Midlertidige udenlandske arbejdere risikerer at blive udvist den 1. april

Den 1. april 2015 vil nye føderale regeringsregler danne grundlag for det største sæt af deportationer i Canadas historie. En ny immigrationspolitik rettet mod lavtlønnede migrantarbejdere i programmet for midlertidige udenlandske arbejdere (TFWP) og Live-In Caregiver Program (LCP) træder i kraft.

Denne politik er blevet døbt "fire og fire" eller "4 & 4"-reglen, fordi den lovgivning, der blev indført den 1. april 2012, siger, at vandrende arbejdstagere, der har været ansat i Canada i fire år eller mere, skal forlade landet, og at disse arbejdere vil blive udelukket fra at arbejde i Canada i yderligere fire år, hvorefter de kan ansøge om en arbejdstilladelse igen.

Ifølge Citizenship and Immigration-webstedet er genansøgning betinget af opfyldelse af berettigelseskravene for at tilbringe fire på hinanden følgende år enten uden for Canada eller i Canada som besøgende eller studerende (men ikke arbejde).

Tidligere kunne udenlandske vikarer (TFW) igen ansøge om at fortsætte med at arbejde for deres arbejdsgiver.

De fleste af de arbejdere, der vil blive tvunget til at forlade, er ansat i landbrugs- og fiskeindustrien.

Programmet for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft (TFWP) giver arbejdsgivere mulighed for at ansætte udenlandsk arbejdskraft på midlertidig basis for at overvinde kvalifikationer og mangel på arbejdskraft. Dette kan kun lade sig gøre, når manglen ikke kan udfyldes af canadiske statsborgere og fastboende. For at gøre det skal arbejdsgivere opfylde en Labor Market Impact Assessment (LIMA) for at verificere, at der er behov for en udenlandsk arbejdstager, og at ingen canadiere kan udføre dette job.

I juni 2014 indførte den konservative regering nye regler for at begrænse antallet af udenlandske arbejdere, som store og mellemstore virksomheder kunne ansætte for at sikre, at canadierne er først i køen til job. Disse ændringer blev foretaget som svar på rapporter, der viste, at nogle canadiske virksomheder, som RBC og lokale McDonalds-kæder, havde planer om at erstatte nogle canadiske medarbejdere med udenlandsk arbejdskraft til en reduceret løn.

Ifølge tweets lavet af beskæftigelsesminister Jason Kenney på det tidspunkt, blev ændringerne foretaget for at tackle undersøgelser, der viste, hvordan "overdreven afhængighed af lavtuddannede TFW'er i visse sektorer og regioner har forårsaget diskrete arbejdsmarkedsforvridninger."

En nylig rapport fra det parlamentariske budgetkontor (PBO) fandt dog, at der var meget få beviser for, at ikke-canadiske ansatte tog job fra beboere. Undersøgelsen rapporterede, at antallet af udenlandske arbejdere i Canada tredobledes mellem 2002 og 2012 og steg fra 101,098 til 338,221. Trods stigningen udgjorde det samlede antal udenlandske arbejdere i 2012 kun 1.8 procent af landets arbejdsstyrke

Undersøgelsen viste også, at et stort antal af de udenlandske arbejdere arbejder i lavtlønnede stillinger på gårde, restauranter eller som babysittere eller barnepige. Rapporten tilskrev dette til arbejdsgivernes manglende vilje til at hæve lønningerne på disse områder. De valgte i stedet at stole på arbejdsløse, lavtuddannede hushjælp eller udenlandsk arbejdskraft.

Et andragende startet af Migrant Workers Alliance (MWA) har cirkuleret om dette spørgsmål i tre uger. Den opfordrer indtrængende den føderale regering til at afslutte 4 & 4-reglen og tillade nuværende og fremtidige migrantarbejdere at få permanent ophold og adgang til sociale ydelser og rettigheder. Den 16. marts havde andragendet 2,680 tilhængere med et mål på 5,000 underskrifter.

En erklæring på MWA-webstedet siger, at udenlandske arbejdere "står over for enorme fysiske barrierer, der positionerer dem som andenrangsborgere for den canadiske stat med hensyn til deres rettigheder og fordele."

MWA har organiseret protester mod denne massedeportation og reguleringsændringerne, som de vurderer vil have negative effekter på mere end 62,000 arbejdere i Canada.

De grupper, der udgør MWA, søger et moratorium for reglerne, så arbejdere kan fortsætte med at arbejde og få deres permanente opholdstilladelse.

Ifølge et brev fra 27. januar 2015 til konservative parlamentsmedlemmer fra Kenney, giver CIC en etårig arbejdstilladelse til at bygge bro til 1000 TFW'er, som er underlagt 4 & 4-reglen, for at give en vis lettelse til TFW'er, der har ansøgt om immigration status.

Denne udsættelse gælder dog kun for arbejdere, der ansøgte i Alberta Immigrant Nominee Program inden den 1. juli 2014, og som har arbejdstilladelser, der udløber i 2015.

De nye regler for Express Entry-programmet betyder, at det er usandsynligt, at mange af disse arbejdere vil opfylde kriterierne for permanent ophold. Ifølge CBC-rapporter er der 10,000 mennesker på ventelisten.

På deres hjemmeside sagde Campaign Against the 4 Year Limit on Migrant Workers: "At arbejde i Canada i fire år beviser, at der er brug for arbejderne, og at deres arbejde er permanent ... Denne 4 og 4 regel forankret en svingdørs immigrationspolitik, arbejdsgivere kan simpelthen erstatte nuværende med nye arbejdere."

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com