Indiske virksomheder, der ansætter arbejdere i Nordamerika: Rapport

WASHINGTON: Stillet over for stigende lønninger derhjemme har Indiens outsourcinggiganter ledt efter vækstmuligheder i USA, hvor mange af dem ansætter arbejdere i Nordamerika, ifølge en medierapport.

Med Washington krympende visa til besøgende indiske arbejdere, ansætter nogle virksomheder såsom Mumbai-baserede Aegis Communications langsomt arbejdere lokalt, da deres største virksomhedskunder er baseret i Nordamerika, rapporterede Washington Post søndag.

"Mange af dem er call center-medarbejdere. Mange er afroamerikanere uden universitetsgrader. Nogle mangler gymnasieeksamener," bemærkede den, og sagde: "I denne udvikling er outsourcing kommet hjem."

Aegis, et datterselskab af Indiens Essar Group, et energi-, telekommunikations- og metalkonglomerat, er citeret for at sige, at det er banebrydende for næste generation af outsourcing: at lægge arbejdet tæt på sine globale kunder.

Dets ledere kalder praksis "nær-sourcing", "diverse shoring" og nogle gange "cross-shoring".

Virksomheder som Tata Consultancy Services, Genpact og Infosys er de største brugere af H-1B visumprogrammet og har tilsammen bragt så mange som 30,000 arbejdere ind i landet på et år på H-1B eller andre visa.

Men de virksomheder, der bruger visumprogrammerne, har mødt modstand fra amerikanske fagforeninger såvel som retssager om aldersdiskrimination fra amerikanske teknologiarbejdere, der hævder, at de blev forbigået af ansættelsespraksis, bemærkede Post.

Samtidig med at høj arbejdsløshed fortsætter og det økonomiske opsving halter, har Indien-baserede virksomheder grebet en mulighed for at forbedre deres image og udvide deres amerikanske forretninger ved at overtage virksomheder og ansætte flere amerikanske talenter, hedder det.

Tata Consultancy Services, for eksempel, øger sin nordamerikanske tilstedeværelse i store aftaler med Citibank, Dow Chemical og Hilton Worldwide.

Det planlægger at ansætte mere end 1,000 amerikanere i 2011 og at basere 10,000 af sine 185,000 globale medarbejdere i landet.

The Post citerede Robert Webb, Chief Information Officer hos Hilton Worldwide, for at forudsige, at de Indien-baserede virksomheder "vil udvikle sig til at være mere som et af de traditionelle konsulentfirmaer i USA" ved at påtage sig avancerede kapaciteter såsom forretningsplanlægning, branchekendskab og forandringsledelse.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com