Større reformer af omsorgsgiverprogrammet annonceret af den canadiske regering

Canadas regering har annonceret en række reformer af det, der indtil nu har været kendt som Live-In Caregiver Program. Reformer havde været forudset i nogle måneder, men omfanget af ændringerne annonceret af minister for medborgerskab og immigration, Chris Alexander, går ud over, hvad der kunne have været forventet. Disse ændringer har til formål at give plejepersonale flere muligheder for at blive permanent bosiddende i Canada, samtidig med at de sikrer, at arbejdstagernes rettigheder opretholdes.

"Live-in" bestemmelse er ikke længere obligatorisk

Den vigtigste ændring er, at "live-in"-aspektet af programmet, som krævede, at plejepersonale skulle bo hos deres arbejdsgivere, nu er valgfrit. Canadas regering anerkendte, at dette krav i nogle tilfælde havde ført til udnyttelse af arbejdere. For eksempel blev der indgivet klager mod visse arbejdsgivere, der tvang omsorgspersoner til at arbejde overarbejde uden ekstra betaling.

Desuden sikrede de tidligere regler for dette program, at plejepersonale fik leveomkostninger såsom indkvartering, mad og forsyninger taget fra deres løn. De seneste reformer giver en fuldstændig vending på denne front, hvor arbejdsgivere nu ikke er i stand til at lægge udgifter til kost og kost fra en arbejdstagers kompensation.

Det skal bemærkes, at pårørende stadig kan bo hos deres arbejdsgivere, og at der i de fleste situationer ikke klages over en sådan ordning. I tilfælde, hvor udnyttelse fandt sted, sagde minister Alexander dog, at han hørte klager fra plejepersonale, der sagde, at kravet om at leve i føltes som "moderne slaveri" for dem. ”De fortalte mig, at de følte, at de ikke kunne klage, og at de ikke fik overarbejde. Forestil dig at blive tvunget til at sove, hvor du arbejder, og få garneret din løn til kost og kost. Det sætter vi en stopper for. Vi giver plejepersonalet et valg,” sagde Alexander.

To nye kategorier for omsorgspersoner til at søge om permanent ophold

Den anden grundlæggende ændring af omsorgsgiverprogrammet er oprettelsen af ​​to nye kategorier for omsorgspersoner, der arbejder i Canada med midlertidige arbejdstilladelser for at søge permanent ophold.

En vej til permanent ophold vil være for børnepasningsudbydere. Den anden vil være for plejere, der tager sig af ældre eller personer med kroniske medicinske behov. Pårørende skal stadig arbejde på fuld tid i to år, før de er berettiget til at ansøge under disse nye kategorier. Den canadiske regering vil sigte mod at behandle ansøgninger inden for seks måneder i overensstemmelse med Express Entry immigrationsudvælgelsessystemet, der skal træde i drift den 1. januar 2015.

Indtil nu kan det tage mere end tre år at behandle ansøgninger om permanent ophold fra omsorgspersoner. I mellemtiden er mange pårørende blevet adskilt fra deres familier, som de har efterladt. Først efter at de har opnået status som fastboende, kan pårørende ansøge om at bringe familiemedlemmer til Canada. Den hurtigere behandling af ansøgninger fra omsorgspersoner bør derfor lette hurtigere familiesammenføring, da hovedansøgere bør opnå permanent opholdsstatus hurtigere end tidligere.

Live-in caregiver-programmet, som det hed dengang, blev udelukket fra reformer af det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram, som regeringen annoncerede i juni i år. Arbejdsgivere, der ønsker at ansætte barnepige eller omsorgspersoner under de nye kategorier, skal dog stadig gennemføre en arbejdsmarkedsvurdering (LMIA) for at bevise, at de ikke kunne finde en canadisk arbejdstager til at besætte jobbet.

Reduktion af efterslæbet gennem lofter

Udenlandske plejere er berettiget til at ansøge om permanent ophold efter to års arbejde i Canada, og en nylig rapport bekræftede, at der er mere end 60,000 personer, der venter på permanent opholdstilladelse under plejepersonalet. Med dette i tankerne har Canadas regering valgt at begrænse antallet af nye ansøgninger, der skal accepteres til vurdering. Hver af de to kategorier vil have en tildeling på 2,750 pladser til i alt 5,500 ansøgninger om året. Ægtefæller og forsørgede børn af hovedansøgere vil ikke være omfattet af lofterne.

Minister Alexander sagde, at regeringen allerede er på vej til at eliminere 17,500 ansøgninger inden udgangen af ​​2014 og vil fjerne efterslæbet yderligere ved at behandle 30,000 ansøgninger i 2015. Disse tal blev skitseret i regeringens immigrationsplan for 2015, annonceret i sidste uge.

To års arbejdskrav er stadig på plads

Fortalere for pårørende i Canada, såvel som nogle oppositionspolitikere, havde søgt enten at reducere den tid, en pårørende skal arbejde i Canada, før han eller hun kan indgive en ansøgning, eller for at pårørende skulle være i stand til at lande i Canada og nå fastboende status ved ankomsten. Regeringen har modstået trangen til at ændre dette krav, og derfor forbliver det som hidtil indtil videre.

Reaktionen

"Disse forsinkede ændringer vil helt sikkert blive hilst velkommen af ​​udenlandske plejere, der allerede arbejder i Canada, og deres familier, såvel som af de mennesker under deres varetægt og de samfund, de har slået sig ned i," siger advokat David Cohen.

"Disse ændringer giver flere valgmuligheder for pårørende og giver ro i sindet. Arbejdsgivere vil ikke længere være i stand til at brygge værelse og forplejning fra arbejdernes løn eller få dem til at arbejde over uden kompensation. Pårørende kan nu også - håber jeg - finde det nemmere at genforenes med deres familier. Det er en meget positiv udvikling, selvom det tog for lang tid at komme i stand.”

Canadas regerings 2015 immigrationsplan, som blev skitseret i sidste uge, sørger for en stigning i antallet af økonomiske immigranter, der accepteres af Canadas regering næste år. Plejerprogrammet falder ind under denne kategori.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com