Antallet af udenlandske sygeplejersker stiger

Undersøgelsen af ​​Health Service Journal viste, at i de 12 måneder, der sluttede i september, rekrutterede 73 procent af NHS-hospitaltrusterne personale fra udlandet, sammenlignet med 38 procent året før. Eksperter sagde, at mangel på uddannede britiske sygeplejersker betød, at hospitaler blev tvunget til at jage i udlandet efter uddannet personale, hvor omkostningerne ved globale trawl øgede omkostningerne ved rekruttering voldsomt. Hospitaler betaler ledere og rekrutteringsbureauer for at tage til udlandet for at opsøge personale, mens de tilbyder bonusser til sygeplejersker, der kommer hertil. I alt er 91,470 sygeplejersker - omkring hver syvende af dem, der nu er registreret til at arbejde her - uddannet i udlandet, viser officielle tal. Dr. Peter Carter, generalsekretær for RCN sagde: "Oversøiske sygeplejersker har altid ydet et værdifuldt bidrag til NHS, men disse tal viser en forbløffende overtillid. "NHS har brugt år efter år på at undlade at investere i uddannelse af britiske sygeplejersker, efterladt stillinger ledige og forsøgt at klare sig med for få medarbejdere. I de sidste par år har der været ægte "panikkøb" af sygeplejersker, uanset hvor de kan findes, for at holde plejen sikker." Han sagde, at NHS var nødt til at udarbejde en langsigtet plan for at opretholde et sikkert personaleniveau i stedet for at "papirlægge over revnerne". Katherine Murphy, administrerende direktør for Patientforeningen, sagde, at for mange sygeplejersker blev rekrutteret på trods af dårlige sprogfærdigheder og manglende forståelse af NHS-procedurer. "Hvis vi ansætter sygeplejersker fra andre lande, skal vi sikre, at de er fuldt kvalificerede og kompetente til at udføre deres opgaver, og at de er kompetente nok på engelsk til effektivt at kommunikere med patienter," sagde hun. "Vi er bekymrede for, at dårlige engelskkundskaber kan føre til fejl og misforståelser, når patienter forsøger at forklare deres problemer." Den velgørende organisation opfordrede til flere investeringer og rekruttering af britiske sygeplejersker. Tallene viser 1,925 sygeplejersker, der er registreret for at arbejde her fra Spanien, sammen med 1,240 fra Portugal, 567 fra Filippinerne og 566 fra Italien. Fjorten truster rekrutterede hver mere end 100 sygeplejersker fra udlandet, hvor King's College Hospital Foundation Trust rekrutterede flest, med 276. Labour beskyldte koalitionen for at have skåret ned til 10,000 sygeplejerskeuddannelsespladser siden valget. I henhold til EU's regler om arbejdsfrihed har omkring tre fjerdedele af sygeplejersker fra udlandet lov til at registrere sig for at arbejde her i landet uden kontrol af deres sprog eller kompetence. Ministre har lovet at ændre reglerne, så regulatorer kan teste sådanne færdigheder i fremtiden. En talsmand for Department of Health sagde: "Individuelle truster er ansvarlige for at planlægge og rekruttere deres arbejdsstyrke, men det er vigtigt at bemærke, at oversøiske sygeplejersker altid har ydet et værdifuldt bidrag til NHS." http://www.telegraph.co.uk/news/politics/11297761/Number-of-foreign-nurses-surges.html