Indere udstationeret i udlandet kan få fritagelse for at betale for social sikring

Pagter underskrevet med Belgien, Frankrig og Tyskland.

BusinessLine, New Delhi, 13. januar Der kunne være grunde til at smile for indiske arbejdere udstationeret i udlandet og indiske virksomheder, der har ansatte i udlandet. Disse arbejdere vil sandsynligvis blive fritaget for at betale en stor del af deres løn til det pågældende lands regering på grund af forsikring for alderdomsydelser, hvis de ikke vil benytte den.

Indien er i et fremskredent stadium af forhandlinger med mere end et dusin lande om at underskrive bilaterale aftaler om eksporterbarhed af sociale sektorydelser til vandrende arbejdstagere, og dette ville også være gældende for udlændinge udstationeret i Indien. Når det først er på plads, vil det løse problemet med dobbeltbeskatning, sagde embedsmænd i Arbejdsministeriet.

Forhandlingerne er ved at afslutte med medlemmerne af Den Europæiske Union og USA, Storbritannien og Australien, sagde embedsmanden, mens detaljerne er blevet afsluttet på officielt niveau i tilfælde af Finland, Holland, Schweiz, Luxemburg og Tjekkoslovakiet .

Med tre lande - Belgien, Frankrig og Tyskland - er der underskrevet aftaler, og ministeriet håber at implementere den første aftale, som var med Belgien, i løbet af året 2009.

Lige nu ender disse arbejdere med at betale 12.5 procent i Indien på grund af forsørgelsesfond og sociale sikringsgebyrer, der gælder i de udviklede lande. Ifølge skøn foretaget af arbejdsministeriet betaler en indianer, der er udstationeret i udlandet med en indisk virksomhed, omkring 30 procent af sin indtjening på grund af alderdomsydelser, som han sjældent benytter sig af.

Ifølge højtstående embedsmænd i Arbejdsministeriet, det nodalministerium, der leder forhandlingerne, når først overførslen af ​​sociale sikringsydelser er implementeret, problemet med dobbeltbeskatning af de tjenester, som regeringen tilbyder på sundhedsforsikring og alderdomsydelser såsom pension vil blive strømlinet.

PENSIONS YDELSE

Lige nu skulle en arbejder, der var ansat i en indisk virksomhed og udstationeret i udlandet, i gennemsnit betale cirka 40 procent af sin samlede løn på socialsikringskontoen, hvoraf omkring 30 procent går til alderdomsydelse og 10 procent til sundhed. plejeydelser.

"Vi har bedt om en fritagelse på fem år for de 30 procent, der går til alderdomsydelse, da de fleste mennesker kommer tilbage, før de bliver berettiget til at modtage alderdomsydelser," sagde embedsmænd i ministeriet.

I USA bliver man først berettiget til alderdomsydelser, efter at de har betalt socialsikringsafgifterne i en periode på 40 kvartaler, hvilket svarer til 10 år. Det skifter fra land til land.

"Dette ville spare arbejderens penge, og det vil også virksomhederne drage fordel af, fordi de vil tage højde for dette, når de beslutter sig for ansattes kompensation for udstationeringer i udlandet," påpegede embedsmanden.

TIDSPERIODE

Aftalerne vil også have en bestemmelse, hvorved den samlede arbejdsperiode fordeler sig på begge lande ved fastsættelse af pensionen. Hvis en person arbejder i Indien i syv år og fem år i udlandet, afgøres hans pension efter antallet af år i den sidste tjeneste. Men nu bliver de tilføjet for at nå frem til det endelige tal, forklarede embedsmanden.

ADRESSE

Samtidig vil det gamle spørgsmål om lokalitetsmobilitet pr. pensionsmodtagere også blive taget hånd om. På grund af forskellige problemer i forbindelse med valutakonvertibilitet er det nu vanskeligt for en person, der bor i et land og opkræver pension i et andet land.

"Vi skaber et system, hvorved pension kan opnås til en person, uanset hvor han er bosat efter pensionering," sagde embedsmanden.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com