- Tier 1 – Mindre ændringer til flere kategorier Visum til exceptionelle talenter vil nu blive udstedt gyldige i maksimalt fem (5) år i stedet for de traditionelle tre (3) år. Derudover vil indehavere af exceptionelle talenter, der ansøger om forlængelse, ikke længere være forpligtet til at demonstrere engelsk sprogfærdighed.
- Nuværende Tier 1 (Generelt) visumindehavere vil potentielt have tilladelse til at opnå op til fem (5) år på deres status, før den lukker, for at være berettiget til bosættelse i Storbritannien. Det britiske indenrigsministerium vil udstede deres endelige beslutning om denne mulige ændring i begyndelsen af 2015.
- Tier 2 – Ægte ledighedskrav og beboerarbejdsmarkedstest Fra og med november 2014 vil ansøgninger indgivet under kategorierne Tier 2 (Intra-Company Transfer) og Tier 2 (Generelt) blive genstand for en ny "ægthedstest" for at verificere, at en ægte der er ledig stilling i virksomheden. Således kan Tier 2-ansøgninger, der ikke opfylder følgende kriterier, blive afvist direkte:
- Jobbet beskrevet af sponsoren eksisterer ikke reelt;
- Jobbet er specielt skræddersyet til at udelukke britiske ansøgere;
- Ansøgeren er ikke kvalificeret til at udføre jobbet; eller
- Jobbet er blevet overdrevet for at opfylde visse minimumstærskler for færdigheder.
- Forskere og forskere vil få lov til at dele deres viden og ekspertise om internationale projekter, der ledes af Storbritannien; den enkelte kan dog ikke udføre arbejdsaktiviteter, der kræver arbejdstilladelse.
- Udenlandske advokater ansat af internationale advokatfirmaer med kontorer i Storbritannien kan yde direkte rådgivning til britiske klienter vedrørende retssager eller oversøiske transaktioner; dog skal advokaten forblive ansat og på oversøisk lønningsliste.
- Udenlandske sygeplejersker kan deltage i den objektive strukturerede kliniske undersøgelse i Storbritannien, mens de har et forretningsbesøgsvisum, før de fortsætter med deres Tier 2 arbejdsvisumansøgningsproces.
