge deres chancer for at blive trukket fra Express Entry-puljen af ​​kandidater.