Myter om provinsiel immigration i Canada

Immigration er afgørende for Canada. Når man håndterer en lav fødselsrate på den ene side og en aldrende arbejdsstyrke på den anden, er der et eksisterende hul i arbejdsstyrken. Immigration ses som en del af løsningen.

Med et betydeligt antal indvandrere, der tager Provincial Nominee Program [PNP] rute til canadisk permanent opholdssted, har mange fundet vej til de mindre samfund i Canada. Indvandrerbosættelse i sådanne samfund i hele Canada har til en vis grad været ansvarlig for at forme hver af provinsernes unikke identitet.

Der er forskellige myter om provinsiel immigration i Canada, som er usande og burde aflives.

MYTE: Indvandrere kommer simpelthen for at blive, ikke for at arbejde.

Faktum - Et flertal af immigranterne kommer til Canada for at arbejde.

Mens en del af de nytilkomne til Canada kan komme enten som pårørende eller for familiesammenføring, kommer de fleste af de migranter, der tager mod Canada, for at arbejde i udlandet.

Canadiske immigrationspolitikker er specielt designet til at tiltrække nytilkomne med forskellig baggrund og samtidig afhjælpe manglen på de lokale arbejdsmarkeder.

Hver af de provinser, der er en del af Canadas PNP, har deres egne nomineringsprogrammer, der er skræddersyet af provinsregeringen til at opfylde de specifikke behov og krav på de lokale arbejdsmarkeder.

Quebec har den største autoritet over immigrationsprocessen, hvor det kommer til introduktion af nytilkomne til provinsen. Quebec er ikke en del af Canadas PNP.

Generelt, mens et jobtilbud ikke er obligatorisk for at komme i betragtning til PNP, kræver mange af PNP-strømmene et gyldigt jobtilbud. Provinsen Newfoundland og Labrador, der er en del af PNP samt Atlantic Immigration Pilot Program [AIPP] kræver, at immigranter har et gyldigt jobtilbud [minimum 30 timer om ugen] fra en arbejdsgiver i provinsen for både NL PNP såvel som AIPP.

MYTE: International rekruttering er vanskelig for de canadiske arbejdsgivere.

Fakta - Der ydes hjælp.

Selvom det almindeligvis opfattes som vanskeligt for lokale arbejdsgivere, er det en ganske strømlinet og nem proces at ansætte internationale faglærte arbejdere.

Behørig assistance ydes til de registrerede arbejdsgivere til rekruttering og ansættelse af internationalt uddannede arbejdstagere på tværs af de forskellige sektorer.

MYTE: Internationalt uddannede arbejdere er ikke på niveau.

Fakta - Internationalt uddannede arbejdere er kvalificerede og professionelle.

En almindelig myte blandt lokalbefolkningen, især arbejdsgivere, er, at de internationalt uddannede arbejdere ikke lever op til de krævede canadiske standarder, der forventes af dem.

Generelt er internationalt uddannede arbejdere, der udforsker arbejde i udlandet eller migrerer oversøiske muligheder, professionelle, uddannede og veluddannede inden for deres valgte felt.

Desuden skal udenlandske arbejdstagere, der planlægger at arbejde i Canada i et af de regulerede erhverv, først sikre sig en akkreditering af de canadiske vurderingsorganer, før de kan begynde at arbejde i deres erhverv i Canada.

MYTE: Migranter er et dræn for den lokale økonomi.

Fakta - Indvandrere betaler skat. De er også iværksættere og innovative, hvilket fører til jobskabelse.

Indvandrere er betydelige bidragydere til skatteindtægter, der er nødvendige for at kunne støtte forskellige sociale og økonomiske programmer i Canada. Denne kendsgerning har til gengæld en vigtig rolle at spille for at hjælpe med at forhindre, at omkostningerne ved offentlige tjenester stiger.

Generelt har indvandrere en tendens til at være innovative og med en iværksætterånd. Det er disse immigranter, især dem, der slår sig ned i det regionale Canada og etablerer virksomheder eller firmaer i forholdsvis mindre samfund, der bidrager til den lokale økonomi ved at betale skat, skabe job og øge eksporthandelen.

MYTE: Jobmuligheder for immigranter er begrænsede i provinserne.

Fakta - Der er efterspørgsel efter faglært arbejdskraft på tværs af forskellige sektorer.

Der er fortsat en betydelig efterspørgsel efter udenlandsk arbejdskraft i forskellige tekniske, specialiserede og andre sektorer, der kræver faglært arbejdskraft.

I betragtning af efterspørgslen efter udenlandsk kvalificeret arbejdskraft til forskellige erhverv, har Ontario immigration udvidet - som i en meddelelse den 2. juli 2020 - omfanget af det populære OINP Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream. Yderligere 13 nye kvalificerede produktionserhverv er blevet tilføjet til de eksisterende 10, hvilket bringer det samlede antal til 23 erhverv.

Beskæftigelser, der falder ind under arbejdsgiverens jobtilbud: In-Demand Skills Stream falder ind under National Occupation Classification [NOC] Færdighedsniveau C eller Færdighedsniveau D.

MYTE: Immigrationsprogrammer er kun egnet til store virksomheder.

Fakta - Alle former for arbejdsgivere gør brug af provinsielle immigrationsprogrammer.

Mange små og mellemstore canadiske arbejdsgivere anvender med succes de forskellige provinsielle immigrationsveje, der er tilgængelige for at imødegå mangel på arbejdskraft, som kan være eksisterende lokalt.

Med næsten 80 forskellige immigrationsruter tilgængelige under Canadas Provincial Nominee Program [PNP], er der mange måder at ansætte udenlandsk arbejdskraft på, som besidder de færdigheder og med det største potentiale for at trives i provinsen.

MYTE: Indvandrere tager job fra de lokale.

Fakta - Mange immigranter har oprettet nye virksomheder og firmaer i Canada, der har skabt job til de lokale.

I årevis har forskellige immigrant-ejede virksomheder i Canada givet meningsfuld beskæftigelse til mange lokale beboere samt leveret kvalitetsvarer og -tjenester inden for områder som sundhedspleje, mad og indkvartering osv.

Immigration er gavnligt, både for den nytilkomne såvel som værtslandet. Mens immigranten vinder gennem en eksponering for en højere livsstandard og bedre sundhedspleje, kommer værtslandet til at kalde de bedste fra hele verden for sine egne. Et stort flertal af indvandrere har en tendens til at påtage sig statsborgerskab i værtslandet med tiden.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller Migrerer til Canada, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog spændende, kan du måske også lide den...

Indianere får det højeste antal Canada PR i 2019