New Zealand står over for mangel på dygtige fagfolk

New Zealands forretningsvækst kæmper, da det står over for en mangel på talentfulde fagfolk, og landet ville være nødt til at ansætte flere Internationale arbejdere, siger en ny rapport, der tilføjer, at it er en af ​​de sektorer, der er blevet ramt mere end de andre.

Det tilføjer, at erhvervshuse vil finde det svært at udfylde deres optimale potentiale, hvis talentfulde medarbejdere fra andre lande ikke rekrutteres.

Shay Peters, en ansættelseskonsulent, blev citeret af ExpatForum. com som at sige, at it-sektoren kæmper med sin evne til at tiltrække talentets creme-de-la-crème. At tiltrække New Zealand-udlændinge tilbage kan være en af ​​løsningerne, blev det foreslået.

Den årlige lønundersøgelse viser, at medarbejderne har overtaget nu, og over 80 procent af dem føler sig optimistiske over de mange muligheder, der er i landet i 2018, på grund af en blomstrende økonomi og massive statslige projektinitiativer på ambolten.

Peters sagde, at ud over undersøgelsen var den feedback, de modtog fra arbejdsgiverne efter at have været i kontakt med dem på daglig basis, at manglen på talentfulde kandidater er på vej opad. Når dette kombineres med regeringens hensigt om at begrænse immigrationen, mærker virksomhederne varmen.

Ifølge ham ville det australske land være nødt til at tilpasse sin politik for at tiltrække sine udlændinge tilbage til deres hjemland. Han tilføjer, at den livsstilsbalance, som New Zealand tilbyder, skal markedsføres, og lønningerne skal være på niveau med dem, der tilbydes af USA, Storbritannien og landene i Asien.

Peters føler, at bivirkningerne af Brexit og det ustabile politiske klima, der hersker i USA, gør New Zealand til en mere attraktiv mulighed for mange af deres udstationerede. Dette vil hjælpe med at opfylde det store krav til Talentfulde arbejdere i deres land.