Professionelle med indisk oprindelse mest succesrige i Storbritannien

LONDON: Folk af indisk oprindelse er højst sandsynligt i eliteprofessionelle og ledelsesmæssige roller i Storbritannien, har en undersøgelse baseret på officielle folketællingstal fundet. Ifølge en detaljeret analyse af 2011-folketællingen er indianerne den mest succesrige etniske minoritetsgruppe med 15.4 procent fundet i klasse 1 af otte erhvervsgrupper, der omfatter højere ledelsesmæssige, administrative roller samt professioner som læger og advokater. De er efterfulgt af dem af kinesisk oprindelse med 12.8 procent, rapporterede en britisk avis. Men hvis studerende ekskluderes, stiger tallene til 17.8 procent for indere og 19.1 procent for kinesere, mens mænd med indisk og kinesisk baggrund er næsten dobbelt så tilbøjelige til at være i højere lederjob som deres hvide britiske kolleger. I modsætning hertil kommer kun 6.6 procent af alle pakistanere og 4.2 procent af bangladeshere ind i klasse 1. For sorte afrikanere og sorte caribiere er andelen 7.5 procent Etniske minoriteter klarer sig særligt godt i sundhedsvæsenet, hvor 41 procent af lægerne kommer fra en etnisk minoritet, især indianere eller dem, der er klassificeret som andre hvide. Undersøgelsen, der officielt udgives senere i denne uge for at falde sammen med lanceringen af ​​Demos Integration Hub (DIH), viste også, at næsten halvdelen af ​​bangladeshiske mænd arbejdede på restauranter, og en fjerdedel af mænd med pakistansk oprindelse var taxachauffører. Trevor Phillips, den tidligere formand for ligestillings- og menneskerettighedskommissionen sagde, at statistikken fortalte en "god historie om det moderne Storbritannien, og at mangfoldighed faktisk øger vores beholdning af talenter". "At offentliggøre denne form for data vil punktere vrangforestillingen om, at hvis vi bare lader det være i fred, ikke taler om det og lader folk komme videre med det, vil vi alle komme til at elske hinanden, og Storbritannien vil blive en stor smeltedigel. Faktisk Det, som dataene viser, er, at hvis man forsømmer integrationen, ender vi med splittede fællesskaber," sagde han. Dataene afslørede også, at personer fra etniske minoriteter generelt er mere tilbøjelige til at sikre sig eliteprofessionelle roller end dem, der er klassificeret som hvide briter. Næsten 10.3 procent af minoriteterne er en del af klasse 1-erhverv, mens for hvide briter er tallet 9.8 procent. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/47317877.cms