Hvordan ansøger man om et arbejdsvisum til Canada?

Hvis du ønsker at arbejde i canada, skal du have et arbejdsvisum til det pågældende land. Et arbejdsvisum for Canada er også kendt som en arbejdstilladelse i dette nordamerikanske land. Ansøg om en arbejdstilladelse, hvis du har et jobtilbud fra en Canada-baseret arbejdsgiver.   Forskellige typer arbejdstilladelser Der er to typer arbejdstilladelser til Canada: en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse og en åben arbejdstilladelse. En åben arbejdstilladelse giver dig mulighed for at arbejde for enhver arbejdsgiver i verdens næststørste land efter område. Da dette visum ikke er jobspecifikt, behøver ansøgere ikke hverken Labor Market Impact Assessment (LMIA) eller et tilbudsbrev fra en arbejdsgiver i Canada. En åben arbejdstilladelse giver dig mulighed for at arbejde for enhver arbejdsgiver, undtagen dem, der ikke overholder arbejdskravene eller tilbyder tjenester såsom eskorte, massage eller eksotisk dans. Som angivet i navnet er den arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelse en tilladelse, der kun giver dig mulighed for at arbejde for en bestemt arbejdsgiver.   Kvalifikationskrav til arbejdstilladelse    Ansøgere til dette skal vise betjenten bevis for, at når deres arbejdstilladelse udløber, vil de forlade Canada, demonstrere, at de har tilstrækkelige økonomiske ressourcer til at tage sig af deres familiemedlemmer og sig selv, ikke har nogen straffeattest eller berettige politigodkendelsesattester, er ikke en sikkerhedsrisiko for Canada, er ved godt helbred ved at gennemgå en lægeundersøgelse, må ikke have planer om at arbejde for en arbejdsgiver, der er opført som en "ikke berettiget" på arbejdsgiverlisten, da de ikke har opfyldt kriterierne og embedsmændene med eventuelle andre dokumenter for at bevise, at de kan arbejde i det pågældende land.   Nødvendige dokumenter: De dokumenter, som folk, der ønsker at arbejde i Canada, skal fremlægge: pas med gyldighed i mere end seks måneder efter deres planlagte indrejsedato til Canada, dokumenter om deres uddannelsesmæssige kvalifikationer, ægteskabsattester, kun hvis det er relevant, fødselsattester for børn, hvis det er relevant, og medicinsk eksamensbevis-y for at arbejde i visse sektorer. Ansøgere kan medbringe deres ægtefælle/partner og forsørgede børn med dokumenter, der beviser, at de kan betragtes som en familie.   Iværksættere/selvstændige: Denne tilladelse gives til migranter, der ønsker at være selvstændige eller flyde deres egne virksomheder, som kan bevise, at de kan bidrage til Canadas økonomi.   Virksomhedsoverførte (IKT'er): Multinationale virksomheder kan midlertidigt flytte deres udenlandske medarbejdere til Canada uden en LMIA.   Talentfulde medarbejdere, der er dygtige til fransk: Oversøiske arbejdere, der kan kommunikere på fransk og har et jobtilbud fra en provins/territorium (uden for Quebec), vil ikke kræve en LMIA. Desuden har oversøiske arbejdere i internationale ungdomsudvekslingsprogrammer eller internationale handelsaftaler ret til arbejdstilladelser uden en LMIA.   Muligheder for teknikere Canada har altid mangel på teknologiarbejdere. Teknologiarbejdere har færdighederne og ekspertisen, hvilket gør det lettere for dem at kvalificere sig til føderale eller regionale økonomiske immigrationsprogrammer. Visse immigrationsprogrammer, såsom Federal Skilled Worker Program (FSWP), gives eksplicit til teknologiarbejdere. De andre immigrationsprogrammer i Canada er som følger:

• Føderale programmer
• CUSMA
• Global Talent Stream
• PNP
• Overførsel inden for virksomheden
• Føderale programmer

  Express Entry-programmer gives til it-medarbejdere. De sidste par Express Entry-årsrapporter viser IT som en af ​​de tre mest populære erhverv, som en ITA gives til.   Global Talent Stream (GTS) GTS-arbejdstilladelser spores hurtigt inden for to uger efter deres ansøgninger for talentfulde arbejdere midlertidigt. Der er to kategorier under GTS.   Kategori A: Kategori A ydes til virksomheder, der lover høj vækst. Disse virksomheder skal vise, at de har brug for talentfulde internationale arbejdere. Global Talent Stream refererer til virksomheder i dette segment af en udpeget henvisningsmedarbejder. Dette statslige eller kvasi-statslige firma fokuserer på at inkubere eller vokse virksomheder i en bestemt region. Disse firmaer skal specificere, hvorfor de skal ansætte unikke oversøiske talenter.   Kategori B: Kategori B gives til arbejdsgivere, der ønsker at ansætte talentfulde oversøiske arbejdere til erhverv, der er placeret på Global Talent Occupations List for at bestemme de efterspurgte færdigheder, som det tilgængelige indenlandske arbejdsudbud ikke kan udfylde. Selvom denne liste bliver ved med at variere, omfatter den i øjeblikket arbejdere, der kvalificerer sig til 12 National Occupation Classification (NOC)-koder, som alle er teknologiske erhverv. Kategori A-arbejdsgivere skal fremvise evner, som de kan skabe beskæftigelse direkte eller indirekte for borgere og fastboende i Canada. Kategori B-arbejdsgivere er forpligtet til at øge deres erhvervsuddannelses- og udviklingsinvesteringer for borgere og fastboende i Canada. For begge skal arbejdsgiverne betale medarbejderne løn, der svarer til det canadiske gennemsnit for erhvervet.   CUSMA  I henhold til den nye Canada-USA-Mexico-aftale (CUSMA) er statsborgere i USA eller Mexico med jobtilbud i visse erhverv berettiget til en arbejdstilladelse. Et særligt program for Canada-baserede arbejdsgivere, der giver dem mulighed for at ansætte vandrende arbejdstagere uden en LMIA. Under CUSMA Professional-arbejdstilladelsen er der 63 erhverv, herunder computerprogrammører, systemanalytikere, grafiske designere og tekniske forfattere.   Har brug for hjælp til at finde en job i Canada? Tal med Y-aksen, verdens nr. 1 oversøiske karrierekonsulent. Fandt denne artikel interessant, kan du også læse.. 85% af immigranterne bliver statsborgere i Canada