Canadiske arbejdsgivere vil nu finde det nemt at ansætte udenlandske vikarer

Ved gennemførelsen af ​​foranstaltninger til at imødegå Coronavirus-pandemien har den canadiske regering holdt immigranternes interesser i tankerne, herunder midlertidige udenlandske arbejdere i landet.

Foranstaltninger for udenlandske vikarer

Den canadiske regering har besluttet at fortsætte med at behandle visa i strømmen for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft (TFWP) i et forsøg på at holde økonomien i gang og for at hjælpe canadiske arbejdsgivere under denne pandemi.

Mens den canadiske regering besluttede at lukke sine grænser i kølvandet på Coronavirus for ikke-residenter, besluttede den at fortsætte sit TFWP-program for at støtte canadiske industrier som landbrug, agro-fødevarer og fødevareforarbejdning.

TFWP er et program, der gør det muligt for canadiske virksomheder at møde mangel på arbejdskraft til at rekruttere udenlandsk arbejdskraft efter at have sikret, at den første mulighed for at ansøge om sådanne stillinger blev givet til canadiske statsborgere og fastboende.

 En midlertidig arbejdstilladelse og en Labor Market Impact Assessment (LMIA) er påkrævet for personer, der kommer til Canada under TFWP. LMIA beviser, at ansættelse af en udenlandsk arbejdstager vil have en positiv eller neutral indvirkning på det lokale arbejdsmarked.

Midlertidige udenlandske medarbejdere, der har mistet deres arbejde

I øjeblikket er der mange udenlandske vikarer på arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser, som har mistet deres arbejde. De kan være en værdifuld ressource til at imødekomme den mangel på arbejdskraft, som andre arbejdsgivere i Canada står over for.

Men at få en ny arbejdstilladelse til en ny arbejdsgiver kan tage flere måneder, hvilket gør det vanskeligt for arbejdsgivere, der skal ansætte disse eksisterende arbejdstagere.

For at tage hånd om dette har den canadiske regering for nylig annonceret en midlertidig politik, som vil reducere den tid, det vil tage for sådanne midlertidige udenlandske medarbejdere at finde et nyt job hos en anden ny arbejdsgiver markant.

I henhold til den nye regel kan udenlandske vikarer på en medarbejderspecifik arbejdstilladelse opnå en foreløbig godkendelse til at begynde at arbejde på et nyt job hos en anden arbejdsgiver, selvom deres ansøgning om arbejdstilladelse stadig er under behandling. Tidligere udenlandske vikarer, der ønskede at arbejde for en ny arbejdsgiver, skulle navngive deres arbejdsgiver i ansøgningen, inden de startede deres nye job. Processen plejede at tage flere måneder. Den nye foreløbige godkendelsesproces forventes at tage ti dage eller mindre.

Kvalifikationsbetingelser:

Midlertidige udenlandske medarbejdere, der ønsker at gøre brug af den nye regel, skal opfylde følgende berettigelsesbetingelser:

• De skal opholde sig i Canada med en gyldig status
• De skal have en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse under programmet for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft eller det internationale mobilitetsprogram
• De skal have indgivet en ansøgning om en ny arbejdstilladelse med en gyldig LMIA under et af ovenstående programmer

Ansøgere, der opfylder ovenstående berettigelsesbetingelser, kan indsende deres ansøgning til Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) for at få tilladelse til at starte et nyt job, før de får deres Kanadiske arbejdstilladelse. Ansøgningen vil blive behandlet inden for ti dage, og arbejderen vil modtage sin tilladelse til at arbejde for en ny arbejdsgiver.

Arbejdsgivernes forpligtelser til at ansætte udenlandsk arbejdskraft har dog ikke ændret sig. De bliver nødt til at få en positiv LMIA eller give et online LMIA-fritaget tilbud om ansættelse, der understøtter ansøgningen om arbejdstilladelse.

Denne nye dom vil hjælpe udenlandske vikarer, der har mistet deres job, som en alternativ mulighed for at arbejde for en anden arbejdsgiver. For canadiske arbejdsgivere giver det adgang til medarbejdere, de har brug for, især når det er svært at få medarbejdere fra udlandet på grund af rejserestriktioner for Coronavirus-pandemien. Den fremskyndede behandlingstid er en win-win for begge.