IT-job sikre på trods af S&P's amerikanske nedgradering

Det er præcis en uge siden, at S&P nedjusterede den amerikanske kreditvurdering, og ugen har set en vild svingning af op- og nedture. I løbet af den sidste uge har vi i vores Q&A-sektion bedt læserne om at stille deres spørgsmål, så vi kunne få svar til dem. Et af de mest almindelige spørgsmål: Er mit it-job sikkert? Svaret Hvis du er it-medarbejder i Indien eller udsendt til USA gennem en indisk virksomhed... Eksperterne siger: Ja, dit job er sikkert. Ingen krise er sandsynlig i de næste 0-6 måneder. Udtaler Nitin Sethi, Practice Leader - Consulting, Aon Hewitt, "Ud fra enhver mulig målestok er dette ikke en krise endnu. I de næste 0-6 måneder ser vi, at virksomheder bliver lidt forsigtige. De ansætter måske ikke særlig aggressivt, men vi ser bestemt ikke tab af arbejdspladser." Og den stemning er blevet afspejlet af lederne af flere it-virksomheder, som i den seneste uge har givet flere forsikringer. "Selvom det globale økonomiske miljø giver anledning til bekymring, er det ikke sandsynligt, at det vil påvirke den indiske it-industri i den nærmeste fremtid," sagde Nasscoms præsident, Som Mittal. Kris Lakshmikanthan, grundlægger CEO og administrerende direktør for det Bangalore-baserede firma, The Head Hunters mener også, at selvom 2012 IT-budgetter for amerikanske virksomheder vil blive påvirket, vil tingene ikke være så slemt, som de var i 2008. "Igangværende projekter vil ikke blive berørt, men eventuelle nye projekter og investeringer vil højst sandsynligt blive skrinlagt. Kunder færdiggør normalt deres budgetter for 2012 i sidste kvartal af 2011, det vil sige kvartalet okt-dec. Bortset fra budgetnedskæringer for 2012 vil alle eskaleringer og opgraderinger blive sat i bero. Men det bliver ikke så slemt som krisen i 2008,« siger han. Det betyder, at it-medarbejdere vil fortsætte med at besidde deres job. Arbejdere i USA, der er på kort til mellemlang sigt deputation, vil blive ved, indtil deres projekter er afsluttet. Årsagerne Eksperter nævner 3 hovedårsager til dette. 1. Indiske it-virksomheder er geografisk godt diversificerede. Indiske it-virksomheder har lært godt af lektioner fra krisen i 2008. Dengang var indiske virksomheder stærkt afhængige af USA, men nu har de diversificeret sig geografisk. Indiske it-virksomheder har nu eksponering, ikke kun til USA og Europa, men endda til lande i Asien-Stillehavsregionen og Australien. 2. Der er stærk indenlandsk efterspørgsel Indien er i øjeblikket vidne til en stærk vækstfase. Selvom aktiemarkederne faldt, forbliver de øvrige fundamentale faktorer i økonomien robuste. Indiske it-virksomheder har en stor indenlandsk efterspørgsel at imødekomme. "Selvom hjemmemarkedet er en forretning med lav margin, er efterspørgslen ikke desto mindre betydelig," siger Sethi. 3. Virksomheder har været forsigtige siden krisen i 2008. Siden krisen i 2008 har indiske it-virksomheder fokuseret på et nøgleaspekt: ​​at forbedre produktiviteten og effektiviteten. Lakshmikanthan forklarer, "En masse stramninger i drift og systemer var allerede blevet udført af indiske it-virksomheder efter krisen i 2008. De var fortsat med at være forsigtige lige siden. Så denne gang vil de være bedre forberedt." Som genlyd af en lignende følelse sagde Wipro CEO (IT Business) og direktør TK Kurien i et interview for nylig: "Vi føler, at industrien er langt mere forberedt på enhver ændring i det negative makroøkonomiske miljø nu, end vi var i 2008." Job for nyuddannede? Hvis du er nyuddannet med et tilbudsbrev i hånden, mener eksperter, at du faktisk vil blive kaldt til at deltage. Ansættelse på begynderniveau er en af ​​måderne, hvorpå it-virksomheder styrer omkostningerne, så eksperter tror ikke, at der vil være et problem der. Virksomheder som MindTree har allerede sagt, at de ville gå bullish på campus ansættelser for at reducere folks omkostninger. "Desuden," tilføjer Sethi, "i dag tilbyder forskellige andre sektorer i Indien, såsom el, olie og gas, infrastruktur lovende jobmuligheder. Så nyuddannede kan også finde job i disse sektorer." Hvis du er en it-medarbejder, der bor i USA og arbejder i teknologiområdet... Udsigterne er fortsat stabile. Vi talte med Al Delattre, Global Market Managing Director - Technology hos Korn Ferry International, som gav os en fuldstændig nedtur. "Mens den 'nye' teknologiøkonomi (som cloud computing, digitale virksomheder) er helt anderledes, end den var for bare et årti siden, og mens nogle job er flyttet ud, forbliver den underliggende amerikanske teknologiøkonomi og beskæftigelsesbilledet stabilt. Stigende og stabile forbruger- og virksomhedsappetit på nye teknologiprodukter, forbrug af båndbredde og efterspørgsel efter nye tjenester har været stærk selv under den seneste nedtur, i nogle tilfælde på trods af traditionelle indikatorer, der ville have forudsagt en mere opblødning. "Årsagerne: 1. Ændring i teknologilandskabet Teknologilandskabet i USA har ændret sig gennem årene. Nyere segmenter af teknologiøkosystemet som cloud computing og digitale virksomheder har oplevet vækst og øget beskæftigelse. Som Delattre påpeger, "Mens den 'nye' teknologiøkonomi er helt anderledes, end den var for bare et årti siden, og mens nogle job er flyttet ud, forbliver den underliggende amerikanske teknologiøkonomi og beskæftigelsesbillede stabil. Potentielle begrænsninger eller indvirkninger på dette forbliver naturligvis sundheden for den samlede globale økonomi, men også tilgængeligheden af ​​de rigtige dygtige individer - den såkaldte 'SMET'-population (Science, Math, Engineering, Technology), der udgør den teknologiske kadre arbejdsstyrke." 2. 'Produktivitetsdividende' En anden dimension, der har påvirket teknologiindustrien, sammen med enhver anden industri, er 'produktivitetsdividenden', der er opstået i erhvervslivet i løbet af det sidste årti. Delattre forklarer, "Produktivitetsgevinster opnået ved brug af teknologi og automatisering, kombineret med presset fra denne økonomiske afmatning og de ubarmhjertige omkostninger og konkurrencepres, har gjort det muligt for virksomheder at opnå meget mere med meget mindre arbejdskraft. Dette har resulteret i, at førende virksomheder er i stand til at drive vækst og udvide marginer, mens de kun har foretaget beskedne stigninger i deres organisationsstørrelser. I lyset af usikre markedsforhold, konkurrence og aktionærernes forventninger har mange virksomheder valgt at beholde dette udbytte og operere i denne nye normal fremadrettet. Som følge heraf er behovet for netto-nyansatte i eksisterende virksomheder faldet noget; opvejer dette er muligheden for små virksomheder for at engagere sig i denne økonomi og iværksætterorganisationer, der kæmper for at finde talenter, der er nødvendige for at sætte skub i deres vækst, hvilket skaber potentialet for flere job, omend dygtige, som måske ikke eksisterer i den SMET-begrænsede kandidat pool." 3. Geografisk spredning Ligesom i tilfældet med indiske it-virksomheder, der har diversificeret sig på tværs af forskellige geografiske områder, betjener amerikanske teknologivirksomheder markeder rundt om i verden, så selv i tilfælde, hvor én geografi måske oplever en opblødning i efterspørgsel og betingelser, kan andre regioner opleve stærk vækst, som kompenserer til en vis grad en opbremsning. Når det er sagt, advarer Delattre om, at teknologivirksomheder, der er bundet til specifikke geografiske områder, som de store nationale telekommunikations- og kabeludbydere samt virksomheder, der er afhængige af offentlige udgifter som en primær kilde til forretning, vil stå over for udfordringer i lyset af budgetnedskæringer. På vej tilbage til Indien? Hvis du har planlagt at tage tilbage til Indien, burde den seneste krise ikke ændre dine planer. I løbet af de sidste par år har der været en betydelig bevægelse af talent til Indien. "Det vil sandsynligvis fortsætte," siger Lakshmikanthan. Sethi forklarer også: "I løbet af det næste årti vil Indien få brug for en masse talentfuld arbejdskraft; folk med færdigheder og global ekspertise. Så folk, der kommer tilbage, vil altid have muligheder i Indien." Deepa Venkatraghavan 19. august 2011 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Dont-worry-your-job-is-safe/articleshow/9662868.cms For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com