Tyskland har brug for hundredtusinder af migranter

Tyskland er nødt til at tiltrække hundredtusindvis af migranter hvert år i de næste 10 år for at tackle et underskud på kvalificeret arbejdskraft, ifølge et førende økonomisk forskningsinstitut.

En aldrende befolkning og mangel på arbejdskraft i sektorer, herunder ingeniører og læger, betyder, at landet står over for en krise med hensyn til at betale pensioner og levere sundhedsydelser, ifølge Julio Saaverdra, et direktionsmedlem i CESifo-gruppen, Tysklands største økonomiske forskningsinstitut.

Mere end en femtedel af tyskerne er nu 65 år eller ældre, hvilket gør det til det næstældste land i verden, kun efter Japan. Det har også en af ​​verdens laveste fødselsrater med et årligt gennemsnit på kun 8.42 fødsler pr. 1,000 indbyggere.

En undersøgelse fra 2011 fra Institut for Beskæftigelsesforskning i Nürnburg, Tysklands arbejdsstyrke, forventes at falde med omkring syv millioner i 2025.

»Der er et demografisk problem i Tyskland. Vi havde vores babyboom omkring 1965, og de går på pension om cirka 10 år. Tyskland kommer til at stå over for en enorm mangel på arbejdskraft og skal importere hundredtusindvis af mennesker hvert år bare for at holde pensionssystemet i gang,” siger Saaverdra.

I de senere år har regeringen indført reformer for at gøre det lettere for migranter at bosætte sig og arbejde i Tyskland.

I 2012 introducerede Berlin Blue Card-ordningen, som forenklede procedurerne for ansættelse af højtuddannede immigranter. Kortet gav migranter med en universitetsgrad og en årsløn på mere end €35,000 mulighed for at ansøge om permanent ophold.

Det officielle statistikorgan Destatis rapporterede Tysklands højeste immigrationsniveau i 20 år i 2013, hvor 1,226,000 mennesker kom ind i landet og 789,000 rejste. Saaverdra siger dog, at der stadig er en kronisk mangel i visse sektorer.

"Vi har brug for blikkenslagere, ældreplejere, sygeplejersker, endda læger," siger han. »Tyskland leder overalt. Hvis du har de rigtige kompetencer, er det lige meget, hvor du kommer fra - EU, Latinamerika, Afrika, Asien."

Saavedra siger, at landets ældre befolkning forlader job, som ikke bliver besat. Regeringen reducerede sidste år pensionsalderen til 63 for visse længerevarende ansatte i et skridt, der udløste kritik fra erhvervsgrupper.

Landet forsøger også at løse problemet ved at fremme flere fødsler. Tyskland tilbyder en generøs børnetilskudsordning, hvor forældre modtager op til 215 € om måneden, hvis de har store familier at forsørge.

På trods af sådanne politikker hævder Saaverdra, at langsigtet, storstilet immigration er den eneste måde at tackle problemet på.

"Vi har brug for migration. Selvom flere går på universiteter og kommer ind i disse karrierer, selvom flere kvinder arbejder og folk arbejder længere, selv hvis man gør alle disse ting, vil det stadig ikke være i stand til at opretholde den tyske økonomi om 10 år,” siger han. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124