Hvordan sponsorerer man en person til et H-1B Visa?

Højdepunkter: Sponsorering af en person til et H-1B-visum

• Omkring 3.5 lakhs, dvs. 75 % af de samlede H1B-visa udstedt af USA er blevet pakket af indiske statsborgere i 2021.
• H1B visum giver en gyldighed på 3 år og kan forlænges til 3 år mere.
• H1B-visumpladser for regnskabsåret 2023-2024 var allerede udfyldt.
• Kandidaten skal have en licens eller en særlig erhvervsrelateret certificering.
• Lønningerne, der udbetales til medarbejderne, skal enten være høje eller svarende til de øvrige jobindehavere, der får løn i USA, og dette skal oplyses under LCA.

H1B-visum

Af de H1B-visum, der blev udstedt af USA i 2021, er 75 % af disse samlede visa modtaget af Indien-fødte, hvilket betyder, at 3.5 lakh indianere har opnået H1B-visum.

 

Et H-1B arbejdsvisum tillader en person at arbejde i USA. H1B giver virksomheder i Amerika mulighed for at rekruttere udenlandske statsborgere med særlige færdigheder, som ikke er tilgængelige på den nuværende arbejdsplads. H1B kommer med en 3-årig gyldighedsperiode og kan forlænges med yderligere 3 år, hvilket vil sige i alt 3 år.

 

* Drømmer du om at studere i USA? Tal med Y-Axis, den nr. 1 oversøiske karrierekonsulent.

 

Ifølge United States Citizen and Immigration Services (USCIS) vil enhver person, der besidder specialiserede færdigheder og har evnen til at implementere praktisk og teoretisk viden sammen med at have en bachelorgrad eller tilsvarende, blive betragtet som kvalificeret til et immigrationsvisum H-1B.

 

* Planlægger du at søge efter arbejde i USA? Du kan fuldføre vejledning fra Y-Axis oversøiske karrierekonsulent

 

Trin, der skal følges under rekrutteringen af ​​en H-1B-medarbejder:

TRIN 1: Sørg for, at det job, du har søgt, er et "specialbeskæftigelse".

De ansættende virksomheder skal sikre sig, at nedenstående kriterier er opfyldt for at ansøge.

 

Ansøgeren har afsluttet sin bachelorgrad eller en højere grad i USA fra et autoriseret college eller et universitet.

 

Hvis ansøgeren har en tilsvarende eller højere grad i et fremmed land, specielt for det pågældende erhverv.

 

Ansøgeren skal være autoriseret eller have en lovlig licens eller en certificering til god praksis i det pågældende erhverv.

 

Skal have mindst tre års erhvervserfaring i det særlige særlige erhverv, som ansøgeren søger.

 

Bemærk: Tre års felttræning eller erhvervserfaring betragtes som lig med et års uddannelseserfaring.

 

TRIN 2: Manifester lønnen for H1B-stillingen I betragtning af det geografiske område skal H1B-arbejdsgiveren betale medarbejderen i overensstemmelse med en tilsvarende stilling i USA.

 

Den løn, der skulle betales, skal enten være mere eller lig med, at de andre jobindehavere bliver betalt i USA, og dette skal anerkendes i Labor Condition Application (LCA).

 

Sammen med ovennævnte forhold skal lønnen fastsættes og indberettes til arbejdsafdelingen i USA.

 

Jobudbyderen skal ansøge om en gældende lønfastsættelse (PWD) og modtage den samme fra National Prevailing Wage Center (NPWC).

 

I henhold til de nævnte instruktioner skal de andre metoder, der skal specificeres, såsom den "uafhængige autoritative kilde" eller "kollektive overenskomst", muligvis angives.

 

Trin 3: Skal give en meddelelse til den arbejdsstyrke, der i øjeblikket arbejder der

Om 30 dage skal der indsendes varsel, før arbejdsgiveren indgiver LCA til US Department of Labor (DOL).

De væsentlige oplysninger, der skal indsendes, er nævnt ovenfor: 

• Antallet af H1B-kandidater, som jobudbyderen planlægger at rekruttere.
• Medarbejdere, der har været ansat under erhvervsklassifikationen.
• Den angivne løn for hver medarbejder.
• Ansættelsens længde (3 år, kan forlænges til 6 år)
• Medarbejderne rekrutterede til lokationerne
• Der skal indsendes en erklæring, der erklærer fortaler for arbejdsvilkårene og den udbetalte løn. Denne erklæring skal indsendes til løn- og timeafdelingen i DOL.

Underretning til arbejdere skal gives som nævnt nedenfor:

Meddelelsen skal gives til overenskomstrepræsentanten, hvis medarbejderen er ansat efter overenskomstmetoden.

 

Hvis overenskomstrepræsentanten ikke er til stede, skal jobudbyderen henvende sig med følgende:

 

Hardcopy Worksite-meddelelse: Der skal indsendes en meddelelse til LCA, som skal vises på de to af lokationerne i mindst 10 dage.

 

Elektronisk meddelelse: En elektronisk meddelelse skal sendes via e-mail til alle arbejdere på et sted, hvor der er behov for H1B-arbejdere.

 

Læs mere…

USA når loftet for FY22 H-1B andragender, begynder at acceptere ansøgninger for FY23

USCIS accepterer H-1B-visumregistreringer fra den 1. marts 2022

 

TRIN 4: Indsendelse af LCA til DOL for certificering

Et dokument skal ansøges og indhentes 6 måneder før udnævnelsen af ​​H1B-kandidaten. Jobindehaveren skal indsende en LCA til DOL. Der kræves ingen gebyrer for LCA.

 

Dette dokument fungerer som attestation eller bevis, og hvis det ikke bliver overholdt, kan det føre til bøder, kan tilbageholdes, spærrer for kommende ansættelser osv.

 

I betragtning af det geografiske område skal H1B-jobudbyderen betale jobindehaveren i henhold til den angivne løn for en lignende stilling i USA.

 

 Lønnen skal enten være mere eller lig med, hvad jobindehaverne får udbetalt i USA, og dette skal anerkendes i LCA.

 

LCA'erne skal uploades og skulle postes ved hjælp af FLAG-systemet. Under dette, hvis jobudbyderen ikke er i stand til at indsende det samme online, skal han appellere til administratoren om at indsende det samme via e-mail.

 

DOL vil gennemgå alle LCA'er om 7 arbejdsdage, og der modtages feedback.

 

 Flagsystemet er opdateret med logstatusserne.

 

TRIN 5: Tilmeld dig hos USCIS til det årlige H1 B-lotteri

På USCIS vil der blive afholdt et lotteri, som arbejdsgiveren skal tilmelde sig. Jobudbyderen kan tilmelde sig enten før eller efter ansøgningen ud fra sit krav.

 

Under lotteriet, der afholdes, fordi der er begrænsede visa, der leveres af immigrationsafdelingen. Elektronisk registrering er påkrævet på vegne af arbejdsgiveren. Dette indeholder de grundlæggende oplysninger om arbejdsgiverens virksomhed eller organisation.

 

Dette bruges til at gælde mellem 1. marts og 20. marts, og det kræves, at du indsender $10 pr. medarbejder. Vinderne får information senest den 31. marts. kun vindere skal indsende en I-129-ansøgning.

 

Jobudbyderne skal åbne en online konto hos USCIS ved at klikke på "Jeg er en H-1B registrant"

 Nødvendige oplysninger:  

• Virksomhedens navn
• Firmanavn
• Arbejdsgiver ID
• Arbejdsgiveradresse
• Navn på underskriver, titel og kontaktoplysninger.
• Modtagerens navn, køn, DOB, fødeland/statsborgerskab, pasnummer
• Uanset om modtageren har en kandidatgrad eller højere grad,

I henhold til antallet af ansatte skal registreringsgebyret betales.

Læs også…

78000 F1-visa udstedt til indianere indtil juli 2022: 30 % stigning sammenlignet med 2021

232,851 indiske studerende tog til USA sidste år, en stigning på 12 %

Ansøgningsproces for studievisum ændret af den amerikanske ambassade i 2022

 TRIN 6: Lotteri

Efter at have tilmeldt alle ansøgere til H1B, vil visummet blive lukket, og USCIS kører lotteriet.

 

I første omgang ville 65000 begrænsninger blive behandlet, efterfulgt af yderligere 20000 for en kandidatgrad eller højere.

Bemærk:

• Ved udgangen af ​​regnskabsåret vil alle statusser for ansøgere blive vist som "Indsendt". Og så vises alle dem, der er angivet som enten "Valgt", "Ikke valgt" eller "Nægtet".
• De, der er "Not Selected" kan få et visum, hvis USCIS anser det for nødvendigt at øge antallet af visa for det følgende regnskabsår.
• De, der har modtaget "Selected", kan indsende en H1B for indeværende regnskabsår.
• De, der er blevet "Afvist", skal indsende en eller flere ansøgninger til denne FY, da de bliver afvist.
• De, der blev "udvalgt", vil blive vurderet i overensstemmelse hermed senest den 31. marts.

TRIN 7: Indsendelse af formularen I-129 til USCIS

Alle de tilmeldte registranter skal afslutte deres H1B-petition på 90 dage fra den 1. april. så snart LCA-certificeringen er udført, skal arbejdsgiveren fremsende formular I-129. Glem ikke at indsende LCA og meddelelsen fra lotteriregistreringen sammen med formular I-129. Sørg for at læse instruktionerne på Form I-129.

 

At betale antallet af gebyrer vil variere fra arbejdsgiver til arbejdsgiver og er tydeligt nævnt i formularen I-129. Så skal andragendet afsluttes. Tjek rækkefølgen af ​​den dokumentliste, der er nævnt i den formular, der ansøges om.

• Formular I-907 (præmiebehandling)
• Formular G-28 (hvis repræsenteret af en advokat)
• Formular I-129 (ansøgning for ikke-immigrantarbejdere)
• Valgfri tjekliste til formular I-129 H-1B-arkivering

Læs også…

USCIS fuldfører FY 2023 H-1B udvælgelse

H-1B-registreringer steg med 57 % for at nå 4.83 lakhs i 2023

TRIN 8: Instruktioner til de potentielle arbejdere uden for USA

Efter at have modtaget Form I-129-godkendelserne, skal jobudbyderen modtage Form I-797, som indeholder meddelelsen om handling. Denne specifikke kopi skal sendes til modtageren, så ansøgeren kan ansøge om et H1B-visum på USA's konsulat eller ambassade.

 

Og nu skal H1B-arbejderen ansøge om told- og grænsebeskyttelse for indrejse gennem H1B-klassifikationen. Selv efter at medarbejderen ankommer, skal arbejdsgiveren følge procedurerne i Form I-9 efter at have fulgt de andre ansættelsesprocedurer.

 

*Vil du migrere til USA? Tal med Y-Axis, en af ​​verdens nr. 1 oversøiske immigrationskonsulenter

Fandt du denne artikel interessant? Læs mere…