Hvordan BC PNP tilpasser sig COVID-19

Den 12. maj har British Columbia Provincial Nominee Program [BC PNP] givet en opdatering om virkningen af ​​COVID-19-pandemien på immigrationsprogrammer under BC PNP.

De fleste af de almindelige BC PNP-operationer fortsætter på trods af COVID-19.

BC PNP fortsætter med at modtage og behandle alle ansøgninger for kategorierne Skills Immigration og Entrepreneur. Registreringer og ansøgninger kan stadig indsendes gennem BC PNP online system.

Visse ændringer er blevet foretaget i henhold til tillægget – gældende 12. maj – til BC PNP Skills Immigration and Express Entry BC Program Guide.

Ifølge tillægget kan "materielle ændringer i beskæftigelsen" omfatte -

• At blive afskediget
• Opsagt uden årsag
• Tilbagekaldt til samme stilling eller samme arbejdsgiver
• Et nyt jobtilbud med en ny arbejdsgiver
• Reduktion af arbejdstiden, så den er mindre end fuld tid. Fuldtidsarbejde anses for at være 30 timer om ugen.
• Reduktion i lønnen, der resulterer i manglende opfyldelse af minimumslønnen eller den gældende løn for det pågældende erhverv
• Indkomstnedsættelse, der resulterer i manglende overholdelse af minimumsindkomstgrænsen

Det vil være registrantens eller ansøgerens ansvar at demonstrere, at de opfylder programkravene som angivet i programvejledningen.

Programkravene skal være opfyldt både på tidspunktet for registreringen og på ansøgningstidspunktet.

At acceptere føderal eller provinsiel økonomisk bistand under COVID-19 vil ikke påvirke en persons berettigelse til nominering.

Ikke desto mindre forventes individet som ansøger eller nomineret at opfylde eller fortsætte med at opfylde kriterierne for programmet eller betingelserne for nomineringen – herunder demonstration af hensigt om at opholde sig i BC samt evnen til økonomisk at etablere sig i provinsen – for BC PNP at nominere eller fortsætte med at støtte nomineringen.

Hvis den enkelte ikke arbejder på sin sædvanlige arbejdsplads, for eksempel ved at arbejde hjemmefra på grund af COVID-19 særlige foranstaltninger, vil vedkommende være berettiget til nominering, forudsat at de øvrige kriterier er opfyldt.

Inden registreringen forventes den enkelte at have samlet al den nødvendige dokumentation, herunder eksamensbeviser, Educational Credential Assessment [ECA] og sprogtestresultater.

I situationer, hvor et dokument fra en tredjepart ikke kan fås på grund af servicebegrænsninger og restriktioner på grund af COVID-19, skal den enkelte stadig svare inden for den givne frist. Følgende skal oplyses –

• En skriftlig forklaring på, hvorfor det konkrete dokument ikke kunne fremskaffes, og
• Bevis for, at de faktisk havde anmodet om dokumentet fra den udstedende organisation/person, og at den udstedende instans ikke leverer det samme på grund af COVID-19

Eventuelle manglende dokumenter skal indsendes til BC PNP, så snart de er modtaget.

Personer med en væsentlig ændring i ansættelse på eller efter datoen for modtagelse af en invitation til at ansøge [ITA], kan stadig indsende deres ansøgning inden for deadline så længe de fortsætter med at arbejde hos den samme arbejdsgiver i samme stilling som på tidspunktet for deres tilmelding til programmet. På vurderingstidspunktet skal de stadig opfylde alle programkriterier for at være berettiget til en nominering.

Husk på, at ændringer i ansættelsesstatus kan påvirke arbejdstilladelser. Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC] skal kontaktes for det samme.

Hvis der sker en væsentlig ændring i ansættelsen, skal BC PNP straks underrettes.

Hvis den væsentlige ændring i ansættelsen er efter ansøgning, kan der søges om at stille ansøgningen i bero i op til 16 uger.

På samme måde, hvis den væsentlige ændring i ansættelsen er efter datoen for ITA, men før ansøgningen, kan den enkelte ansøge og anmode om, at deres ansøgning sættes i bero i op til 16 uger. Ansøgningen skal indsendes inden fristen.

Internationale kandidater der er nødt til at trække deres tilmelding tilbage for opdatering af samme på grund af en ændring i deres ansættelsesstatus, vil kunne indsende en ny registrering samt ansøgning i kategorien. Hertil skal den oprindelige ansøgning være indgivet inden for den accepterede 3-årige periode.

Indgangsniveau og semi-faglærte kandidater der enten er opsagt eller ikke kan gennemføre de påkrævede 9 måneders sammenhængende fast fuldtidsansættelse, vil kunne medregne ansættelse før og efter en midlertidig afskedigelse som sammenhængende over de 9 måneder. For at dette er gældende, må afskedigelsen dog ikke vare længere end 16 uger. Desuden skal kandidaten genansættes i en stilling, der er berettiget til strømmen af ​​samme arbejdsgiver.

Vejledning fra BC PNP for iværksættere involverer dem, der ansøger under Entreprenør Immigration strøm. Dem, der har ansøgt, blevet inviteret til at søge eller er blevet godkendt til ansøge om arbejdstilladelse gennem EI-strømmen og oplever forsinkelser på grund af COVID-19, bliver bedt om at sende en e-mail til BC PNP.

Forlængelser kan leveres af BC PNP til forretningsetableringsperioden osv.

Kandidater under EI-kategorien af ​​BC PNP, der skal indsende deres endelige rapporter, kan gøre det samme via e-mail. Endelige rapporter bliver fortsat modtaget og vurderet af BC PNP.

Provincial nominerede og deres arbejdsgivere er forpligtet til at underrette BC PNP i tilfælde af enhver ændring i ansættelsen.

Mens BC PNP vil imødekomme ændringer i beskæftigelsesstatus samt yde støtte, hvor det er muligt, skal alle personer – registranter, inviterede, ansøgere såvel som nominerede – fortsat opfylde betingelserne for deres specifikke immigrationsprogram.

Hvis du ønsker at Arbejde, Studer, Invester, Besøg eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog spændende, kan du måske også lide den...

BC PNP afholder seneste Tech Pilot-lodtrækning, 92 inviteret