Det andet EB-visum til udenlandske investorer? EB-1(c) Visa som et alternativ til EB-5 Visa

Oversigt

Jeg har skrevet et par artikler om overpromoveringen af ​​EB-5 visumprogrammet ud fra det synspunkt, at den udenlandske investors ønske om et grønt kort ofte er overivrig, før man overvejer alle de skattemæssige konsekvenser af permanent ophold og amerikansk statsborgerskab.

EB-5 Visa-programmet er blevet bredt promoveret som et juridisk grundlag for udenlandske virksomhedsejere for at opnå betinget ophold efterfulgt af permanent ophold i USA. Programmet er en fantastisk løsning på forslaget "Ønsker at leve i Amerika."

I mange tilfælde af forskellige politiske og økonomiske årsager er den udenlandske investors beslutning om at blive amerikansk bosiddende uforanderlig. Personligt, hvis jeg var en velhavende kinesisk investor eller virksomhedsejer, er dette den tankegang, jeg ville have i dag. For udenlandske investorer, der falder ind under den kategori, kan spørgsmålet være, hvor hurtigt jeg kan komme til USA, og hvor billigt?

EB-5-programmet går ned hvert tredje år. Senatorerne Grassly og Leahy fremlagde et lovforslag om at forlænge solnedgangsdatoen for EB-5-investorprogrammet fra den 20. september 2015 til den 30. september 2015. Det nye forslag foretager tre væsentlige ændringer af programmet. For det første øges minimumsinvesteringen til $1.2 millioner for ikke-målrettede beskæftigelsesområder, og minimumsinvesteringen for regionalt EB-5-program for målrettet beskæftigelse øges til $800,000 fra det nuværende niveau på $500,000. Ventetiden for kinesiske investorer, der tegner sig for næsten 85 procent af EB-5 visa, er næsten to år.

Erfarne immigrationsprofessionelle i EB-5 vil fortælle dig, at den udenlandske investors investering typisk er meget mere end $1 million. For nogle udenlandske investorer er problemet manglen på kontrol over den underliggende investering og for andre usikkerheden om investeringsafkastet.

Hvad ville du sige, hvis jeg fortalte dig, at der var en anden type visum til denne kaliber af udenlandsk investor (Richie Rich aka Ricardo Rico), som ikke havde et minimumsniveau for investeringer; har en meget større kvoteandel end EB-5; ingen tidsforsinkelse og ingen arbejdsgivercertificering, men et øjeblikkeligt Green Card til den udenlandske investor og familiemedlemmer?

Denne artikel opsummerer fordelene og potentialet ved EB-1(c) visum som et alternativ til EB-5 visum for velhavende og dygtige multinationale ledere og ledere.

EB-1(c) Visumoversigt

EB-1-kategorien har en generøs kvote af verdensomspændende visa – 28.6 procent. EB-1 kategorien har tre forskellige kategorier - personer med ekstraordinære evner (EB-1(a); fremragende professorer og forskere (EB-1(b) og multinationale ledere og ledere (EB-1(c). Generelt er EB -1 ansøger skal demonstrere ekstraordinære evner inden for videnskab, kunst, uddannelse, forretning eller atletik. Denne evne skal være blevet demonstreret gennem vedvarende national eller international anerkendelse med præstation anerkendt i filen gennem eksklusiv dokumentation. EB-1-ansøgeren søger adgang til USA til at fortsætte arbejdet på området for ekstraordinære evner.

I modsætning til andre beskæftigelsesbaserede visa kræver EB-1 visumansøgeren ikke et specifikt tilbud om beskæftigelse, men skal have til hensigt at arbejde i USA inden for den udenlandske investors ekspertiseområde. Stillingen kræver ikke arbejdskraftcertificering hos Arbejdsministeriet. En godkendt EB-1-visumansøgning forbliver gyldig, selvom visummodtageren ikke arbejder for den oprindelige arbejdsgiver, så længe indehaveren af ​​EB-1-visumet demonstrerer planer om at fortsætte sit arbejde inden for ekspertiseområdet. Den lovgivningsmæssige historie af EB-1 lovgivningshistorie siger, at denne kategori er beregnet til "den lille procentdel af individer, der er steget til toppen af ​​deres indsatsområde."

I kategorien EB-1(c) skal den amerikanske virksomhed, der tilbyder stillingen til EB-1-ansøgeren, "drive forretning" i USA i mindst et år. Den amerikanske virksomhed skal give et jobtilbud til den udenlandske leder eller leder og kræver ikke arbejdskraftcertificering. EB-1(c)-ansøgeren skal være ansat i udlandet i et år (i de sidste 3 år) af "firma eller selskab eller anden juridisk enhed eller et tilknyttet selskab eller datterselskab heraf." Erhvervsansøgeren skal kunne påvise erhvervsmæssige bidrag af større betydning og høj løn eller vederlag i forhold til andre på området.

Som en praktisk sag bør de fleste af de udenlandske investorer, der har flere millioner dollars til at investere i en amerikansk virksomhed, være i stand til at demonstrere betydelige forretningsbidrag i deres hjemland og branche samt en høj løn i forhold til andre på området. Sagt klart, hvis en udenlandsk investor var i stand til at investere en million dollars i en ny amerikansk virksomhed, som ofte er en "smid væk" investering for den udenlandske investor, skal den udenlandske investor have gjort et par ting korrekt i hjemlandet og er mest har sandsynligvis nationalt niveau anerkendelse og et betydeligt ry. Bevisstandarden for ekstraordinære evner, fremragende professorer og forskere og enestående evner er overvægten af ​​bevisstandarden.

"Et på tre års krav" kan være opfyldt, selvom personen er i USA i mere end 3 år, hvis han eller hun arbejder for den samme arbejdsgiver, datterselskab eller datterselskab i USA og var ansat i mindst én af de sidste tre år af virksomheden i udlandet, før de indtræder i ikke-indvandrerstatus. Andrageren skal etablere: (i) den opretholder et kvalificerende forhold (moder, datterselskab og datterselskab) med modtagerens udenlandske arbejdsgiver; og (ii) det udenlandske selskab eller anden juridisk enhed, der ansatte modtageren, vil fortsætte med at eksistere og have et kvalificerende forhold til andrageren på det tidspunkt, hvor indvandreransøgningen indgives

Ledelseskapacitet betyder en opgave i en organisation, hvor medarbejderen primært leder ledelsen af ​​organisationen eller en komponent eller funktion; fastlægger mål og politikker; udøver et bredt spillerum i skønsmæssig beslutningstagning; og modtager kun generel tilsyn eller vejledning fra ledere på højere niveau, bestyrelse eller aktionærer

Ledelsesevne betyder en opgave i en organisation, hvor medarbejderen primært leder ledelsen af ​​organisationen eller en komponent eller funktion; fastlægger mål og politikker; udøver et bredt spillerum i skønsmæssig beslutningstagning; og modtager kun generel tilsyn eller vejledning fra ledere på højere niveau, bestyrelse eller aktionærer.

Den udenlandske investors virksomhed skal være i udlandet. Hvis den udenlandske enhed holder op med at operere før visumudnævnelsen, er personen ikke berettiget til Eb-1-status. Den udenlandske investor skal demonstrere, at virksomheden ikke blot er et hyldeselskab, men er aktiv, driver betydelig forretning og virkelig har brug for en direktør eller leder

Eksempel

Fakta

Joao Velasco er bosiddende i Sao Paolo. Han er gift og har tre børn. Han driver en fliseproducent i Sao Paolo. Virksomheden er betydelig og har 1,000 ansatte i Brasilien og yderligere 500 ansatte i Mexico. Det er en af ​​de største fliseproducenter i Brasilien. Joao har været formand for brancheforeningen i Brasilien og internationalt. Han vil gerne opnå et grønt kort, fordi han er overbevist om, at kombinationen af ​​personlig sikkerhed, politisk og økonomisk stabilitet er uigenkaldeligt ændret i hans mening om at leve og opdrage

Han vil gerne oprette et nyt amerikansk datterselskab og overføre sig selv til at styre den amerikanske operation. Han planlægger at tage sin kone og familie med. Han vil gerne etablere virksomheden i Florida og bo i det sydlige Florida på grund af ligheden i vejret og det voksende brasilianske samfund.

Løsning

Joao opretter et nyt Florida-selskab som et datterselskab af hans brasilianske selskab med base i Fort Lauderdale. Efter et års drift ansøger Joao om et EB-1(c) visum. Hans immigrationsadvokat sammensætter et omfattende dossier med anbefalinger og en liste over forretningsmæssige resultater for Joao og hans virksomhed. Eb-1 visum er godkendt.

Hans børn vil gå i privatskole i Broward county. Florida-selskabet danner tre nye LLC'er. One LLC vil fungere som et nyt forretningsprojekt til at importere og distribuere brasilianske fliser nationalt. Den anden LLC vil købe flere eksisterende Dunkin Donut-virksomheder i det sydlige Florida med en licens til at tilføje nye restauranter i området. Den eksisterende operation har femten ansatte og et nettooverskud på $500,000. Joao vil drive sit kontor ud af lagerplads i Dania-området på en lejekontrakt. Han ansætter fem personer med det samme til at hjælpe med den nye flisevirksomhed i USA. En tredje LLC vil udvikle erhvervsejendomme på Miami Beach for at tage højde for de brasilianere, der flytter til USA.

Joao vil rejse frem og tilbage til Brasilien, mens hans familie bliver i USA. EB-1 visumansøgningen kan indgives på et fremskyndet grundlag med en indledende afgørelse om femten dage og yderligere femten dage i tilfælde af en anmodning om bevis fra USCIS. De omtrentlige ansøgningsgebyrer inklusive den fremskyndede anmodning er $1,250. Advokatsalærer er i intervallet $5,000. Processen fra indleveringstidspunktet til færdiggørelse er en måned i stedet for tretten-fjorten måneder. EB-1 visumansøgningen indgives efter et års jubilæum for det amerikanske datterselskab.

Joao bevarer kontrollen over ledelsen af ​​virksomhederne og foretager yderligere investeringer i virksomheden baseret på virksomhedens behov.

Resumé

EB-1(c)-visummet får ingen sendetid i modsætning til sin fætter EB-5-visummet. Som alle EB-1 visa er det svært at opnå godkendelse, men jeg fastholder, at den samme person, der har adskillige millioner dollars at smide efter en EB-5, højst sandsynligt opfylder kvalifikationskravene til et EB-1 visum, hvis sagen er ordentligt forberedt og præsenteret for USCIS. Fordelene er betydelige. EB-1 visum giver et øjeblikkeligt grønt kort uden en toårig betinget periode, der er knyttet til jobskabelse. For det andet har EB-1(c) ikke et specifikt minimumsinvesteringskrav. For det tredje har den udenlandske direktør evnen til at styre og kontrollere den underliggende virksomhed.

Da det nuværende EB-5-visumprogram forbereder sig på fornyelse højst sandsynligt med højere investeringskrav og strammere krav, skal andre muligheder undersøges. EB-1(c)-visummet giver et stort potentiale for den samme forretningsprofil, som i øjeblikket opfylder EB-5-visumprofilen. Min opfattelse er, at EB-1(c) er en visummulighed, der burde begynde at tiltrække den samme mængde sendetid som sin fætter, EB-5-visummet.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com