Den canadiske oplevelsesklasse: Hvorfor ansøgninger bliver afvist

Canadian Experience Class er en populær rute mod canadisk permanent opholdsstatus for et stort antal personer, der har erhvervserfaring i Canada på en midlertidig arbejdstilladelse. I anerkendelse af den dybe pulje af dygtige talenter, der allerede er i Canada, tildeler Canadas regering en vis tildeling af pladser under sin årlige immigrationsplan til faglærte arbejdere med canadisk erhvervserfaring - derfor den canadiske erfaringsklasse. De grundlæggende krav er som følger. Ansøgere skal have:

• Opnået mindst et års kvalificeret, professionel eller teknisk arbejdserfaring i Canada inden for 36 måneder efter ansøgningsdatoen; og
• Opfyldt eller overskredet en canadisk sprogbenchmark-tærskel på 5 ("indledende mellemliggende") eller 7 ("tilstrækkelig mellemfærdighed") afhængigt af jobbets niveau; og
• Planlæg at bo og arbejde uden for Quebec-provinsen (individer, der planlægger at bo i Quebec, kan henvende sig til Quebec Experience Class).

Kandidater, der er kvalificerede under den canadiske oplevelsesklasse, arbejdede typisk i Canada i en af ​​følgende egenskaber:

• efter at have modtaget en positiv vurdering af arbejdsmarkedets indvirkning (LMIA); eller
• i en LMIA-fritaget kategori; eller
• på en åben arbejdstilladelse som ægtefælle til en partner, der arbejdede i Canada; eller
• på en åben arbejdstilladelse under et internationalt udvekslingsprogram; eller
• på en post-graduate arbejdstilladelse efter at have afsluttet fuldtidsstudier i Canada på en udpeget institution.

Ved første øjekast fremstår processen for en kandidat, der ønsker at konvertere fra midlertidig til permanent opholdsstatus, enkel. Faglærte arbejdere med gode engelsk- eller franskkundskaber, der har til hensigt at opholde sig uden for Quebec, tror måske, at deres positive berettigelse til programmet gør det sikkert at opnå permanent ophold. Virkeligheden er dog, at der har været et stigende antal afslag uddelt til enkeltpersoner på grund af mindre uoverensstemmelser i deres ansøgninger. Desværre bliver disse mennesker ikke fastboende i Canada. Årsag til afslag: Dokumenter matcher ikke præcist For at udfylde en ansøgning under Canadian Experience Class, skal en kandidat indsende en række understøttende dokumenter. Disse omfatter dokumenter, der vedrører hans eller hendes erhvervserfaring, såsom et CV (CV), arbejdsreferencebreve fra tidligere og nuværende arbejdsgivere, skattedokumenter og en positiv vurdering af arbejdsmarkedsvirkningen (hvis relevant). Hvad nogle ansøgere desværre har oplevet er, at deres ansøgninger er blevet afvist som følge af, at disse dokumenter ikke matcher grundigt og præcist. I den seneste tid har Citizenship and Immigration Canada (CIC) i stigende grad været villige til at afvise en ansøgning, hvor kandidatens arbejdsrelaterede dokumenter ikke stemmer overens. For eksempel giver hans eller hendes arbejdsreferencebreve muligvis ikke en beskrivelse af opgaver, der korrelerer med jobbeskrivelsen fastsat af CIC på den givne National Occupational Classification (NOC) kode og/eller LMIA, der blev udstedt for kandidaten til at arbejde i Canada i første omgang. Hvor der tidligere kan være givet et vist spillerum, har der i de seneste måneder og år været en langt mere grundig vurdering af, om kandidaten kan bevise, at hans eller hendes erhvervserfaring i Canada er nøjagtig den samme som de opgaver, han eller hun skulle have. udfører sin rolle. Årsag til afslag: NOC kode uoverensstemmelser Når en kandidat indgiver en ansøgning under den canadiske erfaringsklasse, er han eller hun forpligtet til at præsentere CIC med en NOC-kode for hver faglært beskæftigelse, som han eller hun har haft i sin karriere. NOC-koden giver en liste over opgaver, der anses for typiske for en person, der arbejder i den givne stilling. Hvad der dog nogle gange sker, er, at en kandidat, der oprindeligt flyttede til Canada efter at have fået udstedt en positiv LMIA med en bestemt NOC-kode (for eksempel NOC 2173 — Softwareingeniør og designer) endte med at arbejde i en rolle, der var mere på linje med lignende sæt af opgaver, men som mere præcist afspejler listen over opgaver i en anden NOC-kode (f.eks. NOC 2174 — Computerprogrammør og interaktiv medieudvikler). Denne uoverensstemmelse kan resultere i afslag. Hvordan kan kandidater forberede og præsentere en bedre ansøgning? "På godt og ondt har regeringen gennemgået hver ansøgning under Canadian Experience Class med en fintandet kam, og grundigt gransket hver eneste detalje," siger advokat David Cohen. ”Det siger sig selv, at ingen ønsker at få afslag på en ansøgning, især kandidater, der har boet og arbejdet i Canada, slået rødder og lagt planer for fremtiden her. Det er beklageligt at se så mange dygtige kandidater få afslag på deres ansøgninger, men det forstærker pointen om, at kandidater bør notere sig de strenge kriterier, som CIC opererer inden for. At få en advokat til at gennemgå alle dokumenter før indsendelse kan give en kandidat en bedre mulighed for at få en ansøgning accepteret, hvilket giver ham eller hende en klar vej til at fortsætte den canadiske drøm." http://www.cicnews.com/2014/11/canadian-experience-class-applications-refused-114114.html