En omfattende guide til tysk jobsøgende visumansøgning

Nylige undersøgelser viser, at Tyskland vil have brug for omkring 260,000 nye migrantarbejdere indtil 2060 for at imødekomme manglen på kvalificeret arbejdskraft. Ud af dette vil landet få brug for omkring 1.4 millioner arbejdere fra lande uden for EU (EU).

Tyskland har længe været afhængig af udenlandsk arbejdskraft for at imødekomme mangel på arbejdskraft.

Men med væksten i økonomien er der ikke nok faglærte. Manglen har ført til produktionsforsinkelser i 20 % af de tyske virksomheder. Mere end 50 % af virksomhederne føler, at manglen på arbejdskraft er den største risiko for deres forretning.

Kvalifikationsmanglen i landet kan tilskrives disse faktorer:

• En aldrende befolkning vil føre til et fald i arbejdsstyrken med 16 mio. Det er næsten en tredjedel af de nuværende tal
• Fald i antallet af vandrende arbejdstagere fra EU, fordi færre EU-arbejdere efter konvergens ville være villige til at forlade deres land for at arbejde.
• En stor procentdel af eksisterende flygtninge er ude af stand til at tale tysk eller mangler grundlæggende færdigheder
• Kun 14 % af disse flygtninge har specialiserede færdigheder, der kræves til job

Demografiske ændringer i Tyskland indikerer, at omkring 3 millioner arbejdsgivere forlader arbejdsmarkedet i Tyskland hvert år, hvilket er højere end dem, der kommer ind i det. Antallet af EU-borgere, der flytter ind i Tyskland, forventes at falde til omkring 1.14 millioner i fremtiden. For at imødegå manglen på arbejdskraft på grund af dette har landet brug for omkring 1.4 millioner ikke-EU-migranter hvert år.

Tysk jobsøgende visum:

For at løse mangelkrisen vedtog den tyske regering nye immigrationslove i maj i år i et forsøg på at tiltrække faglærte arbejdere udefra. En af beslutningerne var at give jobsøgende let adgang til at komme til landet og søge job her.

Dette er jobsøgende visum. Med dette visum kan du blive i Tyskland i seks måneder og søge job her. Funktionerne ved dette visum er:

1. Du behøver ikke have et jobtilbud fra en tysk virksomhed for at ansøge om dette visum.
2. Hvis du finder et job i de seks måneder, du er i Tyskland på dette visum, kan du senere ændre det til en arbejdstilladelse
3. Hvis du ikke finder et job inden for de seks måneder, skal du forlade Tyskland med det samme.

Krav til støtteberettigelse:

• Du skal være mindst 18 år for at ansøge om dette visum
• Du skal have en bachelor- eller kandidatgrad fra et tysk universitet eller andre tilsvarende udenlandske grader
• Bevis på, at du har de nødvendige midler til at dække dine udgifter under varigheden af ​​dit ophold i Tyskland

Trin for at få et jobsøgende visum:

Når du har tjekket dine berettigelseskrav, er dette processen for at få dit jobsøgende visum.

Trin 1: Saml alle nødvendige dokumenter: Du skal indsende en liste over dokumenter sammen med din ansøgning. Disse omfatter:

• Et gyldigt pas med en udløbsdato tre måneder efter gyldigheden af ​​det ansøgte visum udløber.
• Dit curriculum vitae med detaljer om din uddannelse og erhvervserfaring.
• Bevis på dine uddannelsesmæssige kvalifikationer.
• Certifikater for din tidligere erhvervserfaring.
• Bevis på dine sprogkundskaber i form af dit IELTS eller TOEFL test scorecard og tysk sprogcertificering på A1-niveau.
• Et følgebrev, der forklarer, hvorfor du har brug for et jobsøgende visum, din plan for at finde arbejde i Tyskland og dine alternative handlinger, hvis du ikke finder et job inden for seks måneder.
• En sygeforsikring med en gyldighed på seks måneder. Du bliver nødt til at få denne politik fra et firma, der er godkendt i landet.
• Spærret bankkonto som bevis på dine økonomiske ressourcer.

ZAB-erklæring om sammenlignelighed: Du kan få en erklæring om sammenlignelighed for dine uddannelseskvalifikationer fra den tyske regering. Kaldes til ZAB erklæring om sammenlignelighed det giver den tyske ækvivalent til din videregående uddannelse, dens professionelle og akademiske brug. Redegørelsen vil hjælpe tyske arbejdsgivere med at vurdere dit uddannelsesniveau og relevante erhvervserfaring, når du søger job.

Trin 2: Få en aftale fra ambassaden-Få en tid fra ambassaden til at indsende ansøgningsskemaet. Få en tid fra ambassaden en måned før den dato, du har til hensigt at ansøge om visum.

Trin 3: Indsend onlineansøgningen- Udfyld online ansøgningsskemaet og indsend det med de nødvendige dokumenter.

Trin 4: Deltag i visuminterviewet- Deltag i visumsamtalen på ambassaden eller konsulatet på det angivne tidspunkt.

Trin 5: Betal visumgebyrerne.

Trin 6: Vent på visumbehandlingen- Din visumansøgning vil blive behandlet af en visummedarbejder eller hjemmekontoret i Tyskland. Ventetiden kan være mellem en til to måneder, før du kender resultatet af din ansøgning.

 Fordele ved Tysk jobsøgende visum:

1. Jobsøgende visum giver dig mulighed for at søge job i en varighed på seks måneder.
2. Visummet behandles under seks måneder, hvilket gør det nemt at planlægge din handling. Sammenlignet med andre EU-lande er det en hurtig visumbeslutning.
3. Giver dig god tid til at finde et job, der passer til dine kompetencer og kvalifikationer
4. Mulighed for at ansøge om et blåt EU-kort, når du har sikret dig et job.
5. Efter 5 års ophold i Tyskland med et arbejdsvisum, vil du være berettiget til at ansøge om permanent ophold.

Jobsøgende visum giver dig en gylden mulighed for at finde dit ønskede job i Tyskland. Med den alvorlige mangel på kvalifikationer på det tyske arbejdsmarked er der alle muligheder for, at du får succes med din søgning.

Tag hjælp af en immigrationskonsulent, som vil hjælpe dig med visumansøgningsprocessen, så du får dit jobsøgende visum.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Ønsker du at arbejde i Tyskland? Dine visummuligheder afkodet

De 6 trin til at få et job i Tyskland