Nye regler for arbejde i Sverige - Forklaret

Nye regler for arbejde i Sverige – Forklaret

Højdepunkter om nye regler

• Arbejdsgiveren skal være på linje med den svenske overenskomst for at få en arbejdstilladelse, og beskæftigelsesbetalingerne skal være i overensstemmelse med svensk lovgivning.
• Ansøgeren skal opfylde alle kravene til arbejdstilladelse til ét job, men kan ikke opfyldes ved at have to eller flere job.

Krav til arbejdstilladelse

En arbejdstager skal have en arbejdstilladelse fra første arbejdsdag, mens der for en opholdstilladelse kræves mindst tre måneders arbejdsopgave. Der skal søges om tilladelser samtidig. For at få arbejdstilladelsen skal ansøgeren have:

• Et originalt dokument af en kontrakt mellem arbejdsgiveren og medarbejderen skal indsendes enten på engelsk eller svensk.
• Et gyldigt pas
• Ansættelsen skal være i overensstemmelse med den svenske arbejdskontrakt.
• Medarbejderens løn skal overholde svensk lovgivning.
• Medarbejderens indtjening skal være mellem €1,300 eller SEK 13,000 før skat, som skal forsørge sig selv.
• Arbejdstageren skal have en livs-, helbreds-, beskæftigelses- og pensionsforsikring fra arbejdsgiveren.

Reglerne kan variere afhængigt af erhvervet. Til erhvervene som forsker, performer, sæsonarbejde, træner eller atlet, bærplukker, børnepasning, praktikant gennem international udveksling, eller skal binde op med en videregående uddannelse og frivilligt arbejde.

 

*Villig til arbejde i udlandet? Y-Axis er her for at hjælpe dig i alle trinene.

 

Arbejdsgivere i andre brancher og andre lande

For nogle få lande skal ansøgeren kræve at få en særlig type tilladelse. Unge har brug for et arbejdsferievisum som en særlig tilladelse. Få arbejdsgivere fra nogle af brancherne som restauranter og hoteller, handel, byggeri, landbrug, service, personale, skovbrug, rengøring, personlig assistance og bilreparationer har strenge regler. Så skal ansøgeren ansøge om EU Blue Card eller en IKT-tilladelse. "Uanset om medarbejderen er ansat i Sverige eller i udlandet, ansat i et vikarbureau, der hjælper med personale til en virksomhed i Sverige eller endda er blevet overført til en organisation, har brug for en arbejdstilladelse for at arbejdeHvis ansættelsen varer mindre end tre måneder, skal statsborgere fra nogle få lande både have en arbejdstilladelse og et visum.

 

Landene er Algeriet, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroun, Cambodja, Tchad, Centralafrikanske Republik, Comorerne, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Irak, Iran, Elfenbenskysten, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kasakhstan, Kuwait, Kirgisistan, Nordkorea, Kosovo, Laos m.fl. Der er udstedt omkring 4,474 opholdstilladelser i 2022 indtil nu. Det svarer til 33.9 procent. Baseret på Migrationsverkets seneste månedsrapporter er de fleste opholdstilladelser til arbejde.

 

*Leder efter job i udlandet? Brug Y-akse jobsøgningstjenester at finde den rigtige.

 

 Ansøgning om arbejdstilladelse

Hvis arbejdsgiveren ønsker at ansætte en medarbejder fra udlandet, skal stillingen først være opslået i EU eller EØS og Schweiz 10 dage før indgivelse af ansøgning om arbejdstilladelse. Arbejdsgiveren skal også modtage en bekræftelse fra fagforeningen på, at ansættelsesvilkårene (løn, arbejdstid, og ydelser, forsikringer) er rigtige, inden du indsender onlineansøgningen til Migrationsstyrelsen. Når Migrationsverket har givet sin godkendelse, skal ansøgere fra uden for Sverige afgive deres biometriske data på den svenske ambassade eller det nærmeste konsulat. De kan kun rejse ind i Sverige efter at have fået deres opholds- eller arbejdstilladelse. Ansøgere fra EU eller EØS kan begynde at arbejde, så snart de får godkendelse fra Migrationsstyrelsen.

 

Arbejdstilladelsens gyldighed

Arbejdstilladelser kan gives for to år, som kan forlænges med yderligere to år. Efter fire års arbejde under en arbejdstilladelse kan personer ansøge om permanent ophold, hvis de har til hensigt at bosætte sig i Sverige. I de to år, hvor arbejdstilladelsen er gyldig, skal personen, hvis den enkelte får arbejde hos en ny arbejdsgiver i Sverige, ansøge om en ny tilladelse. Efter gyldigheden af ​​arbejdstilladelsen er overstået, kan han skifte job og søge om forlængelse.

 

Behandlingstid

Migrationsstyrelsen kan tage 20 til 30 arbejdsdage at behandle ansøgningen. Hvis virksomheden er certificeret af migrationsbureauet, er sagsbehandlingstiden hurtigere.

 

Undtagelser

Specialister eller højtuddannede personer er fritaget for en arbejdstilladelse, hvis de arbejder for en international koncern, og deres ophold er mindre end et år. De bør søge om opholdstilladelse, hvis deres ophold er længere end tre måneder. Arbejdstilladelsen udstedt af Sverige er afgørende for dem, der ønsker at arbejde her. For at vide mere, kontakt en immigrationsekspert.

 

*Vil du arbejde for Sverige? Så tal Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske karrierekonsulent. Flyt til Sverige - en af ​​verdens innovative nationer