»Indierne foretrækker arbejdsmiljø, jobsikkerhed frem for løn

Alligevel mente omkring 68 % af de adspurgte, at en bedre løn var vigtigere end at nyde det arbejde, de udførte. "I betragtning af, at medarbejdere bruger det meste af deres timer på arbejde, er løn ofte ikke nok til at holde dem glade på arbejdet. Det er bydende nødvendigt for HR-chefer at skabe et arbejdsmiljø med en følelse af fællesskab," sagde Randstad Indias MD & CEO E Balaji. Omkring 80 % af medarbejderne mente, at de sociale medier har gjort det muligt for dem at få mere kontakt med kolleger uden for arbejdstiden. "Dette er mere udbredt med medarbejdere med højere eller moderat uddannelsesbaggrund end medarbejdere med lavere uddannelse," hedder det i undersøgelsen. I mellemtiden sagde 70 % af de adspurgte, at romantiske forhold opstår mellem kolleger fra tid til anden i deres organisation. I mellemtiden, hvad angår mobilitet, "har Indien det højeste indeks på 142. Dette er i overensstemmelse med resultaterne, der er fremkommet i alle de foregående ni kvartalsundersøgelser gennemført siden 1. kvartal 2010". I mellemtiden følte 54 % af de adspurgte, at deres organisationers økonomiske resultater i øjeblikket var under pres. Tallet er lidt højere end 42% mennesker på verdensplan, der havde det på samme måde.