Immigrationslov kan hjælpe udenlandske studerende med at blive her efter endt uddannelse

To år efter at Michigan lancerede et unikt initiativ for at holde internationale studerende i staten, efter at de er færdiguddannede fra Michigan State University og andre skoler, håber embedsmænd at få et løft til denne indsats fra foreslåede ændringer af føderal immigrationslovgivning.

Den omfattende immigrationslov, der vedtog det amerikanske senat i juni og går en usikker fremtid i møde i Parlamentet, ville gøre det lettere for udenlandske studerende inden for naturvidenskab, teknik, teknologi eller matematik både at komme til og blive i USA efter endt uddannelse .

"Kandidatstuderende, især inden for STEM-områderne, er et nøgleelement i virksomheden for grundforskning, der driver udviklingen af ​​de næste teknologier," sagde Mark Burnham, MSU's vicepræsident for regeringsanliggender, som har lobbyet Kongressen om spørgsmålet. "Og vi vil gerne beholde det talent her."

Selvom kun 6 procent af Michigans befolkning er udenlandsk født, har immigranter lanceret næsten en tredjedel af de højteknologiske virksomheder, der er oprettet i staten i det sidste årti, ifølge en rapport fra Chicago Council on Global Affairs.

Mere end halvdelen af ​​Michigans ph.d.-studerende og så mange som 40 procent af de studerende, der forfølger en mastergrad i et STEM-område, kommer fra andre lande, ifølge guvernør Rick Snyder.

"Disse talentfulde mennesker er innovatører og risikotagere og i sidste ende jobskabere, som kan hjælpe vores statslige og nationale økonomier med at vokse og blomstre," har Snyder sagt.

Det er en af ​​grundene til, at staten har et internationalt program for fastholdelse af studerende. Startet i det sydøstlige Michigan i 2011 og udvidet i hele landet i 2012, Global Talent Retention Initiative arbejder med internationale studerende, der går på mere end 20 Michigan-skoler. Programmet hjælper de studerende med at sælge sig selv til arbejdsgivere, hjælper med at forbinde arbejdsgivere med studerende og hjælper med at afmystificere udfordringerne ved at ansætte udlændinge

Programdirektør Athena Trentin sagde, at immigrationsloven burde ændres for at indhente lande som Canada, Australien og Tyskland, hvor reglerne er designet til at tiltrække toptalent. Trentin sagde, at den amerikanske debat har siddet så fast i spørgsmålet om udokumenterede arbejdere, at folk ikke er i stand til at se, at nationens politik skader økonomien.

"Vi er nødt til at se på, hvad der er mest økonomisk gavnligt for os, ellers kommer vi til at miste alt det talent, vi uddanner, og sende det til andre lande," sagde hun.

Ændringerne ville også hjælpe MSU med at rekruttere og fastholde "de bedste og dygtigste" til at undervise MSU-elever, ifølge skolens embedsmænd.

Det er uklart, om Kongressen vil vedtage en immigrationslov, på trods af en hidtil uset koalition af højteknologiske virksomheder og andre virksomheder, fagforeninger, universiteter, religiøse ledere, borgerrettighedsgrupper og andre, der presser på for det.

Sammen med bestemmelser, som både demokrater og republikanere er enige om - såsom strammere grænsesikkerhed og krav til medarbejderbekræftelse - indeholder Senatets lovforslag også en vej til statsborgerskab for mange af de anslåede 11 millioner mennesker, der er kommet ulovligt ind i USA eller har overskredet deres visa. Konservative aktivister har sagt, at det svarer til amnesti og har advaret republikanerne om ikke at støtte det.

Senatets lovforslag ville øge antallet af visa til højtuddannede arbejdere, samt gøre det lettere for udenlandske studerende at få visum til at studere i USA. Lovforslaget ville også gøre det lettere for dem at blive i USA, når de har modtaget en kandidatgrad i et STEM-område.

Det er vigtigt, sagde Barmak Nassirian, direktør for føderal politikanalyse for American Association of State Colleges and Universities, hvis USA ønsker at konkurrere med vesteuropæiske lande for at tiltrække toptalenter.

"Udfordringen er, at hvis du vil have den næste Einstein, kan han være født i Schweiz. Den person, der skal helbrede AIDS, er muligvis ikke født her,” sagde Nassirian. "Og hvis den person, på grund af deres akademiske fortjenester og præstationer, har en mulighed for at tage til Holland eller Storbritannien eller Tyskland eller USA, burde vi så ikke have, at han eller hende kommer her?"

Hal Salzman, professor i planlægning og offentlig politik ved Rutgers University, hævder, at det er mindre vigtigt at forsøge at "vinde i lotteriet" ved at finde den næste Einstein og endnu vigtigere, at innovationen fortsætter, som alle lande kan drage fordel af.

"Ville du ikke hellere have to dusin kræftforskningscentre rundt om i verden, der opfanger forskellige kontekster, forskellige perspektiver og får en kur mod kræft?" han sagde. "Er jeg ligeglad med, om det er i USA? Det ville være fantastisk, hvis det er. Betyder det virkelig noget? Nej. Det, der virkelig betyder noget, er at helbrede kræft."

Burnham sagde, at udenlandske kandidatstuderende ved MSU ikke tager pladser fra amerikanske studerende, som enten ikke har de tekniske færdigheder til avancerede STEM-grader eller er i stand til at have lukrative karrierer uden en avanceret grad.

"Vi fortrænger ikke amerikanske studerende," sagde Burnham. "Faktisk er vi desperate efter mere."

Michigan State har den niende-største udenlandske studerende blandt amerikanske skoler - mere end 6,200, ifølge Institute of International Education.

"At give dem en bedre chance (for at blive) gennem en realistisk og rationel plan ville ikke kun fremme deres egen integration i vores samfund og engagement som studerende," skrev MSU-præsident Lou Anna K. Simon i et meningsindlæg, "men ville også gavne Michigans økonomi, der forbedrer statens evne til at beholde sit eget hjemmeavlede talent."

Men i et papir skrevet for det fagforeningsstøttede Economic Policy Institute, siger Salzman og hans medforfattere, at for hver to studerende, som amerikanske colleges dimitterer med STEM-grader, er kun én ansat til et STEM-job.

Hvis Kongressen øger strømmen af ​​højtuddannede udlændinge til den amerikanske arbejdsstyrke, siger Salzman, vil det oversvømme markedet med folk fra lavtlønslande, som ikke vil have samme løn- eller karrierekrav som amerikanske borgere.

Men forskere ved Brookings Institution nåede til den modsatte konklusion. De siger, at der er mangel på arbejdere i STEM-erhverv, hvilket fremgår af det faktum, at disse job tager længere tid at besætte end andre job. Derudover, ifølge stykket skrevet af Jonathan Rothwell og Neil G. Ruiz, bliver højtuddannede visumindehavere betalt mere end sammenlignelige indfødte arbejdere, hvilket tyder på, at de leverer svære at finde færdigheder.

Nassirian fra American Association of State Colleges and Universities sagde, at det ikke giver mening at modsætte sig at tillade flere højtuddannede udlændinge, selvom nogle amerikanske ingeniører ikke kan finde job.

"Pointen er ikke at nå punktet med absolut nul arbejdsløshed, før vi bringer folk ind. Pointen er konstant at fremme feltets tilstand, hvad enten det er ingeniørvidenskab, datalogi eller fysik," sagde Nassirian.

"Vi ønsker at tiltrække de mest dygtige mennesker muligt, fordi antagelsen er, at jo flere toptalent du bringer her, jo større bliver den økonomiske kage som en konsekvens af, hvad de ender med at gøre her," sagde han. "Så folk har en tendens til at se den ene udenlandsk fødte videnskabsmand erstatte ham eller hende, men de ser ikke de jobs, som den nye aktivitet skaber for mange og masser af mennesker."

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com