Indiske outsourcingfirmaer lejer i USA

BANGALORE, Indien – Indiens informationsteknologivirksomheder optrapper ansættelserne i USA, hvor en modreaktion mod at sende forretninger offshore tager fart forud for præsidentvalget. Ansættelsen kommer også, da disse outsourcing-virksomheder står over for skrappere amerikanske visumregler, der har gjort det vanskeligt at omplacere indiske medarbejdere til kundesteder i USA for at udføre teknologiprojekter. Midsize indisk softwareeksportør MindTree Ltd. sagde mandag, at det sigter mod at ansætte flere amerikanere til at bemande fire eller fem softwareudviklingscentre, som det planlægger at etablere i USA i løbet af de næste fem år. MindTree, som søger at åbne centrene i Midtvesten, vil binde op med lokale universiteter for at pleje studerende til teknologijobs, sagde administrerende direktør Krishnakumar Natarajan. At ansætte flere mennesker lokalt reducerer risici på et tidspunkt, hvor der er tegn på øget protektionisme i lande som USA, der lider under langsom økonomisk vækst og høj arbejdsløshed, sagde Natarajan. "Efterhånden som markeder bliver globale, er virksomhedernes evne til at være lokale på de markeder, de har adgang til, også vigtig," tilføjede han. Den Bangalore-baserede virksomhed, der leverer outsourcing-tjenester i fremstillings-, bank- og finanssektoren, følger i fodsporene på sine større jævnaldrende. Tata Consultancy Services Ltd., Indiens største softwareeksportør målt i salg, planlægger at ansætte 2,000 amerikanske medarbejdere i det nuværende regnskabsår, der begyndte i april, omkring 400 flere end sidste år. Infosys Ltd., en anden stor it-virksomhed, sagde i sidste måned, at den planlægger at ansætte 2,000 medarbejdere i USA i 2012. Rekrutteringsfremstødet kommer, mens indiske outsourcing-virksomheder, som længe er blevet anklaget af kritikere for at stjæle job fra Vesten, nu støder på. intensiveret kontrol forud for det amerikanske præsidentvalg. Jobskabelse er dukket op som et centralt emne i kampagnen. USA's præsident, Barack Obama, har anklaget den republikanske rival Mitt Romney for at have sendt amerikanske jobs til udlandet, mens han tjente som chef for private equity-firmaet Bain Capital og guvernør i Massachusetts. Mr. Romneys lejr har afvist beskyldningerne. Indiens outsourcingvirksomheder har også forsvaret sig selv og siger, at de skaber job i USA. Ifølge Indiens vigtigste softwarehandelsorgan, National Association of Software and Services Companies, eller Nasscom, beskæftiger den indiske outsourcingindustri næsten tre millioner mennesker verden over. I de seneste fem år har industrien genereret 280,000 lokale arbejdspladser i USA, siger Ameet Nivsarkar, vicepræsident for foreningen. Alligevel er Indiens outsourcingvirksomheder fortsat stort set afhængige af billigere Indien-baserede medarbejdere. I slutningen af ​​juni var næsten 93 % af TCS's 240,000 ansatte baseret i Indien, sammenlignet med lidt over 1 % i USA. Det har forårsaget vrede i nogle kredse i USA, hvor arbejdsløsheden er stigende. Den amerikanske senator Debbie Stabenow, en Michigan-demokrat, foreslog i april lovgivning, der ville tilbyde skattelettelser for at få virksomheder til at ansætte flere medarbejdere derhjemme. Lovgivningen, kaldet Bring Jobs Home Act, vil hjælpe virksomheder med at dække omkostningerne ved at flytte produktionen tilbage til USA og forbyde skattefradrag for udgifter til flytning til udlandet. "Politikere og bekymrede borgere sætter fokus på arbejdsløshedsdilemmaet i USA," siger Stephanie Moore, vicepræsident og hovedanalytiker hos Forrester Research Inc. Dette har resulteret i, at virksomheder overvejer universitetsuddannede i USA til job før tilsvarende kvalificerede udenlandske arbejdere, tilføjede hun. Hårdere amerikanske visumpolitikker for indiske arbejdere, der planlægger at flytte til USA, får også outsourcingvirksomhederne til at ansætte flere folk lokalt. USA vedtog i 2010 en lov, der øgede gebyrerne for visumansøgninger. Loven, som næsten fordoblede visumgebyrer for faglærte til 4,500 USD pr. ansøgning, gælder for virksomheder med mere end 50 ansatte, når mere end halvdelen af ​​dem er på arbejdsvisum. Forresters fru Moore sagde, at dets kunder – inklusive tjenesteudbydere og globale virksomheder – rapporterer, at det er stadigt sværere at få visa på grund af den amerikanske regerings øgede stivhed i håndhævelsen og fortolkningen af ​​visumlovgivningen. "Spørgsmålet er, hvis mere end 50% af universitetsuddannede under 25 år er arbejdsløse eller underbeskæftigede, hvorfor skulle den amerikanske regering udstede arbejdsvisum til udenlandske statsborgere," sagde fru Moore. Problemerne i USA kunne ikke være kommet på et værre tidspunkt. Indiske outsourcing-virksomheder, som længe har hentet størstedelen af ​​deres indtægter fra USA og Europa, står allerede over for en afmatning, da kunderne skærer i udgifterne til teknologiprojekter på grund af usikkerhed i den globale økonomi. I sidste måned gav Indiens to største outsourcingvirksomheder – TCS og Infosys – kontrasterende forretningsudsigter for dette år. TCS sagde, at kunderne fortsætter med at investere i teknologi, mens Infosys skærer ned på sin årlige vejledning med henvisning til faldende it-investeringer. Begge virksomheder oplevede lavere salgsvækst i april-juni kvartalet. DHANYA ANN THOPPIL 7. august 2012 http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html