Internationale virksomheder ønsker visumreform i USA

Multinationale firmaer klager over, at amerikanske restriktioner på arbejdstilladelser og forsinkelser og vanskeligheder med at sikre visum forhindrer dem i at flytte højt kvalificerede arbejdere til deres amerikanske operationer.

De lægger pres på præsident Barack Obama for at tilsidesætte sin plan for en omfattende revision af USA's immigrationspolitik med risiko for at irritere centrale latinamerikanske vælgere og rette op på systemet med arbejdstilladelser og grønne kort for ingeniører og programmører.

Amerika har ikke råd til at lade højtuddannede immigrationsreformer forblive knyttet til de kontroverser, der omgiver omfattende immigrationsreform mere bredt, sagde ledere, der rådgiver Obama om job og konkurrenceevne i denne uge.

"I betragtning af de udfordringer, vores økonomi nu står over for i en global tidsalder, er vi alle nødt til at gentænke," sagde topcheferne fra GE, Boeing, DuPont og andre firmaer.

Det amerikanske handelskammer ønsker også hurtig handling over for faglærte arbejdere på grund af Capitol Hills modstand mod den omfattende aftale, som Obama søgte, og som vil adressere udokumenterede arbejdere og grænsesikkerhed på samme tid.

»Jeg er ikke sikker på, at du kan gøre det hele i én stor flok. Vi bliver måske nødt til at gøre det et stykke ad gangen. Og det her er det stykke, som vi virkelig burde kunne få gjort i en stor hast, sagde Kammerformand Thomas Donohue.

Selv med 9.1 % af amerikanerne arbejdsløse, er der tusindvis af ledige stillinger i den amerikanske fremstillingssektor, fordi den amerikanske arbejdsstyrke mangler de ingeniør-, computer- og matematikfærdigheder, som virksomheder har brug for.

New Yorks borgmester Michael Bloomberg sagde, at den besværlige proces for at sikre visum til udenlandske topkandidater i USA har bidraget til kritiske mangler i softwareindustrien såvel som elektronik, farmaceutiske produkter og rumfart.

»At vende disse studerende ud af landet er, for at sige det lige ud, om det dummeste, vi overhovedet kunne gøre. Vi har ikke råd til at blive ved med at afvise dem med færdigheder, som vores land har brug for for at vokse og få succes. Det saboterer vores egen økonomi," sagde han.

USA begrænser H-1B faglærte arbejdstagere visa til 65,000 om året og rammer ofte maksimum inden for måneder, hvilket efterlader begrænsede muligheder for topkvalificerede udenlandske kandidater og eksperter.

Og selv om det udsteder mere end en million grønne kort til permanent ophold hvert år, gives kun 15 % af økonomiske årsager til arbejdere og deres familier, og disse er underlagt nationalitetskvoter, der klemmer ansøgere fra store lande.

Intel, hvis administrerende direktør Paul Otellini er medlem af Obamas jobpanel, erfarede i marts, at det årlige loft allerede var opfyldt for de nødvendige tilladelser for at flytte over de 50 ingeniører, der tidligere havde arbejdet for Nokia.

Specialisterne arbejder nu i et nyt R&D-center i Helsinki, men Intel sagde, at det ville have foretrukket at have dem til at lave deres mobile computerforskning i dets amerikanske faciliteter.

»Intels forsknings- og udviklings- og produktionshub er i USA. Det er vigtigt for vores virksomhedsgruppeledere at have fleksibiliteten til at flytte personer med specialiseret teknisk ekspertise til USA for at samarbejde med eksisterende Intel-teams,” sagde Intels personalechef Idan Zu-Aretz.

Tilhængere af mere færdighedsbaseret immigration påpeger, at immigranter har en tendens til at skabe job, fordi de er dobbelt så tilbøjelige til at starte deres egne virksomheder som USA-fødte og kan hjælpe med at forbedre adgangen til udenlandske eksportmarkeder.

Ray Clancy

Oktober 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html