Har du en H-1B? Du er en varm ejendom

Med stigende efterspørgsel i IT-servicesektoren, og omkostninger og restriktioner på langtidsarbejdsvisum til USA forventes at stige, er de eksisterende H-1B visumindehavere blevet "hot property". Ifølge kilder inden for rekruttering og headhunting foretrækker adskillige indiske it-servicevirksomheder kandidater, der har det 'mest eftertragtede' H-1B-visum frem for dem, der måske har de samme færdigheder, men ikke har stempel på deres pas.

"Det første spørgsmål, jeg stiller kandidater, når jeg ringer til dem for at diskutere en åbning på stedet, er, om de har en H1-B; hvis svaret er ja, er halvdelen af ​​mit job udført," siger en executive search manager hos et Bangalore-baseret rekrutteringsfirma der har flere store og mellemstore it-servicevirksomheder som kunder. "Nogle af vores kunder har tydeligt fortalt os, at vi kun skal målrette mod de kandidater, der har gyldige H-1B-visa og ikke overveje de andre. Dette har efterladt os med et ekstremt begrænset spillerum for rekruttering."

En analytiker hos et amerikansk analysefirma, der har et H-1B-visum, siger, at han bliver ringet op fra rekrutterere, der meget ofte tilbyder ham roller som 'teknologianalytikere'. "De er ikke engang klar over, at min specialisering ikke er, hvad der ville passe til en IT-servicevirksomheds forventninger. Bare fordi jeg har et visum og nogle venner på markedet ved om det, bliver jeg ved med at blive kontaktet."

H-1B er et meget eftertragtet arbejdsvisum for it-professionelle, da det giver dem mulighed for at blive og arbejde i USA i en lang periode på op til seks år. Derudover kan H-1B-visummet overdrages, hvilket giver dets indehavere fleksibilitet til at skifte job. Visummet kan overføres til en ny arbejdsgiver til en pris, der er meget lavere end prisen for at få et nyt visum, hvilket gør det til en win-win situation for medarbejderen og virksomhederne. Flere it-virksomheder bruger løftet om at få et medarbejder H-1B-visum som en attraktion for at fastholde ham, siger eksperter.

I 2013 havde United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) modtaget 124,000 ansøgninger om H-1B-visum mod grænsen på 65,000, som blev overskredet inden for de første fem dage efter ansøgningsprocessen startede. Dette havde udløst agenturet til at bruge lotterisystemet til at give H-1B-visum.

Hovedårsagen til stigningen i efterspørgslen efter H-1B visumholdere er det pludselige opsving på det amerikanske marked og en stigning i efterspørgslen fra kunder, sagde industrieksperter. De fleste indiske it-virksomheder har oplevet større efterspørgsel fra kunder i USA siden de sidste par måneder, og de kan være nødt til at sende flere medarbejdere på stedet på et presserende grundlag. Ansøgningsprocessen for friske H-1B-visa starter dog fra april, og visa vil først blive udstedt i oktober.

"Det amerikanske marked åbner sig hurtigt lige nu, og nogle virksomheder kan have et presserende behov for folk," sagde Ganesh Natarajan, næstformand og administrerende direktør for den mellemstore IT-servicevirksomhed Zensar Technologies. "Under sådanne omstændigheder er der behov for at ansætte folk, der har en gyldig H-1B og kan blive sat i arbejde med det samme i stedet for at vente på, at nogen gennemgår hele visumprocessen."

Ravi Shankar, Chief People Officer hos Bangalore-baserede Mindtree siger, "hvis du leder efter ansættelse til en onsite-rolle, ville du se på kandidater med et gyldigt H-1B-visum. Der er kandidater, der har et H-1B, men som nu er tilbage i Indien, har deres virksomheder ikke sendt dem på stedet igen, og sådanne kandidater kunne blive udnyttet i branchen."

Efterspørgslen efter H-1B visumholdere er også stigende på grund af de adskillige bekymringer omkring amerikanske immigrationslove og forventninger om, at omkostningerne for at få dette langtidsvisum kan stige tre gange i fremtiden.

Derudover er der bekymring for, at processen for at opnå et H-1B-visum kan blive længere, efterhånden som de amerikanske myndigheder bliver strengere med hensyn til misbrug af visum. I november havde Wall Street Journal (WSJ) rapporteret, at efter at Infosys betalte 34 millioner dollars (ca. 210 crore Rs) for at indgå et civilt forlig med de amerikanske myndigheder over påstået visummisbrug, efterforsker den amerikanske regering andre it-virksomheder for krænkelse af immigration. love. Flere eksperter er af den opfattelse, at Infosys' episode kan trække sine jævnaldrende under scanneren.

Anurag Gupta, COO hos personaleløsningsfirmaet Magna Infotech siger, "i henhold til det foreslåede immigrationslovforslag forventes det, at omkostningerne til et H-1B-visum vil stige, og kvoten kan endda reduceres. Med stigende efterspørgsel, i de kommende tider kravet for H-1B visa vil stige, men udbuddet vil komme under begrænsninger. Der ville ikke være nogen overraskelse, hvis H-1B bliver en nødvendig kvalifikationssæt for en medarbejder i de kommende tider."