Nye regler for ansættelse af udenlandske statsborgere i Canada

Arbejdsgivere i Canada, der ansætter udenlandske statsborgere, som er undtaget fra Labor Market Impact Assessment (LMIA)-processen, skal nu opfylde nye regler. Fra den 21. februar skal de indsende oplysninger om deres virksomhed eller organisation, formularen til tilbud om ansættelse og betale et gebyr til Citizenship and Immigration Canada (CIC). Det betyder, at en udlænding, der er undtaget fra LMIA-processen, ikke vil være i stand til at få en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse, hvis deres arbejdsgiver ikke har indsendt de nødvendige oplysninger og betalt gebyret, før ansøgningen om arbejdstilladelse indgives. Arbejdsgiverens overholdelsesgebyret er sat til $230 og skal betales online. De opkrævede gebyrer vil opveje omkostningerne ved at indføre robuste overholdelsesaktiviteter for arbejdsgivere med inspektioner af tusindvis af arbejdsgivere. Når en inspektion konstaterer, at en arbejdsgiver ikke overholder kravene, kan arbejdsgiveren risikere en administrativ bøde, et forbud mod at ansætte udenlandsk arbejdskraft og i alvorlige tilfælde en strafferetlig efterforskning og retsforfølgning. En talsmand for CIC sagde, at vedtagelsen af ​​dette system vil betyde, at alle arbejdsgivere, uanset om de ansætter LMIA-fritaget udenlandske statsborgere eller midlertidige udenlandske arbejdere gennem LMIA-processen, der har fastslået, at der ikke er nogen canadiere til rådighed for jobbet, vil stå over for samme grad af kontrol i deres ansættelse og behandling af udenlandsk arbejdskraft. Arbejdsgiverens overholdelsesgebyret gælder ikke for arbejdsgivere, der ansætter udenlandske statsborgere, der har åbne arbejdstilladelser. Åbne arbejdstilladelser giver indehaveren mulighed for at arbejde for enhver canadisk arbejdsgiver. Et gebyr på $100 vil blive indsamlet, også fra den 21. februar 2015, fra ansøgere om åben arbejdstilladelse. Dette gebyr betales samtidig med behandlingsgebyret for arbejdstilladelse og kan betales online. Talsmanden forklarede, at de opkrævede gebyrer vil opveje omkostningerne ved nye initiativer til at forbedre dataindsamlingen om rollen for indehavere af åben arbejdstilladelse på det canadiske arbejdsmarked, samt øgede salgsfremmende aktiviteter for at tilskynde indehavere af åben arbejdstilladelse til at ansøge om permanent ophold. International Mobility Program-strømme, der indeholder åbne arbejdstilladelser frem for arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser, omfatter arbejdsferiedelen af ​​International Experience Canada, Post-Graduation Work Permit Program, ægtefæller/samarbejdspartnere til højt kvalificerede udenlandske arbejdere og internationale studerende og visse udenlandske studerende. statsborgere, der allerede er i Canada og venter på færdiggørelsen af ​​deres ansøgninger om permanent ophold. http://www.expatforum.com/canada/new-regulations-for-hiring-foreign-nationals-in-canada.html