H-1B visumindehavere 'mest eftertragtede' af it-firmaer

Med stigende efterspørgsel inden for informationsteknologi (IT)-servicesektoren, og omkostninger og restriktioner på langsigtede arbejdsvisa til USA forventes at stige, er indehavere af H-1B-visum blevet populær ejendom for it-virksomheder. Kilder i rekrutteringssegmentet sagde, at flere indiske it-servicevirksomheder foretrak kandidater med de "mest eftertragtede" H-1B-visa frem for dem med samme kvalifikationssæt, men ingen sådanne visa. "Det første spørgsmål, jeg stiller kandidaterne, når jeg ringer til dem for at diskutere en åbning på stedet, er, om de har en H1-B; hvis svaret er ja, er halvdelen af ​​mit job udført,” siger en executive search manager hos et bybaseret rekrutteringsfirma, der serverer flere store og mellemstore it-servicevirksomheder. "Nogle af vores kunder har klart fortalt os, at vi kun skal målrette mod dem med gyldige H-1B-visa og ikke tage hensyn til andre. Det har efterladt os med ekstremt begrænsede muligheder for rekruttering.” En analytiker hos et amerikansk forskningsfirma i Indien, som har et H-1B-visum, siger ofte, at han modtog opkald fra rekrutterere og tilbød ham roller som "teknologianalytikere". “De er ikke engang klar over, at min specialisering ikke er, hvad der ville passe til en IT-servicevirksomheds forventninger. Bare fordi jeg har et visum, bliver jeg ved med at blive kontaktet.” H-1B er et efterspurgt arbejdsvisum for it-professionelle, da det giver dem mulighed for at blive og arbejde i USA i op til seks år. Dette visum giver også sin indehaver fleksibilitet til at skifte job. Det kan overføres til en ny arbejdsgiver til en meget lavere pris end den, der er forbundet med at få et nyt visum, hvilket gør det til en win-win situation for både arbejdsgivere og ansatte. Eksperter siger, at for at fastholde medarbejdere lover flere it-virksomheder dem H-1B-visum. I 2013 modtog de amerikanske statsborgerskabs- og immigrationstjenester 124,000 ansøgninger om H-1B-visum mod et loft på 65,000. Ansøgningerne havde overskredet loftet inden for fem dage efter, at processen blev åbnet. Dette førte til, at agenturet brugte et lotterisystem til at give H-1B-visum. Den primære årsag til stigningen i efterspørgslen efter H-1B visumholdere var det pludselige opsving på det amerikanske marked og en stigning i efterspørgslen fra kunder, sagde eksperter. På grund af større efterspørgsel fra kunder i USA kan de fleste indiske it-virksomheder snart blive nødt til at sende flere medarbejdere til websteder i det pågældende land. Ansøgningsprocessen for friske H-1B-visa starter i april, og visa vil først blive udstedt i oktober. "Lige nu åbner det amerikanske marked sig hurtigt, og nogle virksomheder har muligvis et presserende behov for folk," sagde Ganesh Natarajan, næstformand og administrerende direktør for det mellemstore IT-servicefirma Zensar Technologies. "Under sådanne omstændigheder er der behov for at ansætte folk, der har gyldige H-1B'er og straks kan sættes på jobbet, i stedet for at vente på, at nogen gennemgår hele visumprocessen." Itika Sharma Punit http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html