Sygeplejersker 'vil blive udvist' under nye visumregler

"Storbritannien vil sende sygeplejersker af sted, som har bidraget til sundhedsvæsenet i seks år. At miste deres færdigheder og viden og derefter skulle starte cyklussen igen og rekruttere til at erstatte dem er fuldstændig ulogisk." Hvis presset på arbejdsstyrken fremtvinger en stadig højere grad af international rekruttering, kan så mange som 30,000 sygeplejersker stå over for at blive sendt hjem i 2020. I de senere år er Storbritannien blevet stærkt afhængig af oversøiske sygeplejersker. Næsten hver tredje ny sygeplejerske, der er rekrutteret det seneste år, kom fra udlandet – en tredobling af andelen inden for fem år. Sygeplejerskeledere siger, at mangel på hjemmelavede rekrutter, fordi der ikke er nok uddannelsespladser, betyder, at NHS-truster ikke har haft andet valg end at trawle kloden efter personale. Det gjorde mere end tre fjerdedele i 2013-14, hvor næsten 6,000 udenlandske sygeplejersker blev rekrutteret, viser tal. I henhold til det nye migrationsloft, der skal indføres i 2017, vil enhver uden for Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, der ikke tjener mindst 35,000 £ efter seks år her, blive tvunget til at vende hjem. Nye skøn udarbejdet af RCN, da dets konference åbnede i Bournemouth i dag, tyder på, at det kan betyde, at 3,365 sygeplejersker, der i øjeblikket arbejder i NHS, vil blive deporteret med det samme. Ifølge de nuværende tendenser vil det tal nå 6,620 i 2020, fastslår RCN-forskningen. Mange sådanne sygeplejersker kom hertil efter globale rekrutteringstrawl fra NHS-trusts, som fløj teams af ledere ud for at bo på luksushoteller, mens de forsøgte at rekruttere. Tidligere i år, en undersøgelse fra The Daily Telegraph afslørede, at 100 sådanne ture blev foretaget sidste år – en ni-dobling på kun to år. RCN-undersøgelsen tyder på, at næsten 40 millioner pund vil blive spildt på rekrutteringsomkostningerne for de arbejdere, som efterfølgende sendes hjem i 2020, på baggrund af de nuværende tendenser. Stigende personaleomkostninger skaber et voksende underskud i NHS. Sidste år blev der brugt rekordhøje 3.3 milliarder pund på vikarer – en stigning på en tredjedel på et år. I mellemtiden steg antallet af udenlandske sygeplejersker, der er registreret for at arbejde i Storbritannien, med samme beløb. Tidligere på måneden lovede sundhedsministeren en nedskæring af bureauudgifter, med et loft over timepriser for personale og en samlet grænse for, hvad truster bruger på vikarer. Sygeplejerskeledere sagde, at selvom der var behov for handling for at tackle "uhyrlige" beløb, der betales via agenturer, ville NHS-truster blive kastet ud i kaos, hvis de mistede både udenlandske og vikararbejdere. Dr. Carter opfordrede regeringen til at tilføje sygepleje til listen over "mangelbeskæftigelser", som ikke er dækket af loftet, eller at genoverveje løntærsklen på £35,000. http://www.telegraph.co.uk/news/uknews/immigration/11690480/Nurses-will-be-deported-under-new-visa-rules.html