Nyt e-system på plads til at rekruttere indiske arbejdere

ABU DHABI - UAE og Indien vil aktivere et skelsættende elektronisk kontraktregistrerings- og valideringssystem for at sikre og strømline indrejse og ansættelse af indiske arbejdere i UAE fra den første uge af maj. Det nye online-registreringssystem vil give arbejdere mulighed for at gennemgå og godkende vilkårene i den foreslåede arbejdskontrakt og arbejdsbetingelser, inden de forlader Indien og rapporterer til jobbet. Det sikrer fuld gennemsigtighed i kontraktprocessen og varetager både arbejdstagerens og arbejdsgiverens interesser. Ifølge Arbejdsministeriet (MoL) vil systemet sikre et informeret samtykke fra arbejderen ved at kræve, at et rekrutteringsbureau, behørigt akkrediteret af den indiske regering, stiller en kopi af kontraktudkastet til rådighed for arbejderen og attesterer hans/hendes godkendelse af de kontraktlige vilkår og betingelser. Det pågældende indiske agentur vil få adgang til kontrakten og, efter godkendelse af dens vilkår, udstede emigrationsgodkendelsen. I denne forbindelse underskrev arbejdsministeriet og Indiens ministerium for oversøiske indiske anliggender en protokolaftale i MoL's hovedkvarter i hovedstaden onsdag. Denne aftale udspringer af et omfattende UAE-Indien MoU om arbejdskraft, som blev underskrevet af Saqr Ghobash, UAE's arbejdsminister, og Vayalar Ravi, indisk minister for oversøiske indiske anliggender, i New Delhi den 13. september sidste år. Ghobash sagde, at det nye system sikrer, at den potentielle arbejdstager bliver behørigt informeret af rekrutteringsbureauer om vilkårene i kontrakten, herunder omfanget af aflønning og ansættelsesvilkår og fordele, inden han rejser til UAE. "Vi ser frem til den fulde aktivering af det nye system og til at gøre det tilgængeligt for andre arbejdsudsendende lande i fremtiden. Vi vil have mulighed for at introducere og fremhæve det ved den kommende anden ministerielle konsultation af Abu Dhabi-dialogen blandt asiatiske oprindelses- og destinationslande, der afholdes i Manila den 19. april,” sagde Ghobash. Det nye system aktiveres af en onlineansøgning fra en UAE-arbejdsgiver om tildeling af arbejdstilladelser, der kræver offentliggørelse af nøglevilkårene for ansættelsestilbuddet. I en henvendelse til pressekonferencen hyldede Vayalar Ravi aftalen, som yderligere ville beskytte arbejdstagernes såvel som arbejdsgivernes interesser, som et spring i forholdet mellem Indien og UAE inden for arbejdsbeskæftigelse. Online kontraktregistreringssystemet vil kun være gældende for medarbejdere, hvis pas falder ind under kategorien Emigration Check Required (ECR), hvorimod den indiske regering for andre professionelle og dygtige mennesker udtænker en anden ramme for registrering, sagde Ravi. "Vi har bemærket klager over arbejdere, der bliver udnyttet af rekrutteringsagenter i Indien, som snyder dem for penge mod at give et beskæftigelsesvisum. Et vist beløb er okay, men opkrævning af op til 200,000 Rs er forkert. Vi vil gribe ind over for sådanne skruppelløse agenter,” sagde Ravi. Ravi sagde endvidere, at Indien implementerer et omfattende e-governance-system for at gøre processen med oversøisk udstationering af indiske arbejdere gennemsigtig og tilgængelig for alle interessenter. Anwar Ahmad 4 april 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae