Indere og kinesere er de mest interesserede i at søge job i udlandet

KOLKATA: Ledere fra Indien og Kina er de mest interesserede i verden for at søge job i udlandet, selvom de ikke får en lønstigning, ifølge en seneste undersøgelse.

Undersøgelsen udført af Ma Foi Randstad, som en del af dens globale Workmonitor Survey, afslører, at Indien har det højeste mobilitetsindeks. Og dette er konsistent for de sidste otte kvartaler, hvilket tyder på, at der ikke er nogen opbremsning af hensigten om jobmobilitet i det indiske subkontinent på trods af volatilitet i den globale økonomi.

Dette står i skarp kontrast til den globale tendens, hvor medarbejdere ikke er så ivrige efter at flytte til udlandet for at få et job, selvom det er et bedre egnet job - mindre end en tredjedel af de adspurgte på verdensplan ville gøre det. Interessant nok er mobilitetsindekset mindst i Luxembourg, sammen med lande som Tyskland, Italien, Danmark, Japan og Schweiz.

Undersøgelsen fandt ud af, at 39 % af medarbejderne med lavt uddannelsesniveau ville flytte til udlandet bare for et bedre egnet job, der ikke ledsager en lønstigning. En markant større andel af medarbejdere med et videregående uddannelsesniveau (60 %) er dog villige til at flytte til udlandet for at få et bedre egnet job, selvom lønnen forbliver den samme. Og professionelle mænd forventes mere at tage til udlandet for arbejde, der lover højere løn sammenlignet med kvinder.

Ma Foi Randstad-undersøgelsen afslører også, at indiske fagfolk er mere tilbøjelige til forfremmelsesorienterede præstationer end at gøre noget anderledes. Præferencen for at flytte ind i en højere stilling baseret på eksisterende erfaring er højere end at vove sig ind i en rolle, der er forskellig fra deres eksisterende rolle, siger undersøgelsen.