Tyskland åbner døre for faglærte fra ikke-EU-lande

BERLIN: Stillet over for mangel på højt kvalificerede specialister og faglærte arbejdere inden for mange højteknologiske områder, har Tyskland lempet begrænsningerne for migration af nogle faggrupper fra ikke-EU-lande, som havde gjort det sværere for dem at finde arbejde i landet.

Det er for første gang, siden reglerne om rekruttering af disse fagfolk blev strammet i begyndelsen af ​​1970'erne, at den tyske regering er blevet enige med industri- og fagforeningsledere om at gå efter et langsigtet koncept, der omfatter ændring af immigrationslovgivningen.

Det nye koncept, som blev godkendt af kabinettet i går, fritog mekaniske og elektriske ingeniører, bilkonstruktører og medicinske fagfolk fra et krav om, at tyske virksomheder kun kan udpege dem, når egnede kandidater ikke er tilgængelige i landet eller i EU.

Tyske virksomheder, der har til hensigt at rekruttere disse specialister fra ikke-EU-lande, behøver ikke længere at fremvise en sådan certificering fra Federal Labour Office, sagde kansler Angela Merkel.

Merkel sagde, at hendes regerings koncept er en tostrenget strategi til at tackle manglen på specialister ved at udnytte det tilgængelige potentiale i landet og ved at gøre landet mere attraktivt for specialister fra ikke-EU-lande.

Det tyske institut for arbejdsmarkedsforskning anslår, at landet vil stå over for en mangel på omkring 6.5 millioner specialister og faglærte arbejdere i 2025 som følge af en aldrende befolkning, hvis der ikke blev taget effektive skridt til at opveje tilbagegangen gennem migration og ved at udvikle indenlandske ressourcer.

Et andet institut forudser, at det tyske arbejdsmarked vil have ledige stillinger for op til 240,000 ingeniører i 2020.

Åbningen af ​​det tyske arbejdsmarked for jobsøgende fra østeuropæiske medlemmer af EU den 1. maj gjorde meget lidt for at afhjælpe manglen på specialister, fordi tilstrømningen af ​​arbejdstagere indtil videre hovedsageligt var i lavtlønssegmentet, hedder det i undersøgelserne.

Manglen på specialister og faglærte arbejdere er i øjeblikket meget akut inden for matematik, informationsteknologi og naturvidenskab, og den nåede et rekordniveau på 150,000 ledige stillinger ifølge skøn fra Federal Labour Office.

Regeringen planlægger at imødekomme en del af den stigende efterspørgsel efter faglærte og specialister ved at fremme uddannelse af langtidsledige, ældre jobsøgende og kvinder.

Samtidig ønsker regeringen også at åbne områderne teknik, bilkonstruktion og sundhedspleje for specialister fra ikke-EU-lande, sagde Merkel.

Indtil nu har tyske firmaer kun haft lov til at rekruttere kokke med speciale i udenlandsk køkken og fodboldprofessionelle og top-rangerede atleter fra ikke-EU-lande uden forudgående undersøgelse af, at lokale eller EU-kandidater var tilgængelige.

"Dette er kun begyndelsen, og der skal gøres mere" for at gøre landet mere attraktivt for højt kvalificerede specialister og faglærte arbejdere uden for EU, sagde fru Merkel.

Kansler Merkels Kristelige Demokratiske Union og dets koalitionspartner Det Frie Demokratiske Parti (FDP) kunne dog ikke blive enige om at reformere en kontroversiel regel om, at specialister og faglærte arbejdere fra lande uden for EU skal have en mindste årsløn på 66,000 euro for at få opholdstilladelse i Tyskland.

Mange eksperter og arbejdsmarkedsanalytikere hævder, at dette minimumslønkrav er den største hindring for højt kvalificerede jobsøgende fra ikke-EU-lande for at migrere til dette land.

Det anslås, at mindre end 700 specialister kom til Tyskland i 2010 gennem denne ordning.

Den tyske økonomiminister Philipp Roesler, som også er formand for FDP, beskrev det nuværende minimumslønkrav for jobsøgende uden for EU som "for højt" og krævede, at det skulle sænkes til 40,000 for at gøre landet mere attraktivt for specialister uden for EU.

Han sagde, at et minimumslønkrav på 40,000 euro ville være ideelt for specialister fra ikke-EU-lande, og afviste frygten, som hans koalitionspartnere fra Merkels CDU udtrykte frygt for, at det vil bidrage til en massemigrering fra lande uden for EU.

Roesler blev støttet af arbejdsminister Ursula von der Leyen og undervisningsminister Annette Schavan, som delte synspunktet om, at det nuværende minimumskrav til årlig løn er for højt, og det vil gøre Tyskland uattraktivt for specialister uden for EU.

Leyen opfordrede til at harmonisere minimumslønkravet med Tysklands EU-partnere.

Dette vil sikre, at Tyskland ikke bliver dårligere stillet på internationalt plan, sagde hun.

Formand for sammenslutningen af ​​tyske arbejdsgivere Dieter Hundt opfordrede den tyske regering til yderligere at lempe migrationsrestriktionerne for specialister uden for EU og støttede kravene om at nedbringe minimumslønkravet til 40,000 euro.

Den tyske sammenslutning af højteknologiske industrier Bitcom kritiserede regeringen for ikke at inkludere it-specialister i de faggrupper, der er undtaget fra begrænsningerne for at ansætte specialister fra udlandet.

Det er svært at forstå, at it-specialister ikke er inkluderet i denne gruppe, siger forbundet i en meddelelse.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com