Nye kandidater kommer ind på arbejdsmarkedet med grader af usikkerhed

Kathryn Ottinger, en senior business administration major og leder af en af ​​to Sweet Temptations kaffebarer på CSU campus, dimitterer denne måned og håber på til sidst at åbne sin egen kaffebar. Til venstre er Karli Beedle, en junior-grafisk designstuderende. / V. Richard Haro/The Coloradoan

Om få dage vil Brian Ruhde dimittere fra CSU uden nogen idé om, hvad han skal lave næste gang.

Den 25-årige engelske major sagde, at hans udsigter til at finde et job inden for sit felt ikke er gode. Helst ville Ruhde gerne finde en stilling, der skriver til en udgivelse, men han ved, at den litterære verden er svær at bryde ind i.

"Jeg er ret fortabt med hensyn til, hvad jeg overhovedet skal kigge efter i min branche," sagde Ruhde, som måske forsøger at finde sæsonarbejde med landskabspleje. Han har også en mindreårig i spansk, som kan hjælpe ham med at få et job

For Ruhde og de mange andre højskole-seniorer, der gør klar til at tage eksamen i denne måned, kan beskæftigelsesbilledet være ved at se op.

Nylige rapporter viser, at arbejdsgivere er mere tilbøjelige til at ansætte i år sammenlignet med sidste år, og lønningerne er stigende.

Du er ansat

I løbet af få dage vil tusindvis af kandidater modtage deres grader. For de fleste ligger det virkelige arbejde stadig forude.

Selvom det stadig er svært at finde et job på det nuværende marked, siger arbejdsgiverne, at de vil ansætte 19 procent flere nye universitetsuddannede i år, end de gjorde sidste år, ifølge en ny undersøgelse fra National Association of Colleges andEmployers, eller NACE.

I september forventede arbejdsgiverne at ansætte 13.5 procent flere nyuddannede fra klassen 2011, end de ansatte fra klassen 2010. Det tal steg til 19.3 procent med denne måneds undersøgelse. NACE blev grundlagt i 1956 og overvåger ansættelsesudsigterne og efterspørgslen efter nye universitetsuddannede gennem hele året gennem en række undersøgelser og meningsmålinger.

"Det er første gang siden 2007, at vi har set en tocifret stigning i forårets ansættelsesfremskrivninger. Det er en god indikation af, at arbejdsmarkedet for nyuddannede universitetsuddannede tager fart," sagde Marily300n Mackes, administrerende direktør i NACE i en forberedt udmelding.

Samtidig viste undersøgelsen, at der forventes ansættelsesstigninger på tværs af regioner og de fleste brancher. Olie- og gasudvindingsvirksomheder, kemikalieproducenter, computer- og elektronikproducenter, finans-, forsikrings- og ejendomsarbejdsgivere rapporterede om de bedste industrier for job.

"Undersøgelsen viste også, at arbejdsgivere modtager færre ansøgninger per jobåbning, da nuværende kandidater nu har flere muligheder at vælge imellem," sagde Mackes. Nogle af de job vil uden tvivl komme ud af eksisterende praktikpladser, hvor studerende har knyttet uvurderlige bånd, der fører til fuldtidsstillinger.

Ifølge NACE rapporterede arbejdsgivere, der svarede på deres 2011-praktik- og samarbejdsundersøgelse, at gennemsnitligt 39.1 procent af deres ansættelser på begynderniveau fra klassen i 2010 kom fra deres egne praktikprogrammer. Derudover rapporterede de reagerende organisationer, at de i gennemsnit konverterede næsten 58 procent af deres praktikanter til fuldtidsansættelser.

"Det er den højeste konverteringsrate, vi har set, siden vi begyndte at spore dette på årsbasis i 2001," sagde Mackes. I 2010 accepterede 86.5 procent af praktikanter tilbudt et fuldtidsjob det, op fra 83.9 procent i 2009.

Kommer betalt

Mens arbejdsgivere ser ud til at være mere tilbøjelige til at ansætte i år, viser NACE's lønundersøgelse for foråret 2011, som også blev udgivet i denne måned, at den gennemsnitlige løn for en medarbejder lige efter skolen er stigende, især for ingeniører.

Den gennemsnitlige løn for 2011 kandidater er $50,462, en stigning på 5.9 procent fra det samlede gennemsnit på $47,673 for 2010 kandidater, ifølge NACE.

Kvartalsrapporten viser tilbud om startløn til kandidater med bachelor-, kandidat- og doktorgrader efter pensum, arbejdsgivertype og jobfunktion.

Toppen af ​​dette års liste over bedst betalte hovedfag er kemiteknik, med en gennemsnitlig løn, der starter på omkring $66,886. Ingeniørfag tegner sig for syv af de 10 bedste pladser på listen, hvor datalogi er den eneste ikke-ingeniørstuderende til at knække top fem.

"At fire af de fem bedst betalte hovedfag er ingeniører, og alle modtog tilbud om gennemsnitlig startløn på over $60,000, indikerer kraftigt den fortsatte høje efterspørgsel efter disse kandidater," sagde Mackes. "Desuden understreger hele top-10-listen den interesse, arbejdsgiverne har i at ansætte tekniske store."

Forventningerne

Fort Collins' universitetsuddannede er noget optimistiske med hensyn til deres fremtid, både med hensyn til job og løn.

Mens nogle, som Ruhde, er i tvivl om, hvor de skal gå herfra, er andre, såsom 23-årige Kathryn Ottinger, ved at tage kontrol over deres økonomiske fremtid.

Ottinger dimitterer med en grad i virksomhedsledelse fra Colorado State University med en plan og passion for at følge hendes vision. Den passion er kaffe, og Ottinger vil bruge denne sommer på at udvikle en forretningsplan for at lancere sin egen kaffebar i Denver.

"Jeg går tøvende ind, det er derfor, jeg arbejder på en forretningsplan for at finde min niche," sagde Ottinger, som i første omgang begyndte at søge job, før han valgte at blive sin egen chef.

Ottinger sagde, at det nuværende arbejdsmarked og økonomi spillede en stor rolle i hendes beslutning om at starte en kaffebar. Ottinger, som leder campus-kaffebaren Sweet Temptations og har arbejdet hos Everyday Joe's, sagde, at hun indså, at kaffe er det, hun virkelig brænder for, og hun hellere vil risikere at starte sin egen butik end at arbejde på et kontor.

Ottinger sagde, at hun ikke har nogen idé om, hvad hun vil tjene i form af løn, men erkender, at det vil tage tid at få overskud.

Husain Alkhulaif, 23, ved præcis, hvad han vil blive betalt.

Den saudiarabiske indfødte ønsker at bygge videre på sin uddannelse i datamatiker ved at gå på en kandidatskole og derefter vende hjem for at tjene 48,000 dollars om året, hvilket er omkring 20,000 dollars mindre end, hvad datalogistuderende tjener i USA.

Uanset hvad sagde Alkhulaif, at han er optimistisk med hensyn til hans evne til at få et job, når han vender hjem.

Ted Dreiling, 38, en master i computerinformationssystemer hos Front Range dimitterer i år uden et jobtilbud, men er overbevist om, at han vil lande en stilling, der betaler $35,00 til $45,000 for at starte.

"Jeg er ret sikker på den uddannelse, de har givet mig og arbejdsmarkedet," sagde Dreiling.

Nogle kandidater vil gå væk fra skolen med et job i hånden, såsom Alison Pagel, en 21-årig CSU-senior, der er ved at afslutte med en uddannelse i dyrevidenskab.

Pagel har en stilling på CSU's dyrlægehospital og arbejder i stordyreklinikken. Pagel sagde, at hun planlægger at lægge et par år på klinikken, før hun går videre til enten dyrlægeskole eller en anden branche med dyr.

Med hensyn til løn sagde Pagel, at hun søger at klare sig på mellem $20,000 og $30,000.

"Jeg er bestemt optimistisk. Jeg ved, at det ikke bliver med det samme, fordi økonomien ikke er så varm, men jeg er villig til at arbejde op," sagde hun.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com