Sådan får du et bankjob som kandidat fra et universitet i Singapore eller Hong Kong

Du ønsker at få et kandidat-bankjob i Singapore eller Hong Kong (ansøgningsfrister nærmer sig), men du gik ikke på et prestigefyldt universitet i udlandet. Du har præsteret godt på et lokalt uddannelseskursus, men dine samtidige med stipendier (eller rige forældre) vil snart dimittere fra folk som Stanford og Oxford og vende tilbage til Asien på jagt efter arbejde.

Alt er ikke tabt. I et forsøg på at lokalisere deres arbejdsstyrker yderligere og tackle mangel på kvalifikationer fra bunden, lancerer banker i Singapore og Hong Kong nye rekrutterings- og træningsprogrammer rettet mod indenlandske campusser.

Hongkong- og singaporeanske institutioner kommer typisk ikke i top-20 på globale ranglister af overordnet universitetsdygtighed. Og i Singapore ville omkring fire ud af fem forældre overveje at sende deres børn til udlandet på uddannelse, med USA, Storbritannien, Tyskland og Australien som de mest populære destinationer, ifølge en HSBC-undersøgelse offentliggjort i september.

Men hvis du ønsker et bankjob på indgangsniveau i Singapore eller Hong Kong, bliver det at blive hjemme for at studere en mere levedygtig mulighed, især hvis du har hovedfag i økonomi eller økonometri - bankvæsen-venlige fag, hvor lokale universiteter nu nyder global indflydelse. Informationsudbyderen QS rangerede i sidste måned National University of Singapore (NUS) på femtepladsen og The University of Hong Kong (HKU) som nummer tolvte i verden efter arbejdsgiveromdømme i disse fag.

NUS og HKU forbliver blandt dine bedste indenlandske muligheder for at bryde ind i bankvirksomhed, især frontoffice-investeringsbank, i Singapore og Hongkong, ifølge rekrutterere. "I IB- eller fund management er grader fra top-tier lokale eller Ivy League udenlandske universiteter meget ønskelige," siger Annie Yap, administrerende direktør for søgefirmaet AYP Asia Group i Singapore.

Uden for investeringsbanker – og især inden for corporate banking – har virksomhederne i løbet af de sidste to år øget deres rekrutteringsprogrammer på tværs af alle lokale campusser. "Vores rekrutteringsteam på campus arbejder tæt sammen med alle fire lokale universiteter i Singapore - NTU, SMU, NUS og SUTD - og de fem polytekniske læreanstalter," siger Theresa Phua, Singapore-chef for menneskelige ressourcer hos DBS. "Ud over karrieremesser og campusrekrutteringsforedrag og workshops afholder vi nu eksklusive netværksarrangementer for næstsidste års bachelorstuderende."

Med mangel på talent inden for jobfunktioner som risiko og compliance, øger bankerne deres rekruttering af kandidater i mellem- og back-office, og lokale kandidater er deres primære mål. Tidligere i år lancerede Barclays et 24-måneders "lærlingeuddannelse"-program for polytekniske kandidater i Singapore, der roterer dem omkring støttefunktioner, herunder økonomi, drift og menneskelige ressourcer.

Hongkong- og Singapore-baserede studerende er også godt repræsenteret blandt bankernes praktikantrækker i deres byer, da de ikke behøver at flytte, og bankerne organiserer de fleste praktikdatoer omkring den indenlandske akademiske kalender. DBS ser en "høj interesse" fra lokale studerende, der søger de 400 praktikpladser, det tilbyder årligt, siger Phua.

Banker begynder at danne relationer med lokale studerende, før de overhovedet søger om praktikpladser og praktikophold. Citi, for eksempel, kører et 13-ugers transaktionsbankkursus for studerende på National University of Singapore Business School. Det campusbaserede program, undervist af både NUS-akademikere og Citi-bankfolk, blev lanceret sidste år som direkte reaktion på talentmangel, der plager transaktionsbankvirksomhed i Singapore.

Morgan Stanley samarbejder også med NUS, hvor dets bankfolk holder gæsteforelæsninger (om aktier, rente, investeringsbank, formueforvaltning, forskning og forvaltning af aktiver) og arbejder med grupper af studerende på "virkelige" bankprojekter. Credit Suisse kører i mellemtiden en videokonkurrence om aktiesalg - den er kun åben for studerende ved University of Hong Kong, det kinesiske universitet i Hong Kong, Hong Kong University of Science & Technology og Peking University.

På trods af de seneste bestræbelser på at øge rekrutteringen fra campusser i Singapore og Hong Kong, ville det være forkert at antage, at banker i de to byer nu foretrækker lokale grader frem for udenlandske. "En god grad fra et oversøisk eliteuniversitet vil stadig åbne døre for dig i asiatisk bankvæsen; ligesom en god lokal grad nu vil,” siger Han Lee, direktør for søgefirmaet Lico Resources i Singapore.

Simon Mortlock

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com