Her er de mest efterspurgte arbejdere i Storbritannien

Teknologien er i hurtig bevægelse med masser af muligheder for forfremmelse, og efterspørgslen efter it-professionelle er stigende. Kandidater med et stærkt Java-kendskab eller Java-udviklere med et til to års erfaring kan nu kræve en årsløn på £35,000 - for et år siden så de på lønninger på 28,000 pund. Java, et programmeringssprog, der i vid udstrækning bruges af interaktive websteder, bliver ofte nævnt som det mest søgte færdighedsnøgleord fra arbejdsgivere. For et årti siden eksisterede smartphones og tablets ikke engang, og mange virksomheder er stadig ved at få styr på, hvor de skal kanalisere deres digitale indsats. Der var 105,760 jobs annonceret i IT-sektoren i februar 2015, jobopslagshjemmeside Adzuna siger, en stigning på 6 stk på seks måneder. Mere end 13,300 af dem krævede Java-færdigheder. Webudviklere ser generelt på en gennemsnitlig annonceret løn på£39,141.

Sundhedspleje, læge og sygepleje

Sygeplejersker er altid i høj efterspørgsel i Storbritannien, og specialsygeplejersker, der arbejder på operationsstuer og neonatale intensivafdelinger, er opført påRegeringens Manglende Erhvervsliste. De seneste tal fra sundhedsvæsenet tydede på, at hver femte ny sygeplejerske på sygehusene kommer fra udlandet. Spanien, Portugal og Filippinerne var de mest populære lande at rekruttere sygeplejersker fra. Personale sygeplejersker tjener omkring £22,000 et år, men dette stiger med erfaring, og lønninger på det højeste niveau kan nånæsten £ 100,000. Der var 97,359 ledige stillinger i sundhedssektoren opført på Adzuna i februar.

Engineering

Der er mange grene af teknik, fra arbejde i rumfart og transport til vej- og brovedligeholdelse. Men Storbritannien står over for en kronisk mangel på færdigheder i sektoren, og der er stor efterspørgsel efter ingeniører. Sir James Dyson, en af ​​Storbritanniens førende iværksættere, begræder jævnligt manglen på ingeniører i Storbritannien. Han donerede for nylig 12 millioner pund til at etablere Dyson School of Design Engineering, med base i South Kensington, for at tackle krisen. Der var 90,080 ingeniørjob opført på Adzuna i februar. Office for National Statistics beregnede medianlønnen for ingeniører til at være £29,700 i 2011.

Regnskab og økonomi

At være en kvalificeret revisor er en af ​​de mest nyttige færdigheder, når det kommer til langsigtet karriereplanlægning. Der er stigende efterspørgsel efter revisorer, og en række arbejdsgivere søger at ansætte kandidater til delvist kvalificerede stillinger for at dække en mangel på kandidater, siger rekrutteringsfirmaet Hays. At være revisor betyder mindre eksponering for økonomiske toppe og lavpunkter end karrierer inden for f.eks. salg og forretningsudvikling. De fleste kandidater, der går ind i regnskab, vil uddanne sig som statsautoriserede revisorer. Selvom folk skifter mening om at blive revisor, kan kompetencerne overføres til en lang række brancher og virksomheder, herunder jura og reklame. I februar var der 85,780 ledige stillinger inden for bogføring og finans opført på Adzuna, en stigning på 11 stk på seks måneder. Byggeri og ejendom Byggebranchen led hårdt under recessionen, da boligbyggeri og store udviklingsprojekter gik i stå. Byggeaktiviteten er dog steget over de seneste par år, boostet af et stærkt ejendomsmarked i Storbritannien. Lønningerne for nogle byggefagfolk er steget med mere end 10 pct. i det seneste år, siger Hays. Mængdeinspektører og estimatorer modtager de højeste stigninger inden for denne sektor, hvilket viser en klar efterspørgsel efter flere mennesker, tilføjede agenturet. Byggesektoren tegner sig for omkring 6 pct. af den britiske økonomi, og tingene ser lysere ud i sektoren end på noget tidspunkt siden 2007. Sidste år var bedste år for britiske bygherrer i næsten 20 år. Og med mangel på erfarne fagfolk, er mulighederne på kandidatniveau også stigende. Adzuna siger, at opslåede ledige stillinger i byggesektoren steg til50,007 i marts sammenlignet med 39,412 i marts 2014. Gennemsnitlige annoncerede lønninger steg til £38,971 i marts 2015 sammenlignet med £33,889 på samme tid for et år siden. Human Resources I takt med at arbejdsløsheden falder, er der en stigende efterspørgsel efter HR- og rekrutteringsprofessionelle til at håndtere jobansøgninger og jage efter nye rekrutter. For at arbejde med HR skal du nyde at interagere med mennesker, da du sandsynligvis vil håndtere interne forespørgsler og spørgsmål fra udenforstående, der gerne vil være med i virksomheden. Gennemsnitslønninger er omkring £29,910, men kan stige meget højere afhængig af erfaring og hvilken branche du arbejder i. Der var 28,909 HR-roller annonceret på Adzuna i februar i år, op fra 16,989 i februar 2013.

Marketing

Markedsføringen var hårdt påvirket af den økonomiske afmatning, men mulighederne stiger, efterhånden som Storbritanniens økonomiske opsving tager fart. Lønninger i sektoren kan variere fra en startbase på £18,000, men kan gå ud over £100,000 for toprollerne. Marketingchefer tjener typisk rundt 47,000 £ om året. Markedsføring er et fleksibelt job og giver folk mulighed for at arbejde i næsten enhver industrisektor, lige fra finansielle tjenesteydelser og forbrugsvarer til motor og teknologi. En central del af rollen er at forstå nuværende og potentiel kundeadfærd, samt at udvikle markedsføringsplanen for et produkt eller brand. Der var 23,386 marketingroller opført på Adzuna i februar, en stigning på 75 stk fra de 13,358 opført for to år siden. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/11602670/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html