Afslapning i immigrationsregler: Tyskland tiltrækker kvalificerede og faglærte arbejdere fra Indien

Den tyske regerings seneste bestræbelser på at tiltrække højt kvalificerede arbejdstagere fra lande uden for EU er kommet som et stort løft for indiske fagfolk, som nu oplever, at mange andre lande er tilbageholdende med at lægge den røde løber ud for dem.

Tysklands blå kort-ordning, der blev lanceret i august 2012 for at tilbyde højtuddannede og dygtige kandidater uden for EU muligheden for at bo og arbejde i Tyskland og resten af ​​EU, er blevet meget godt modtaget med over 4,000 sådanne arbejdstilladelser, der allerede er udstedt.

Ifølge det tyske erhvervsmagasin Wirtschaftswoche oversteg antallet langt forventningerne, da regeringen havde fastsat det årlige antal blå kort til kun 3,600. Rapporten siger, at det største antal blå kort, 983, blev udstedt til arbejdere fra Indien. Den nye ordning ses at have løst nogle af problemerne i en tidligere ordning af den tyske regering kaldet green card-ordningen, der blev indført ca. årti tilbage. Udover IT er der en enorm efterspørgsel efter kompetencer i Tyskland inden for ingeniør- og sundhedssektoren.

Velkommen til faglærte arbejdere

"I løbet af de sidste par år har der været en imponerende ændring i politikker, hvilket gør Tyskland til et af de mest åbne systemer for højt kvalificeret arbejdskraftsmigration i Organisationen for Økonomisk Samarbejde & Udvikling (OECD).

Tyskland tager også aktive skridt til bedre at forbinde med oprindelseslande (såsom Indien) og give en bedre velkomst for immigranter," siger Thomas Liebig, leder af OECD's arbejdsmarkedsrapporter. Han var en del af et team i organisationen med hovedkvarter i Paris. der for nylig udgav en rapport kaldet "Tyskland, en gennemgang af landets immigrationspolitik i sammenhæng med den demografiske aldring". Men det er ikke kun højt kvalificerede indere, der tiltrækkes af Tyskland. I slutningen af ​​sidste måned indførte den tyske regering også skridt til at gøre det lettere for faglærte arbejdere fra lande uden for EU at få deres kvalifikationer anerkendt i landet som det første skridt mod at arbejde der.

Dette er for at imødegå den enorme mangel på kvalifikationer inden for områder som teknik, togkørsel og VVS. De nye regler, som blev vedtaget af kansleren, Angela Merkels kabinet, vil sandsynligvis træde i kraft fra juli 2013.

Job for VVS-installatører og chauffører

For dygtige indere med uddannelse i Indien betyder den nye regel, at de kan få en seks måneders jobsøgningstilladelse. Ansøgere skal have deres kvalifikationer anerkendt af Tyskland, før de kan ansøge, og skal demonstrere tilstrækkelige ressourcer til at forsørge sig selv. Og selvfølgelig skal de, der har visummet, faktisk finde et kvalificerende job, hvis de ønsker at blive ved efter de første seks måneder."Denne slags mellemfagsjob betaler godt og er højt respekteret i Tyskland. Tyske sprogfærdigheder er nøglen til rekruttering," siger Jonathan Chaloff, politikanalytiker, international migrationsafdeling, OECD.

Den tyske ambassade i Indien arbejder også på at tiltrække flere dygtige fagfolk fra Indien. "Indien har højtuddannede unge mennesker, især når det kommer til matematik, IT og naturvidenskab. Med vores nye 'Make it in Germany'-initiativ har vi lettet adgangen til vores arbejdsmarked for indere," Tysklands ambassadør i Indien Michael Steiner sagde.Et udfald af krisen i euroområdet for højt kvalificerede indiske fagfolk har været de faldende jobmuligheder i nogle af de populære destinationer såsom Storbritannien. Men i modsætning hertil har Tysklands arbejdsløshed ligget på et lavpunkt på 5.9 %. Udover EU-landene er Indien allerede det vigtigste oprindelsesland for højt kvalificeret arbejdskraftsmigration til Tyskland.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com