H-4 Ægtefæller ansøger om ansættelsestilladelsesdokument

Fra den 26. maj 2015 begyndte United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) endelig at acceptere ansøgninger om ansættelsestilladelsesdokumenter (EAD'er) fra kvalificerede H-4-ægtefæller til H-1B midlertidige arbejdsvisumindehavere. USCIS har udgivet en opdateret formular med instruktioner, arkiveringstips og ofte stillede spørgsmål på sit websted. USCIS-direktøren, Leon Rodriguez, meddelte den 28. maj, at Department of Homeland Security udvider berettigelsen til ansættelsestilladelse for visse H-4-visumindehavere, som er i gang med at få et Green Card eller gennemgår PERM-behandling.

På trods af det faktum, at EAD er udvidet til kun at omfatte kvalificerede H-4-visumindehavere, er der mange fordele knyttet til en EAD, og ​​personer med H-4-status opfordres til at afgøre, om de er kvalificerede, og i så fald ansøge om en EAD. I de enkleste vendinger er et EAD-kort en arbejdstilladelse udstedt af USCIS, der giver dets indehaver den juridiske ret til at opnå beskæftigelse i USA. Selvom det minder om et Green Card i formålet og et kreditkort i stilen, er det ikke det samme. EAD'er udstedes typisk for en bestemt periode baseret på hver enkelt ansøgers forhold. At opnå en EAD gør også indehaveren berettiget til sociale sikringsydelser. I øjeblikket er der over 40 typer immigrationsstatus, der gør individer berettigede til at ansøge om en EAD, og ​​den nyeste tilføjelse til denne gruppe er H-4-ægtefællerne.

H-4 visumindehavere, der er berettiget til ansættelsestilladelse til at arbejde i USA i en fastlagt periode, inkluderer dem, der falder ind under en af ​​to kategorier: (1) personer, der har en godkendt I-140, som er immigrationsbegæringen for udenlandske statsborgere at få et grønt kort eller permanent ophold i USA, eller (2) dem, hvis ægtefæller med H-1B-visumstatus forlænges med mere end 6 år i henhold til AC21-loven, som tillader H-1B-indehavere, der søger et grønt kort, arbejde og forblive i USA ud over 6 år, selvom deres Green Card eller permanent opholdsstatus er afventende. Også selvom en H-4-visumindehaver får tildelt en EAD, er de ikke forpligtet til at opnå beskæftigelse, men de kan gøre det så hurtigt som muligt.

Det anslås, at denne nye regel vil give berettigelse til næsten 180,000 H-4-visumindehavere i det første år og anslået 55,000 årligt hvert år derefter. I henhold til den foreslåede regel er 97,000 H-4 visumindehavere umiddelbart kvalificerede til at modtage EAD. Det er dog vigtigt at bemærke, at den endelige regel om ansættelsestilladelse for visse H-4 afhængige ægtefæller kun udvider arbejdstilladelse til nogle H-4 visumindehavere, og mange hævder, at berettigelseskategorierne stadig er for snævre og bør udvides til alle ægtefæller. af H-1B ikke-immigranter.

Alligevel forventer DHS, såvel som mange andre, at denne nye regel hjælper mange familier med at lindre økonomiske byrder og personlig stress under deres overgang fra ikke-immigrant til lovlig fastboende status.

Rationalet bag reglen er at lindre den lange ventetid på ansættelsestilladelse, som H-4-ægtefællerne udholder gennem processen med at få et Green Card, og hurtig spore den tidsramme, inden for hvilken de generelt bliver berettiget til at ansøge om en EAD. Den endelige regel er beregnet til at tilskynde H-1B ikke-immigranter, der allerede har taget skridt til at blive lovligt fastboende (LPR'er) i USA, til ikke at opgive deres indsats, da deres H-4 ægtefæller ikke er i stand til at arbejde. Denne regel er for at fjerne et afskrækkende for H-1B-arbejdere fra at forfølge LPR-status. DHS hævder, at ikke blot vil udvidelsen af ​​EAD til H-4-ægtefæller hjælpe individer på vej mod LPR-status og integration i USA, de, der vælger at deltage på arbejdsmarkedet, vil drage fordel økonomisk såvel som bidrage til det.

Ydermere har DHS fastholdt, at de støtter målet om at tiltrække og fastholde højt kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og minimere forstyrrelserne for amerikanske virksomheder, som skyldes H-1B ikke-immigranter, der vælger ikke at forfølge status som lovlig fast bopæl. Dette mål udspringer af anerkendelsen af ​​andre nationers mere tiltalende og konkurrencedygtige politikker for at tiltrække og fastholde højt kvalificeret udenlandsk arbejdskraft.

Uden at blive for bundet ned af de komplekse detaljer, der involverer den endelige regel og dens implementering, er den vigtigste takeaway lige nu, at USCIS nu accepterer EAD-ansøgninger fra H-4-ægtefæller, hvoraf mange har ventet flere år på at kunne arbejde i Forenede Stater.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com